關於國外業務這個職位? - 職場

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By Odelette
at 2018-12-15T01:57

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原文恕刪。

感覺原Po發文原點是在來料跟不上這類事,我也碰過過,當時管他們是忘記打工單還是供應商催不動,反正菜逼八的就是吵不贏生管產線,後來直接越過生管殺去供應商那催料按馬錶算節拍。

其他像是8D搞到後面要自己回覆自己翻譯,估價成本降不下來又自己去現場找合理化空間或減少浪費這種事我想許多作業務的也都經歷過。

小弟資質駑鈍沒待過所謂制度完善的外商公司,不清楚高度成熟的企業體的做事方式,但以目前任職的公司規模(1000多人)還能讓我們這些基層業務這樣搞,我個人在某方面倒也是滿感激的。正是因爲內部的不成熟和外部的壓力,讓我學著去由點到面思考一些想法或執行ㄧ些活動

算苦中作樂嗎?我的工作內容是偏向維持型業務,個人覺得有時這類”鳥事”反而才是日常工作裡有趣的元素,也可以學到很多沒預想過的事(不論業內業外)。
也剛好在網路上看到了篇文章,覺得值得分享:https://goo.gl/mpmhv3

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Tags: 職場

All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2018-12-15T10:16
心有戚戚焉 對內安好 都好做事
客戶很好商量的
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By Edward Lewis
at 2018-12-17T09:27

流動率高的職場,升遷也快?

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By Odelette
at 2018-12-14T17:59
差點以為在講我們公司,待越久,升越慢。 不好好栽培原本的員工 反而老愛找一堆空降官,然後空降什麼也不懂 底下的人就只會事情更多,報告更多 官也沒地方大顯身手,很快又走人 留下爛攤子也是底下資深幫忙清 然後老闆就一直這樣玩 玩到資深一個個心寒的慢慢走掉 然後老闆挽留每個離職都說要升職位, 也沒人相信 挽留成功率 ...

關於國外業務這個職位?

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By William
at 2018-12-14T17:48
最近在跟朋友討論這個容易裡外不是人有點尷尬的職位 其實大部分的人都喜歡待大公司(有制度) 但漸漸有發現製造業國外業務都很屎 製造者就是自己的同事讓國外業務立場有些進退兩難 挺好奇一直在這職位的人 會選擇製造業 or 小外銷貿易公司? 謝謝大家的分享 - ...

勞保分級配合基本工資逕調 影響314萬人

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By Ula
at 2018-12-14T17:37
https://udn.com/news/story/7238/3537426 2018-12-14 16:53 中央社 台北14日電 勞動部勞工保險局今天表示,配合108年基本工資從2萬2000元調整至2萬3100元,「勞工 保險投保薪資分級表」也將配合修正,估計影響314萬人。 勞動部今天舉行例行業 ...

流動率高的職場,升遷也快?

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By Bethany
at 2018-12-14T14:42
首先,每個人評估是否要離職的考量都很多元,能不能升遷,工作環境是一個面向, 個人的條件也是一個面向。大家工作多半都是為了一口飯吃,你的同事不走,真正的原因 他可能不好意思說,可能是我需要薪水,我有家要養,但講升遷機會較高可能只是他對你 面子上比較掛的住的一個說詞,你實在不必太較真。 其次,待的久就有 ...

雇主退還健保費的問題

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By Callum
at 2018-12-14T10:49
大家好 關於以下法條我有點不懂 想勞煩各位大大解惑 全民健康保險法第84條 投保單位未依第十五條規定,為所屬被保險人或其眷屬辦理投保手續者,除追繳保險費外 ,並按應繳納之保險費,處以二倍至四倍之罰鍰。 前項情形非可歸責於投保單位者,不適用之。 投保單位未依規定負擔所屬被保險人及其眷屬之保險費,而由 ...