升遷機會都給男性？台灣19％女性這麼認為 - 職場

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By Steve
at 2016-06-20T10:53

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升遷機會都給男性？台灣19％女性這麼認為...

來源 http://tinyurl.com/zyqhvpd

雖然現在許多國家都標榜男女平等，然而在職場上仍會出現一些兩性不平等的狀況。最近
一份調查就指出，全球有超過7成的女性並不認為職場環境平等，比例比4年前還要高出了
17個百分點。

據《中央社》報導指出，最近資誠聯合會計師事務所（PwC）公布了1份「新世代女性工作
調查報告」，該報告調查全球75國共1萬多位出生年份在1980到1995年之間的新世代工作
者。報告顯示，有71%的新世代女性並沒有感受到職場機會真正平等，此比例比4年前增加
了17個百分點。多數的女性認為，企業在職場內部晉升過程中偏向以男性為主。

而調查發現，有最多人認為職場環境不平等的國家是西班牙，約60%的受訪者認為升遷機
會以男性為主。相較之下，台灣職場較講求性別平等，只有19%受訪者認為企業升遷機會
多是由男性取得。

報告指出，有49%工作經驗還未滿3年的新世代女性相信，未來可以持續升任到公司的最高
層級。該報告也整理出企業該如何吸引新世代女性的5大要件，分別是職涯升遷機會、具
競爭力的薪資和其他財務上的誘因、彈性工作安排、良好福利以及良好培訓計畫。


我真的覺得還好耶
幾分工作的直屬主管都是女性
而且真的很多女同事 能力很好表現很優秀

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All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2016-06-25T07:43
還好吧？才19%
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By Bennie
at 2016-06-29T12:35
當要值夜班 女性就會拿法律來壓你
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-06-29T19:12
當要搬重物時 他說他是女生搬不動
你是老闆你要升誰? 哪裡同工了
Charlie avatar
By Charlie
at 2016-07-03T11:42
輪班才在跟我說 人家女森欸
Rae avatar
By Rae
at 2016-07-03T20:17
還是有許多主管認為男性才該拼事業，女性不用啊。我男性主
管的女兒愛讀書要唸研究所，他爸說女孩子讀到那麼高幹嘛；
他兒子不愛讀書，他說該拼的不拼，不該拼的一直拼。那身為
女性部屬的我該做何感想？而且很多工作是男女同工的，很多
都不必輪班搬重物。
Thomas avatar
By Thomas
at 2016-07-08T02:03
台灣男女不同工竟然同酬，哪裡男女平等
Donna avatar
By Donna
at 2016-07-11T15:50
女生不能站夜哨，搬個重物就快死一樣，也不能單獨巡邏
Mia avatar
By Mia
at 2016-07-15T10:40
男女哪裡童工zzzzzzzz
Edith avatar
By Edith
at 2016-07-15T22:49
六樓，考研只要自己出學費跟時間，都可以念，沒有差
的。老一輩父母跟我們不同世代，價值觀本來就不一樣
，不能當職場參考啦。
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-07-16T07:57
講這話的是我的主管，當然可以當職場參考啊。
Callum avatar
By Callum
at 2016-07-18T16:28
所以職場能力只要可以輪夜班+搬重物就好棒棒?
Jessica avatar
By Jessica
at 2016-07-20T10:19
當老闆小三的也都是女生啊
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-07-21T22:25
那男的去當粗工就好了啊 幹嘛升遷
Heather avatar
By Heather
at 2016-07-24T21:43
六樓，他是在講他子女，又不是將他員工，是可以參考
什麼？難道他這樣講，研畢的女性求職會比男性難嗎？
Frederica avatar
By Frederica
at 2016-07-29T21:17
補噓回來
Erin avatar
By Erin
at 2016-08-02T20:32
抱歉，我不看內文，看標題就想噓了
Connor avatar
By Connor
at 2016-08-04T10:57
對外無法交際拼業績對上交代不了對下無能標準母豬不提能
力提比例
Olivia avatar
By Olivia
at 2016-08-07T07:40
然後等女的當主管，又在抱怨女上司難搞、偏愛男性等等...
Erin avatar
By Erin
at 2016-08-11T12:46
男的加班應酬出差，又覺得親子時間不夠、女的要打理小孩
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-08-14T12:39
ㄏ 不會交際 推卸責任 拖累群體的人 男性也一堆 男女都有
不是女性比較多 玻璃心真多
Megan avatar
By Megan
at 2016-08-14T18:22
認為怎樣??
Queena avatar
By Queena
at 2016-08-15T01:58
那我之前遇到的主管有八成是女的是變性人？能力不夠
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2016-08-19T04:47
XX就不要推拖不平等不給你升
Caroline avatar
By Caroline
at 2016-08-23T13:10
這新聞標題錯了喔喔喔喔
Elvira avatar
By Elvira
at 2016-08-26T17:09
不會交際。推卸責任。拖累團體...讓我想到以前的男組長
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-08-31T11:31
反而我碰到的女性主管至少三項都達標

月薪40到60K...餐廳卻徵不到炒飯師傅

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-06-20T10:30
好像很多人只會看到 這工作有滿滿的缺點 例如 炒到最後 肩膀會爛掉 手可能會報銷 好累 好熱 周末一定不能休... 請問哪個餐飲業的廚師不是這樣? 難不成你一個餐飲系畢業要去空降當五星級餐廳主廚 鬼才會請你去咧 職業傷害本來就是風險之一 尤其做餐飲的 大家似乎看不到任何其中的 ...

怎麼忍住對只出一張嘴不做事的同事?

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-06-20T04:36
我是從事技術性質工作 對於公司竟看重一個馬屁精 輪班工作竟沒下一次夜班 技術工作 都要來問我們 或推給我們做 竟然先升他.... 讓我十分不滿 特別是最近他做了一個十分可惡小人的行為 把我們私下通訊軟體的對話紀錄 就在開會時 當在大家面前拿給主管看 誰說了什流再罵誰怎麼樣... 再加上之前種種 我每次 ...

工作經驗

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-06-19T22:54
請問一下 人力銀行裡面有個項目是工作經驗 很多公司都寫一年以上或更多 所謂的工作經驗是相關的工作經驗 還是只是問工作多久 不一定要相關？ 謝謝大大解答 - ...

彰化 上品綜合工業請益

Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2016-06-19T22:02
小弟不材，又上來請益一家公司， 彰化 上品綜合工業外派採購一職， 欲了解外派的薪資/福利等訊息，面試時問到期望薪資時心裡才有個底， 或有公司的企業文化或部門風氣等小道消息也可以告知小弟， 可留言或來信告知，謝謝大家。 - ...

是高雄人太遜還是越南人太強?

Heather avatar
By Heather
at 2016-06-19T21:07
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