原來我的主管這樣看我 - 面試

※ 引述《cat2009 (cat)》之銘言：
: 首先，我是回鍋的員工，而且是看到職缺後自已打電話詢問前主管我想應徵這個職缺的
: 不否認就是當初求職不順才會想到再回去，另一方面這個職缺比起我之前的要好上一些
: 然而，在面試時壓了你的薪水，又提出3個月試用期內沒完成目標要走人
: 在當時的情形下，雖然對前一天電話中談的和面試時差很多感到憤怒，但我也只好答應
: 可是，目標達成了(老實說前面幾年這個目標從沒人達成過)
: 我的薪水還是一樣，對此，我頗有怨言
: 因為我的職稱是全辦公室最低的，而且當初主管全盤否定你的經歷
: 硬是壓你的薪水
: 然後，我又聽到我的長官說
: 「其實主管一直想不透為什麼當初他施捨給你工作，你還不滿意」
: 所以，全辦公室他面試進來的都不是施捨，我的就是他施捨來的??
: 所以，他叫誰去接課長就是不叫我，但我卻要去教課長怎麼處理事情??
: 我想，說我年輕、比較沒經驗、太直什麼都是藉口吧
: 因為我的工作是他施捨的

不知道說什麼 但是我是站在你這邊的~~~

但是公司會有那樣的反應是正常

因為今天是你主動要提回鍋 所以公司想也知道 一定是求職不順才想回來

這樣站在公司的觀感就是 妳實質上是值95分 因為觀感與那個氣勢 導致變成55分

沒辦法 這就是人性 愈多人搶的商品 就可以賣越貴

妳其實是值95分 但因為這個錯誤的時機 讓他們會感覺妳只值55分

其實不應該回來求職的 除非是原公司回來找妳...

妳已經走錯一步 我不知道如何挽救耶....

--