升職...卻開心不起來~ - 加班

我現在是在一間倉庫做倉管 理貨的工作

目前在這間公司服務1年半,入伍前就在這裡當PT.

所以退伍後再回來談薪資的時後主管開得比較高!

同期的新人大約是25K~27K,我是29.5K.

因為那年的公司績效不錯,到了隔年的年度調薪調了1K.

所以我現在的待遇是30.5K...

加班再扣扣勞健保一個月實領大概31K~33K.

月排休9~10天,以倉管來說這樣好像還算不錯~


最近有個組長要離職,主管想把我升起來做組長.

為什麼是升我這個只做一年半的菜鳥,而不是其他做了7.8年的老鳥.

因為我們的組長價是個死豬仔價,不管年資如何就是加到35K!

其他老鳥靠著每年的調薪,目前也就差不多是領這個價,

所以才會有這種老鳥不想升,菜鳥只好趕鴨子上架的情況.


我的問題是...靠著起薪高+調薪

今年初也會再調一次薪...預計可以升到31~32K

其實我跟其他老鳥的待遇也差沒多少~

升上去只是帳面上多領了2.3K,變得要管人扛責任~

還要變得加班不太能報的半責任制,

扣扣勞健保一個月實領大概也是33K再多點~


為什麼明明升職是該開心的事,在我們公司卻像被離職組長抓交替一樣~ 囧

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