月薪40到60K...餐廳卻徵不到炒飯師傅 - 職場

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2016-06-20T10:30

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好像很多人只會看到 這工作有滿滿的缺點

例如 炒到最後 肩膀會爛掉 手可能會報銷 好累 好熱 周末一定不能休...

請問哪個餐飲業的廚師不是這樣?

難不成你一個餐飲系畢業要去空降當五星級餐廳主廚 鬼才會請你去咧

職業傷害本來就是風險之一 尤其做餐飲的



大家似乎看不到任何其中的機會 一家店炒飯能炒到冠軍 勢必有他的眉角在

廚師進去好好學個一年半載(吃點苦 是會死?) 出來開店也是一條路 很多都是這樣

大家口耳相傳 " 妹仔呀 這家新開的飯館 師傅是冠軍炒飯出來開的..."
" 白癡喔 那家排隊那麼多人 我帶你去吃那間
也是冠軍炒飯出來的師傅" 諸如此類




ps.其實這新聞我很懷疑它的真實性 是否過度誇大

炒飯師傅四五萬一定有人會去做 又不是每個人都像勞方板板民一樣

寧可閒閒在板上一直噓資方 非得要找到"合乎自己身價"的工作才去不可




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Tags: 職場

All Comments

Candice avatar
By Candice
at 2016-06-24T06:06
覺得會被噓，先幫補血，一個月沒十萬別想請到炒飯師傅啦
Frederic avatar
By Frederic
at 2016-06-27T19:38
請不到人一定有他的原因，像其他鄉民說的：別人2、3萬
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-06-29T02:54
就請的到人，為什麼他開40K卻請不到？
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-07-01T12:18
通常這種薪水請不到人一定有負面的原因 不用討論了
Oliver avatar
By Oliver
at 2016-07-03T14:26
這時候就要搬出萬用鼎泰豐 鼎泰豐怎麼沒哭找不到炒
飯師傅？
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-07-08T00:09
非連鎖集團 徵炒飯師傅一定要十萬才有人會來做 這是基
本常識！
Mia avatar
By Mia
at 2016-07-09T06:44
就好像有人閒閒整天在salary版提自己年薪250萬
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By Olga
at 2016-07-10T15:56
然後笑台灣員工只有不爭氣不懂得更奴一樣 半斤八兩嘛
Lydia avatar
By Lydia
at 2016-07-12T23:17
四萬找不到不會出五萬嗎
Kristin avatar
By Kristin
at 2016-07-16T01:29
「六萬請不到不會出十萬嗎」 「22k不服氣不會去找60k的
工作？」 我覺得兩邊都是對的
Dinah avatar
By Dinah
at 2016-07-16T08:20
薪資是市場在決定的 取代性低薪水高 取代性高薪水低 就
這麼簡單
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-18T20:34
好奇為何這種新聞都是資方出來說找不到人 不是勞方師
傅說我很強可是沒有高薪工作
Lily avatar
By Lily
at 2016-07-23T02:02
幾個可能性：1.資方真的給很低(薪資危機) 2.沒有對應
到這個價碼的師傅,強的領高薪弱的還在當學徒(人力斷層)
Puput avatar
By Puput
at 2016-07-23T06:22
真的有10萬行情嗎？可能是假設不休假每天16小時的時
薪下吧！
Madame avatar
By Madame
at 2016-07-25T16:03
信奉只有不努力沒有不爭氣的新自由主義市場經濟支持者
Elma avatar
By Elma
at 2016-07-28T08:56
分析這種"高薪"請不到人的現象 卻是批勞工眼高手低 超呵
都不知道大一經濟學原理唸到哪去了
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By Daniel
at 2016-07-29T04:51
每天工時最少12hr 一個月給你佛一點工作20天共240hr，時
薪不過200多元，這價碼真的划算嗎?
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-07-31T00:58
五萬根本抵不過日後買藥復健的時間金錢成本咧
Andrew avatar
By Andrew
at 2016-07-31T18:59
徵不到就是職缺不好啊，不然4w-6w的其他職缺找得到
人，為什麼廚師就找不到？
Cara avatar
By Cara
at 2016-08-03T13:45
徵不到人-->薪水太低或是工作內容太差
Annie avatar
By Annie
at 2016-08-05T14:06
找不到薪水滿意的工作-->實力太差了
Kumar avatar
By Kumar
at 2016-08-10T08:15
或是實力太強 導致這環境沒有適合的工作
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2016-08-14T08:14
以前內場廚師月休6,4.5萬,勞保低報,流動很高
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By Victoria
at 2016-08-15T22:22
只能說在妖魔鬼怪的台灣呆久了,要是遇到天使都會以為詐騙
George avatar
By George
at 2016-08-19T07:54
說的真好 你去了嗎 沒去不要在這裡哭 現在就是沒人要去拉
Audriana avatar
By Audriana
at 2016-08-21T04:25
徵不到人應該是有其他因素 不能單從薪水看
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By Anonymous
at 2016-08-25T02:39
有的店家就是會排休息時間 有的就是不會
Ula avatar
By Ula
at 2016-08-25T17:48
聽過內場廚師薪水從6萬降到4.5萬，餐廳生意很好的也是這
麼敢
Hedda avatar
By Hedda
at 2016-08-27T19:15
情不到人降價請
Ida avatar
By Ida
at 2016-08-29T07:46
供需理論 沒人去就調薪...
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-08-30T22:59
這裡要的是坐辦公室吹冷氣領五萬 懂嗎
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2016-08-31T03:15
炒飯最吃力是左手.會搞壞的先是這手.
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By Quanna
at 2016-09-02T21:11
你可能不懂內場，炒飯真的特別傷手
Odelette avatar
By Odelette
at 2016-09-07T03:45
這篇中肯 可是你會被搞不清楚狀況的噓
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-09-07T13:36
月薪六萬 給你休十天 日賺兩千 一天一百盤一盤20元?
Lauren avatar
By Lauren
at 2016-09-11T16:40
哈哈白海豚轉彎 爭不到人 眼高手低 只有22K 能力太差XD
Adele avatar
By Adele
at 2016-09-12T00:58
高賽記者，高賽產業，高賽老闆。請不到人就是薪水太低
啊，不然你兒子為何不來做？淦
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2016-09-12T11:42
樓上數學好好
60000/(20*100)=30啦
20你的頭
難怪只能在這邊噓
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By Charlotte
at 2016-09-12T16:58
你為什麼不去?

