原來這就是職場!! - 職場
By Caitlin
at 2010-05-02T01:30
at 2010-05-02T01:30
Table of Contents
我是身在一個較特殊的部門,祕書室,我是該部門的助理,上頭共有四位祕書一位特助
所以我是規其中一位祕書管的(就稱祕書A),也在做了兩年
事情是這樣的:
因為前陣子太閒了,就想說晚上去打個工好了,後來真的去打工了,結果沒想到太累了
打工的下班時間太晚了,影響到正職工作,後來祕書A就找我約談,起初我也覺得我真的
沒事找事做,把自己搞成這樣,真的是沒必要,後來,我也覺得是該把打工的工作辭掉
我想這應該是接下來件事的引爆點吧,因為這一年來,我已經被祕書A叫去約談了很多次
了,連我自己都無法相信。一開始,祕書A覺得我仍然是不夠主動、積極,希望我能再
加強這一點,也覺得我上班情緒波動太大了。好,我就真的反省了自己,也開始在想
怎樣做才算是主動、積極以及控制自己的情緒。其實我的工作,說真的, 很閒,但忙
的時候也很忙,可是忙的時候並不多,這樣應該了解了吧(我有時候都閒到很心虛,也
希望自己能忙一點)!!!當我詢問祕書A,哪裡我可以幫忙分擔的或是可以由我來做的,
但得到的答案都是:目前沒有ㄝ!!!久了,我也覺得是不是她不信任我所以沒辦法把工作
交給我來做。後來,有關主動、積極、工作態度以及工作情緒等問題,就是約談的內容,
直到上星期的某一天,我又被叫去約談了,我心裡的OS:我又做錯事了嗎?
祕書A說,我寫的職務內容太簡單了,所以我再把我的工作職務內容再寫詳細一點,
接下來就是重頭戲了,祕書A說,原PO妳來這也做了兩年,那妳為自己打個分數吧,妳覺
得應該是幾分?
我說:75分吧,因為我覺得自己還有很多地方需要再加強、改進。(我真的有努力的改進)
祕書A:那妳不覺得當一個人工作上遇到瓶頸,也試圖的要去解決,但都沒辦法解決,
那是不是該考慮一下這份工作適不適合自己?
我心想妳是在暗示我該辭掉這份工作,我不適合這份工作,祕書A一直在提這件事
後來她後面說的話,我完全幾乎都聽不進去了,因為我真的打擊很大,因為會覺得我有這
麼糟糕嗎?糟到該主動辭職?
後來我跟特助說了這件事,特助跟我說,這些話聽聽就好了,妳覺得她自己有好到哪裡去
嗎?(因為祕書A跟特助也是有一些爭執,但祕書A卻惡人先告狀,跑去跟她們的主管告狀)
讓特助很不爽,所以覺得祕書A才是問題最多的人。因為祕書A告狀的內容跟事實有點出入
,但她終究是我的主管,我還是得聽命於她,就算她機車、大頭症、說話小不實,我也不
能怎樣。回家後,我跟媽媽說了這件事,問媽媽,我可不可先離職再找新的工作,
媽媽就說,如果真的做的不開心那就別做了吧,必竟去上班妳的心理壓力也超大的吧!
雖然媽媽這麼說,但我還是沒辦法說出我要離職這個話,因為現在工作真的不好找,
而且特助也跟我說,叫我再忍耐一下,接下來會有一些人事的變動,所以我到時候可能
也不規祕書A管了。但目前的我,一想到就會難過哭了起來,睡覺時也是滿腦子這件事
也再想,星期一該用什麼心情去面對祕書A,唉,我真的就當做聽聽嗎?
文章很長,不好意思,其實有很多事要寫出來,但有點難以只用字來形容,抱歉囉!!
補充:特助覺得祕書A才有情緒波動很大的問題,不爽時就講完電話,很大力的掛電話或
是很用力的關抽屜之類的,然後會一直一直一直嘆氣(超恐怖的),自以為自己的權力很大
我後來覺得當一個人有了小小權力後,講話,態度都會改變,太恐怖了!!
