卡通授權快閃店-草悟廣場 - 工讀生
By Xanthe
at 2018-01-23T13:50
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Table of Contents
本人同意並願意遵守現行法律、本站使用者條款、本站各級規定、本板所有規範,
本人願意為本文內容負責,並保証本文內容皆詳盡屬實,若違反相關規範,願受處分。
提醒:上方二行文字不得刪除或變更,誤刪者應至本板使用規範第37條或z-53-3複製範本。
★為必填項目,缺項應保留空項目名稱,灰色文字得刪除之,各項均不得為「面議」。
本文僅授權發表於PTT實業坊,未經同意不得轉載至其它網站,本人保留一切訴訟權。
★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2018/2/26~4/10
排班方式:依班表輪班(每人至少可以有30天的班)
每日工作時間:A.早班:10:50~17:20 (6hrs.+0.5hr.休息)
B.晚班:17:10~21:10 (4hrs.)
休息有無計薪供餐:休息不計薪,有提供便當
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
工資時薪:$140/HR
工資發放:2018/4/16統一匯款
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台中草悟廣場1F(台中市西區英才路534號)
勞務內容︰收銀包裝、商品補貨盤點、商品銷售、結帳回報傳銷售業績、
場內外現動線及秩序管理、發傳單、協助處理店內突發狀況。
徵才條件:守時、好體力耐久站、能搬重物(需要舉牌或搬貨)、認真負責、有團隊精神、
具有溝通協調能力、及對動畫有興趣者佳。
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:品特商業股份有限公司
單位地址:台北市太原路33號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰許小姐
聯絡方式︰請將履歷寄至[email protected]
*請務必附上基本資料、照片、連絡電話以及工作經驗。
*郵件主旨請寫【應徵草悟廣場快閃店工讀生(早/晚)-xxx】
是否回覆報名者:僅回覆有錄取者
◎《其他資訊》
(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:早晚班合計約15~20名
通知方式:電話或email回覆通知
面試時間:2018/2/6~9,以視訊方式面試
受訓時間:2018/2/22 (15:00~16:30)
截止時間:2018/2/5
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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★《工作期間》
(不得連續工作逾6日、每週延時工作不得超過10小時、應依法提供例假與補休)
(外包承攬制之工作僅於「工作日期」欄位填寫「最遲交件日期」)
工作日期:2018/2/26~4/10
排班方式:依班表輪班(每人至少可以有30天的班)
每日工作時間:A.早班:10:50~17:20 (6hrs.+0.5hr.休息)
B.晚班:17:10~21:10 (4hrs.)
休息有無計薪供餐:休息不計薪,有提供便當
★《工作待遇》
(法定最低工資為每小時新台幣140元,日薪、按件計酬換算時薪不得低於前開標準)
(總時數未滿1小時之工資應以1小時計算之、星期六日不等於國定假日)
(外包承攬制之工作僅填寫「平常日工資」與「工資發放日」二項)
工資時薪:$140/HR
工資發放:2018/4/16統一匯款
★《工作內容》
(工作地點應填寫完整地址至戶政最小單位,不得為相對位置,僅外包承攬制得留空)
(勞務內容應確實填寫,不得含糊)
工作地點︰台中草悟廣場1F(台中市西區英才路534號)
勞務內容︰收銀包裝、商品補貨盤點、商品銷售、結帳回報傳銷售業績、
場內外現動線及秩序管理、發傳單、協助處理店內突發狀況。
徵才條件:守時、好體力耐久站、能搬重物(需要舉牌或搬貨)、認真負責、有團隊精神、
具有溝通協調能力、及對動畫有興趣者佳。
★《事業登記資料》
(應填單位登記之完整名稱、完整地址,不得為簡稱、相對位置)
單位名稱:品特商業股份有限公司
單位地址:台北市太原路33號
★《聯絡資訊》
聯絡人姓氏稱謂︰許小姐
聯絡方式︰請將履歷寄至[email protected]
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(非特殊事由不得限定工作能力以外之徵才條件,受訓期間有勞務行為者應正常給薪)
需求人數:早晚班合計約15~20名
通知方式:電話或email回覆通知
面試時間:2018/2/6~9,以視訊方式面試
受訓時間:2018/2/22 (15:00~16:30)
截止時間:2018/2/5
強烈建議雇主在徵到人後,修改標題註明「已徵得」或其同義詞,體諒勞工心情
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