印尼家事移工漲薪 協調失敗 - 職場

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By Charlie
at 2018-12-15T16:14

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https://udn.com/news/story/7269/3538169

2018-12-14 23:37 聯合報 記者董俞佳/台北報導

已停辦三年的台印勞工會議昨登場,會前傳出印尼將向我國訴求調漲印尼家事移工薪資,
備受關注,但最後沒結論。勞動部指出,昨印方未提出希望調漲的數字,但我方已知對方
訴求,請印方提供欲調高薪資的理由及期望漲幅,將於後續工作小組中討論。至於下次工
作會議何時開,勞動部指還未有具體時程。

勞動部指出,接下來也會再與菲律賓洽談重新簽定MOU,至於菲律賓是否也會再跟進主
張調漲薪資,也受到關注。

印尼勞動部長哈尼夫(Hanif Dhakiri)與我國勞動部長許銘春昨上午簽署台印「招募、
安置及保護勞工備忘錄」。由於家事移工不適用勞基法、也與基本工資脫鉤,在印尼與菲
律賓聯合要求漲薪資下,家事移工薪資二○一五年才由一萬五千八百四十元提高到一萬七
千元,漲幅約百分之七。昨會前也傳出印方要求調漲印尼家事移工薪資到至少一萬九,或
隨資歷調漲三千元到七千元。

勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組長薛鑑忠指出,昨印方確實在會議中主張提高印尼
家事移工薪資,但並未提到要調高的具體數字。由於二○一五年才剛調薪,昨請印方提供
欲調高薪資的理由及調幅,雙方再於之後的工作會議中討論,印方表示將盡速提供給我國


勞動部統計,至十月底在台外籍家事移工共有廿六萬五千九百五十九人,印尼籍有十九萬
一千兩百五十一人,占八成最多;其次為菲律賓約三萬人、越南一萬七千人。
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上輩子是人的人才是人(屬於人道,本性人性)!!!
上輩子是動物或鬼的人叫修羅(屬於修羅道,本性非人性,自以為是人)!!!
人類=人+修羅(人道) ; https://tinyurl.com/yc8s5el3
處在人道的修羅不是人因為其靈魂不是人,修羅也不是鬼因為其有人的肉身
所以處在人道的修羅在初始狀態其實是非人非鬼的怪物........

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Tags: 職場

All Comments

Cara avatar
By Cara
at 2018-12-17T13:14
正常啊,外籍看護不適用勞基法,不能調薪是人民共識,
誰敢把外籍看護當人看,下次絕對選不上
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By Charlotte
at 2018-12-19T22:08
我遇過的外籍看護 水準都蠻低的 加什麼薪
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2018-12-22T17:14
樓上的真狠,完全不把移工當人看。難怪來台的移工
對台灣都沒好印象...
Rachel avatar
By Rachel
at 2018-12-22T22:17
哇 某樓完全展現台灣老闆資方思維呢 完全蓄奴心態呢
Mary avatar
By Mary
at 2018-12-24T11:34
一、二樓是怎麼了= =
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By Belly
at 2018-12-26T15:57
不把照顧你最親的家人的人當人看?這神邏輯...
Catherine avatar
By Catherine
at 2018-12-29T22:07
台灣注重人權,我覺得本勞跟外勞薪資不脫鉤,反正四海皆兄
弟。
Oscar avatar
By Oscar
at 2018-12-31T02:04
印尼國內已經漲了.
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By Anonymous
at 2019-01-04T10:07
很好啊 以後印尼的通通不來 台灣人想請誰當看護?
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By Dora
at 2019-01-08T00:19
印尼去別的國家當外傭更低更慘
Olive avatar
By Olive
at 2019-01-11T00:02
4F真會亂栽贓扣帽子 外勞要被尊重最不要表現沒水準
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-01-13T22:30
行為舉止低級就不要亂怪別人
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2019-01-16T01:35
我只是陳述事實,如果外籍看護用勞基法,一個月薪水要
六萬多,而且妳要請二個人才能一人12小時,假日還要替
代人力,所以認為外籍看護要符合勞基法的人,一定是台
灣公敵
Regina avatar
By Regina
at 2019-01-16T06:05
今天外勞工資不漲,你台勞更不要說漲

關於國外業務這個職位?

Odelette avatar
By Odelette
at 2018-12-15T01:57
原文恕刪。 感覺原Po發文原點是在來料跟不上這類事,我也碰過過,當時管他們是忘記打工單還是供應商催不動,反正菜逼八的就是吵不贏生管產線,後來直接越過生管殺去供應商那催料按馬錶算節拍。 其他像是8D搞到後面要自己回覆自己翻譯,估價成本降不下來又自己去現場找合理化空間或減少浪費這種事我想許多作業務的也都經歷過 ...

有沒有同期生是不是很重要的一件事?

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By Mason
at 2018-12-14T22:57
大家好!我阿肥啦! 前陣子換了新工作至今大概四個月的時間。 剛進去時有去別的部門觀摩約一個月。 當時在那個部門有結識跟自己一樣是新進人員的朋友。 所以那時候過得還挺快樂的。 之後回到原部門,新進人員就只剩下我而已。 到現在三個月了,還是沒辦法融入這個團體。 除了公事以外幾乎都沒有互動。 大概 ...

流動率高的職場,升遷也快?

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By Odelette
at 2018-12-14T17:59
差點以為在講我們公司,待越久,升越慢。 不好好栽培原本的員工 反而老愛找一堆空降官,然後空降什麼也不懂 底下的人就只會事情更多,報告更多 官也沒地方大顯身手,很快又走人 留下爛攤子也是底下資深幫忙清 然後老闆就一直這樣玩 玩到資深一個個心寒的慢慢走掉 然後老闆挽留每個離職都說要升職位, 也沒人相信 挽留成功率 ...

關於國外業務這個職位?

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By William
at 2018-12-14T17:48
最近在跟朋友討論這個容易裡外不是人有點尷尬的職位 其實大部分的人都喜歡待大公司(有制度) 但漸漸有發現製造業國外業務都很屎 製造者就是自己的同事讓國外業務立場有些進退兩難 挺好奇一直在這職位的人 會選擇製造業 or 小外銷貿易公司? 謝謝大家的分享 - ...

勞保分級配合基本工資逕調 影響314萬人

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By Ula
at 2018-12-14T17:37
https://udn.com/news/story/7238/3537426 2018-12-14 16:53 中央社 台北14日電 勞動部勞工保險局今天表示,配合108年基本工資從2萬2000元調整至2萬3100元,「勞工 保險投保薪資分級表」也將配合修正,估計影響314萬人。 勞動部今天舉行例行業 ...