怎麼忍住對只出一張嘴不做事的同事?

Valerie avatar
By Valerie
at 2016-06-20T04:36
我是從事技術性質工作 對於公司竟看重一個馬屁精 輪班工作竟沒下一次夜班 技術工作 都要來問我們 或推給我們做 竟然先升他.... 讓我十分不滿 特別是最近他做了一個十分可惡小人的行為 把我們私下通訊軟體的對話紀錄 就在開會時 當在大家面前拿給主管看 誰說了什流再罵誰怎麼樣... 再加上之前種種 我每次 ...

工作經驗

Poppy avatar
By Poppy
at 2016-06-19T22:54
請問一下 人力銀行裡面有個項目是工作經驗 很多公司都寫一年以上或更多 所謂的工作經驗是相關的工作經驗 還是只是問工作多久 不一定要相關？ 謝謝大大解答 - ...

是高雄人太遜還是越南人太強?

Heather avatar
By Heather
at 2016-06-19T21:07
大大的精神真的十分令人尊敬 如果沒有你的努力，臺灣的基礎建設真不知道怎麼來 我看很多人留言在酸，做工以後要花錢買藥 工作本來就是分兩種 出力:服務業，工人等... 出智:設計，工程師，管理等... 兩種頂級者，都絕對是十分勞累的 我真的很想問，有什麼工作，是輕鬆，工時短，沒風險，還可以領7~8萬的?? ...

幼教師轉職教材行銷企劃 經驗分享

Eartha avatar
By Eartha
at 2016-06-19T16:15
學歷背景： 私立高中普通科 國立幼教系畢業，教師合格證書 國立特教所肄業(因非在職班，學貸與經濟之故，工作為先，暫時休學) 在學期間打工、活動經驗： 1.研究助理 2.音樂教師 3.幼兒伴讀 4.教育部攜手計畫教師 5.正音班教師 6.幼兒園相關志工 7.社區服務志工 8.其他很多小活動、社團帶領與活動經驗 ...

有沒有透過離職來反映公司不公平的問題?

Isla avatar
By Isla
at 2016-06-19T11:15
看來你真的不太懂職場 不太懂慣老闆慣主管的腦袋電路 難怪別人升等 難怪別人爽 以下我就直話直說慣老闆慣主管的腦袋電路 ※ 引述《qope (qope5566)》之銘言： : 我想透過離職來反映公司不公平的現象及一個馬屁精可惡的行為 : 他才來半年 不但一次大夜班沒上過 還連續白天好幾個月 權益及爽度是靠 ...