被告知延長試用期該怎麼調適 - 離職

基本上如果試用期被延長通常原因有三

1.延長試用期來降低薪水（公司成本，因為試用期過通常會調薪&增加福利）

2.試用期延長壓力測試，完成某種目標或要求（主管自由心證）

3.純粹主管不喜歡你，跟能力無關就是看你不順眼，公司更高階的主管或人資有找人的目
標，但用人主管不想帶人。

若1. 2.可以去打聽看看資深的同事是否有這個傳統。3.的話沒有辦法，就是跟主管感覺
不對，跟能力無關不用太難過。


雖然在公司體制內不是正式員工，但是還是要記得請公司走正式的流程資遣你，不要傻傻
的自己離職。

試用期沒過=被資遣=請公司開立非自願離職證明

勞基法有保障被解僱勞工1.資遣費2.謀職假 3.符合條件者可以申請失業補助（需要非自
願離職
證明）

試用期公司在試用你，你也在試用公司，互相保障彼此的權益。

希望台灣的就業環境更好。




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