南軟每10個員工 1、2個過勞 - 職場
By Liam
at 2011-03-09T10:20
at 2011-03-09T10:20
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※ [本文轉錄自 Tech_Job 看板 #1DTkF5qj ]
【聯合報╱記者高詩琴/台北報導】
2011.03.09 03:26 am
日前宏達電工程師疑似過勞死引發各界譁然,台北市立聯合醫院忠孝院區健檢中心表示,
他們發現南軟園區每10個企業員工,就有1到2個有過勞現象。建議過勞員工可透過健康管
理者,向公司反映。
為提供員工個人健康管理服務,東捷資訊與市立聯院忠孝院區健康管理中心合作,2月底
開始提供「南軟健康雲」體驗活動。員工可線上填寫個人化健康履歷,健康管理中心則提
供健康諮詢,並開運動與飲食處方。
忠孝院區健康管理中心主任江碩儒表示,目前發現南軟員工健康情況亮起兩項紅燈,一是
過勞、二是代謝症候群。其中,約每十個員工,就有一到兩個有過勞現象。
江碩儒說,根據定義,過勞指員工發病日過去24小時以來不斷工作。忠孝院區職業醫學科
主任楊慎絢補充,若員工發病日至前一周特別長時間勞動、發病日至前一個月加班時數超
過92小時,也屬過勞。
江碩儒表示,過勞會使人體腎上腺素大量分泌且血壓緊繃,容易造成高血壓、心肌梗塞等
心血管疾病。醫生通常會建議過勞者增加休閒及睡眠時間,不過有些過勞者會無奈表示,
長時間工作為「工作需要、長官要求,沒辦法。」
楊慎絢表示,若過勞者需要長時工作,建議過勞者間接反映給公司。1月底才通過的「勞
工健康保護規則修正條文」也要求,若職場超過300人,須有一位健康管理者,負責勞工
的健康教育、健康促進與衛生指導。
【2011/03/09 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/6198681.shtml
--
小孩和自己父母的血緣最近,首先尊重 & 掛小孩父母的姓氏吧! (阿公阿嬤不要來插花!!!)
小孩雙姓:尊重女性的第1步!!!(房子知道登記夫妻名,小孩怎不知掛兩家姓???)
蕭吳至剛和周蔡美美所生的小孩,可取名:蕭蔡依林/吳蔡依林/蕭周依林/吳周依林,等。
折衷式雙姓制,名字永遠只有四個字。看小孩的爸媽,想"標記"自己哪一個姓。
孔子第10代子孫,只有孔子1/1024的血統(不及孔子血統千分之一)。血統不斷稀釋!!!
[新聞] 愛滋感染者破2萬 學生族群激增 http://tinyurl.com/4pyc3md
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※ 編輯: many5 來自: 61.231.228.223 (03/09 10:20)
【聯合報╱記者高詩琴/台北報導】
2011.03.09 03:26 am
日前宏達電工程師疑似過勞死引發各界譁然,台北市立聯合醫院忠孝院區健檢中心表示,
他們發現南軟園區每10個企業員工,就有1到2個有過勞現象。建議過勞員工可透過健康管
理者,向公司反映。
為提供員工個人健康管理服務,東捷資訊與市立聯院忠孝院區健康管理中心合作,2月底
開始提供「南軟健康雲」體驗活動。員工可線上填寫個人化健康履歷,健康管理中心則提
供健康諮詢,並開運動與飲食處方。
忠孝院區健康管理中心主任江碩儒表示,目前發現南軟員工健康情況亮起兩項紅燈,一是
過勞、二是代謝症候群。其中,約每十個員工,就有一到兩個有過勞現象。
江碩儒說,根據定義,過勞指員工發病日過去24小時以來不斷工作。忠孝院區職業醫學科
主任楊慎絢補充,若員工發病日至前一周特別長時間勞動、發病日至前一個月加班時數超
過92小時,也屬過勞。
江碩儒表示,過勞會使人體腎上腺素大量分泌且血壓緊繃,容易造成高血壓、心肌梗塞等
心血管疾病。醫生通常會建議過勞者增加休閒及睡眠時間,不過有些過勞者會無奈表示,
長時間工作為「工作需要、長官要求,沒辦法。」
楊慎絢表示,若過勞者需要長時工作,建議過勞者間接反映給公司。1月底才通過的「勞
工健康保護規則修正條文」也要求,若職場超過300人,須有一位健康管理者,負責勞工
的健康教育、健康促進與衛生指導。
【2011/03/09 聯合報】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/DOMESTIC/DOM2/6198681.shtml
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小孩和自己父母的血緣最近,首先尊重 & 掛小孩父母的姓氏吧! (阿公阿嬤不要來插花!!!)
小孩雙姓:尊重女性的第1步!!!(房子知道登記夫妻名,小孩怎不知掛兩家姓???)
蕭吳至剛和周蔡美美所生的小孩,可取名:蕭蔡依林/吳蔡依林/蕭周依林/吳周依林,等。
折衷式雙姓制,名字永遠只有四個字。看小孩的爸媽,想"標記"自己哪一個姓。
孔子第10代子孫,只有孔子1/1024的血統(不及孔子血統千分之一)。血統不斷稀釋!!!
[新聞] 愛滋感染者破2萬 學生族群激增 http://tinyurl.com/4pyc3md
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