升遷機會 - 職場

By Noah
at 2018-07-19T10:37

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小弟目前在一間外商公司，年資未滿三年。
目前因為公司組織改動有一個新部門的小主管缺，主要就是管理業助。
但是，因為新的主管跟我做事風格完全不一樣。
不曉得我這樣要選出任嗎？

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Tags: 職場

All Comments

By William
at 2018-07-20T07:50

你沒法選擇你的主管，但你可以適應他！

By Dinah
at 2018-07-21T00:50

$$$$$$

By Leila
at 2018-07-23T23:19

如果你不能改變環境你可以選擇適應環境包括人

By Margaret
at 2018-07-25T13:20

不一樣沒關係吧會衝突也可以協調但你不出任的話就沒後續

By Faithe
at 2018-07-27T21:45

年輕要多挑戰! 保守是老人在做的事.

By Yedda
at 2018-07-28T22:57

上面幾樓的答案都很正確，不試怎麼知道自己的能耐

By Adele
at 2018-08-01T01:10

看$$$$$$$$$$$$

By Zanna
at 2018-08-02T04:31

錢的問題...夠多就不是問題

學者：勞保再不改革十年內基金餘額會用光

By John
at 2018-07-19T06:07

來源： https://udn.com/news/story/7238/3258967 原文：學者：勞保再不改革十年內基金餘額會用光軍公教年改後，政府遲不敢碰勞保改革。但學者指出，勞保已明顯財源不足，再不改革，勞保基金將在10年內、即在民國116年「基金餘額用磬」、當年度會出現高達 ...

主管的話

By Christine
at 2018-07-18T22:09

本身讀的是語文類，找到的工作是貿易公司的助理，本身沒學過任何有關貿易相關的東西，七月剛進去報到，教我的人什麼沒講很清楚就叫我打文件，然後打錯了就被罵，我就認了我改變心態覺得從錯誤學習今天主管找我面談，我打文件剛開始很粗心可是後來有改善，他覺得我沒有?and#34;商業天份?and#34; ，說他發現 ...

工作探討:解決提出問題的人不是解決問題

By Madame
at 2018-07-18T20:51

我以前在台灣待了幾間公司看明白這現象起初我也很困惑惡性循環不是死路一條嗎老闆知很多員工也知但沒有人能夠改變因為就像台灣民主依樣起初是好的大家自律選出優秀的候選人後來既得利益者成群結黨鬧事玩弄制度至古至今都沒有一套真正沒有漏洞的規定或管理法則其實都是靠群體的自 ...

工作探討:解決提出問題的人不是解決問題

By Daniel
at 2018-07-18T19:31

※ 引述《qmqmqm ()》之銘言： : 大家都知道職場文化裡知名的最快解決問題辦法 : 就是解決提出問題的人, 而不是解決問題 : 好奇的是, 當大家都真的這樣搞的時候 : 即使都洗成劣幣, 但也會有碰到真的大條的一天 : 組織應該早就垮掉, 怎能得以存活呢? : 而老闆也該早想過這事會發生的最終結果 : ...

接家業或是在外面繼續工作

By Rachel
at 2018-07-18T14:26

大家好，小弟出社會工作近一年，貓空大學文學院畢業(多益金色證書)，目前在科技業系統廠工作，非工程師，而是在企劃室進行公司刊物的編輯與製作為主要工作，如果有一些企業社會責任也會參與，但是基本上不會開發新活動，因為既有的CSR已經很多了。工作待遇比起新鮮人應該好上不少，35K 不加班責任制 ( ...

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