南一書局，數位教材編輯 - 加班

※ 引述《Sartorialist (Sartorialist)》之銘言：
: 以下格式僅供參考，可依個人需求喜好填寫，清楚說明公司及職務類別即可。
: -----------------------------以上說明可按ctrl+y刪除---------------------------

除非你熱愛出版業，若是剛出社會、有理想有抱負，
建議技能點不要先點教育出版社編輯，不然之後很麻煩
教育出版社多的是幾間出版社換來換去
不只三進三出，還是七擒七縱，終身靈魂綁定

但若是基於希望小孩能看到教科書
背後責編有著爸爸媽媽的名字這種浪漫理由的話......

那請找康軒翰林龍騰，市占率比較大，能見度比較高
（但國小南一市占還ＯＫ）

若是在北部往薪資靠攏的話可以找龍騰三民康軒
南部的話翰林跟南一其實薪資水準差不多

少子化的關係，教育出版社基本就夕陽產業
數位教科書是趨勢，
大概就下午四點跟下午五點的差別吧
都是夕陽

南一老闆還滿看重這塊的，重金禮聘原翰林數位團隊
所以資源還算多
薪水相較於紙本編輯會較多些
雖然禮聘過程有些爭議
搜尋　南一　數位　工程師　就有新聞了

南一分成優缺點大概如下

一、優點：

1.加班費不會囉哩吧唆 :
五點半到七點半第一階段加班(1.33)打卡就好不用額外申請
七點半到九點半第二階段加班(1.66)需額外申請，但基本都會給過

主管不怕你加班只怕你不加班，
但超過法規規定46小時，通常就沒了要控管好。

→但能接受加班幹嘛不要去作業員存桶金先

2.請假方便：
滿多人當天不想上班，直接翹掉，隔天來再補請也不會怎樣

→但半天為最小單位，不能以小時請，
還有限制你只能請幾個半天？？？

3.勉強守法規（以台南來說）：
不太會有懷孕搞掉你的事情，通常會讓你請產假請好請滿乖乖養胎

→但這是建立在台南資方天堂的狀況下

4.環境安逸：
不太會有大風大浪，最糟最糟就是你出包整批銷毀、重印，
但寫個錯誤通報單，明天又是條好漢，
扣年終獎金？年終通常不到一個月，有差嗎？哇哈哈
也滿多補教老師當編輯，八點到五點上完接著補習班

→適合養老

二、缺點

1.薪資：
最大問題！
多的是進去好幾年都沒調過薪，年終獎金有一個月就偷笑
衝著這個理由可以完全不用考慮了
但數位部門通常會給的比較多

2.環境：
北部跟南部的環境都沒多好，（新北深坑、台南南區）
新設的台北辦公室是數位部門，環境聽說滿好的

3.工作內容：
雖事情很雜，但其實就是同樣的事情在輪轉
數位部門，也多是按電子書確認連結是否正常
內容是否連結正確，等等事項

4.氛圍：
犯錯通常也不會有相對應的懲罰，長久下來容易麻痺
不會提升自己，也不覺得自己有啥錯誤
多數人抱持著養老心態，不會太積極處理事情
也因為人多，小團體也多，奇形怪狀的人也多
離開之後會發現新環境的人通常都還滿好相處的


整體來講有英語專長，建議還是往其他領域努力
除非你致力於教育事業
也認識滿多編輯因為有志於此
（從小到大的夢想，想讓小孩看到等等）
但若不是有夢想等緣故，
通常會做久的大多是因為也不知道自己能做什麼了

若是已經有工作經驗的話，編輯的工作經驗
或許是能讓自己變得細心吧）？



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