謝謝大家看完!!
--
所以我是規其中一位祕書管的(就稱祕書A),也在做了兩年
事情是這樣的:
因為前陣子太閒了,就想說晚上去打個工好了,後來真的去打工了,結果沒想到太累了
打工的下班時間太晚了,影響到正職工作,後來祕書A就找我約談,起初我也覺得我真的
沒事找事做,把自己搞成這樣,真的是沒必要,後來,我也覺得是該把打工的工作辭掉
我想這應該是接下來件事的引爆點吧,因為這一年來,我已經被祕書A叫去約談了很多次
了,連我自己都無法相信。一開始,祕書A覺得我仍然是不夠主動、積極,希望我能再
加強這一點,也覺得我上班情緒波動太大了。好,我就真的反省了自己,也開始在想
怎樣做才算是主動、積極以及控制自己的情緒。其實我的工作,說真的, 很閒,但忙
的時候也很忙,可是忙的時候並不多,這樣應該了解了吧(我有時候都閒到很心虛,也
希望自己能忙一點)!!!當我詢問祕書A,哪裡我可以幫忙分擔的或是可以由我來做的,
但得到的答案都是:目前沒有ㄝ!!!久了,我也覺得是不是她不信任我所以沒辦法把工作
交給我來做。後來,有關主動、積極、工作態度以及工作情緒等問題,就是約談的內容,
直到上星期的某一天,我又被叫去約談了,我心裡的OS:我又做錯事了嗎?
祕書A說,我寫的職務內容太簡單了,所以我再把我的工作職務內容再寫詳細一點,
接下來就是重頭戲了,祕書A說,原PO妳來這也做了兩年,那妳為自己打個分數吧,妳覺
得應該是幾分?
我說:75分吧,因為我覺得自己還有很多地方需要再加強、改進。(我真的有努力的改進)
祕書A:那妳不覺得當一個人工作上遇到瓶頸,也試圖的要去解決,但都沒辦法解決,
那是不是該考慮一下這份工作適不適合自己?
我心想妳是在暗示我該辭掉這份工作,我不適合這份工作,祕書A一直在提這件事
後來她後面說的話,我完全幾乎都聽不進去了,因為我真的打擊很大,因為會覺得我有這
麼糟糕嗎?糟到該主動辭職?
後來我跟特助說了這件事,特助跟我說,這些話聽聽就好了,妳覺得她自己有好到哪裡去
嗎?(因為祕書A跟特助也是有一些爭執,但祕書A卻惡人先告狀,跑去跟她們的主管告狀)
讓特助很不爽,所以覺得祕書A才是問題最多的人。因為祕書A告狀的內容跟事實有點出入
,但她終究是我的主管,我還是得聽命於她,就算她機車、大頭症、說話小不實,我也不
能怎樣。回家後,我跟媽媽說了這件事,問媽媽,我可不可先離職再找新的工作,
媽媽就說,如果真的做的不開心那就別做了吧,必竟去上班妳的心理壓力也超大的吧!
雖然媽媽這麼說,但我還是沒辦法說出我要離職這個話,因為現在工作真的不好找,
而且特助也跟我說,叫我再忍耐一下,接下來會有一些人事的變動,所以我到時候可能
也不規祕書A管了。但目前的我,一想到就會難過哭了起來,睡覺時也是滿腦子這件事
也再想,星期一該用什麼心情去面對祕書A,唉,我真的就當做聽聽嗎?
文章很長,不好意思,其實有很多事要寫出來,但有點難以只用字來形容,抱歉囉!!
補充:特助覺得祕書A才有情緒波動很大的問題,不爽時就講完電話,很大力的掛電話或
是很用力的關抽屜之類的,然後會一直一直一直嘆氣(超恐怖的),自以為自己的權力很大
我後來覺得當一個人有了小小權力後,講話,態度都會改變,太恐怖了!!
謝謝大家看完!!
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By Carolina Franco
at 2010-05-03T08:36
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at 2010-05-08T07:07
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