南科作業員,請不吝指教,感激不盡。奉上20點 - 工作
By Delia
at 2010-10-05T00:00
at 2010-10-05T00:00
Table of Contents
我77年次,只有高中畢業。想到南科當個作業員,目標鎖定做2休2 、或4班2
輪,希望能趁休假時再進修。之前有到南科面試過,只是沒被錄用....感覺不
太順利。是穿T恤配牛仔褲、球鞋面試的。進去測驗時,考的都不錯。我之
前只有超商的經驗,也沒啥專長。可以指點為什麼我沒被錄取嗎? 我很疑惑
?或者我缺少什麼專長,請指點一下我缺乏哪些條件需要再加強的? 再者,
有些公司要<電腦基礎操作>,請問這包含什麼? 問題很多XD ,請不吝指教
謝謝。......一直不能順利錄取,在家當米蟲的我........
Update:
抱歉....乾脆請直接教我方法,怎樣才會被錄取,謝謝。....想脫離米蟲生活的小小市民
Update 2:
做2休2,4班2輪在沒加班的情況下,一個月不是可以休15天? 就可以滿足我囉,
是在這樣休假制度下...吸引我想去當作業員。我的薪水要求大概21000,要是有
23000以上就要偷笑囉
Update 3:
昨天接到某家公司,約定在11號報到。感覺是找到工作了.....只是沒高興的感覺。因為正常是每天8小時,週休2日。但因業務繁忙,改成每天再加班3到4小時,週休星期日一天,試用期達3個月。真不知該不該去...先求有再求好嗎?? ㄏ....
Update 4:
感謝大家的意見,尤其是TADDY
輪,希望能趁休假時再進修。之前有到南科面試過,只是沒被錄用....感覺不
太順利。是穿T恤配牛仔褲、球鞋面試的。進去測驗時,考的都不錯。我之
前只有超商的經驗,也沒啥專長。可以指點為什麼我沒被錄取嗎? 我很疑惑
?或者我缺少什麼專長,請指點一下我缺乏哪些條件需要再加強的? 再者,
有些公司要<電腦基礎操作>,請問這包含什麼? 問題很多XD ,請不吝指教
謝謝。......一直不能順利錄取,在家當米蟲的我........
Update:
抱歉....乾脆請直接教我方法,怎樣才會被錄取,謝謝。....想脫離米蟲生活的小小市民
Update 2:
做2休2,4班2輪在沒加班的情況下,一個月不是可以休15天? 就可以滿足我囉,
是在這樣休假制度下...吸引我想去當作業員。我的薪水要求大概21000,要是有
23000以上就要偷笑囉
Update 3:
昨天接到某家公司,約定在11號報到。感覺是找到工作了.....只是沒高興的感覺。因為正常是每天8小時,週休2日。但因業務繁忙,改成每天再加班3到4小時,週休星期日一天,試用期達3個月。真不知該不該去...先求有再求好嗎?? ㄏ....
Update 4:
感謝大家的意見,尤其是TADDY
All Comments
By George
at 2010-10-05T01:36
at 2010-10-05T01:36
簡單說,基本上要會中、英文打字,
以及簡單的office文書軟體應用,
如果不熟析,可以去網咖練習一下,了解軟體基本操作即可,
你會用網路問問題,我想這不是問題。
關於作業員,基本要知道一下公司做什麼產品,
用什麼機器做,生產流程大概去暸解一下,公司網站基本上都會介紹,
不必知道的太詳細,但是至少要知道,能說的出來,
公司的一些背景要知道一下比較好,
至於衣服,看公司規模吧,穿襯衫、有領子的衣服會比較正式,
態度要表現出來,現在工作競爭激烈啊,
講話要正經,不要想太多,
多應徵幾間試試看。
加油~
2010-10-05 20:30:39 補充:
怎樣才會錄取喔,只能說多投幾間,
工作沒有標準答案,考試考高分也不代表會被錄取,
不要太心急,加油站的工作比作業員還好,時間又比較彈性,
建議你去做加油站、速食店等服務業的工作,
想要有時間彈性,就不要來科技業,隨時都要加班,
多了解一下科技業的加班文化吧。
我曾經待在科技業當小工程師,作業員要做的好也是不容易,加油。
2010-10-07 20:42:37 補充:
看來你應徵的工作內容頗操的,
上班8小時是不可能的,幾乎都要加班,加班費加加就不只21K了吧,
除非是小工廠,算算一個月也有23k~25k之間吧(正常輪,不加班),
不是很清楚,不過沒有大廠的操,正常週休二日,
建議多上104、1111找找,別太迷信大廠,小廠只差在福利少,
可以去做做看,試做幾天不用花錢,真的不行就再找其他的,
加油,時間寶貴。
By Jacky
at 2010-10-08T01:43
at 2010-10-08T01:43
進修的事'不必讓公司知道'如果讓人誤會"心有旁鶩"就慘了'
一定要對公司負責給交待'不影響工作要求'應付得來'
再計劃"進修"的事'力爭上游是好事'但也是一般公司所排斥的'
因為'學成之後'應是"轉換跑道的時候"除非公司有替妳預留位置'
否則'屆時仍然是"同樣的工作'薪水不能跟著水漲船高"這是癥結所在.
知道公司用人的基本原則'不要去挑戰'也不要去刺激'以"全心投入'做牛做馬'願意為公司肝腦塗地的精神"應徵'仍不能感動人心才怪哩!
阿中
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