原定10/31離職卻碰到假日 - 離職

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By Ethan
at 2016-10-01T14:59

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大家好:

小弟目前這份工作約做了五個月，
九月底已提離職 換工作
原本打算做完十月 所以離職日是寫10/31(一)
但後來人資說 因為10/31是國定假日
所以我的離職日要寫10/28(五)

想請教的是，如果我離職日填10/28的話
我能拿到十月份完整的薪水嗎?
還是說10/29-10/31(都是假日)的薪水會被扣掉呢?

謝謝!

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能解決的事，不必去擔心;
不能解決的事，擔心也沒用!
---西藏諺語

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All Comments

Agatha avatar
By Agatha
at 2016-10-05T18:16
看公司良心
Kama avatar
By Kama
at 2016-10-06T13:49
看一下行事曆就知道 今年10/31有放假嗎?
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2016-10-10T09:23
啊 最近才宣布10/31有放 但是10/28離職就沒有29~31的薪水
Tom avatar
By Tom
at 2016-10-12T08:20
以最後上班日為主，所以只有到28
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2016-10-15T13:39
之前經驗前公司有要求離職當天一定要為上班日
Edward Lewis avatar
By Edward Lewis
at 2016-10-20T09:27
離職日不要改就填10/31，薪水會被扣調，離職日可以是
假日，如人資刁難，就改11/1
Sierra Rose avatar
By Sierra Rose
at 2016-10-22T12:06
應該拿不到
Rachel avatar
By Rachel
at 2016-10-25T01:22
會被扣掉 拿不到十月份完整薪水 不然就說你要作到11/1
你離職日在28號 公司才不可能那麼佛心給你29-31的錢
Emma avatar
By Emma
at 2016-10-29T01:38
10/25和10/31 有確定放假了嗎?
David avatar
By David
at 2016-10-29T06:43
健保還會沒被保10月份
Suhail Hany avatar
By Suhail Hany
at 2016-11-02T21:15
如果放假當然就沒薪水, 要我就改壓11/1
Valerie avatar
By Valerie
at 2016-11-05T11:41
千萬不要改、離職28你就不是公司的人、幹嘛給你全薪
David avatar
By David
at 2016-11-08T00:02
9/30提離職~公司有可能請你10/10就離開喔~
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-11-10T02:28
改壓11/1
絕對不要信公司有良心....
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-11-13T16:04
我也很怕這種事
Emma avatar
By Emma
at 2016-11-14T22:55
拿不到 沒這種公司
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-11-15T10:40
應該就是領到28
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-11-17T14:11
有的公司還算天的所有休假日都不給
Anthony avatar
By Anthony
at 2016-11-21T19:18
壓11/1 不然健保10月份也要繳
Eden avatar
By Eden
at 2016-11-22T01:33
看公司規定,我們公司規定離職日是最後上班日,所以薪
資只會算到10/28
Joseph avatar
By Joseph
at 2016-11-24T19:58
押11/1
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2016-11-26T03:55
薪水當然只會給到10/28啊
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2016-11-28T17:46
填28不會給，薪水會計算到離職日，即使是假日也應該要給
你當日的薪水
Brianna avatar
By Brianna
at 2016-11-28T21:44
你寫10/28離職日，薪水當然只算到28號，並退勞健保唷
Ida avatar
By Ida
at 2016-12-03T01:27
看公司 離職日可是假日 如果規定要上班日就變非足月
Queena avatar
By Queena
at 2016-12-04T12:11
我們公司有明文規定不好結算薪水的日子不能是離職日
Adele avatar
By Adele
at 2016-12-07T22:09
例如不能是禮拜五 以及假日
Selena avatar
By Selena
at 2016-12-10T13:36
勞健保都可以是假日加退保了，離職日不能？
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-12-10T21:46
往後壓，他硬要往前的話，告知他這樣是非自願離職
Madame avatar
By Madame
at 2016-12-11T04:01
請他資遣你，並給預告工資，通保勞工局等。
Carolina Franco avatar
By Carolina Franco
at 2016-12-13T11:33
請問領月薪，為什麼做到月底，可以不給最後3天薪水?
Agatha avatar
By Agatha
at 2016-12-17T08:51
28號就離職 幹嗎要給你最後3天29-31的薪水
Agnes avatar
By Agnes
at 2016-12-17T18:58
不能，沒有！你28就離職了…
James avatar
By James
at 2016-12-18T22:49
有公司離職日不算薪水,認為你最後工作日是離職日前一天
Poppy avatar
By Poppy
at 2016-12-23T14:07
所以薪水是算到27號,有的則會認為離職日是最後上班日
覺得你要再確認一下,不然也許薪水會有算到27號的可能
Iris avatar
By Iris
at 2016-12-24T23:44
後來我提11/3.但還是被老闆告知到10/28...
Olive avatar
By Olive
at 2016-12-25T22:43
不是 要就改11/1 但台灣公司老闆會要妳10/28就走

在安親班當老師(工讀)

Margaret avatar
By Margaret
at 2016-10-01T14:12
目前還只是學生 最近去到一家安親班當英文教師 課程要自己想 也要帶學校的英文課本內容 老闆娘說第一個月先用最低時薪120給我跑跑看 畢竟我沒教學經驗 而後來我也這樣上一個月的班了 她說10月就會調整薪水 確實也調整了 但是...卻只願意調到130??? 我說10/1起勞基法已126/hr 結果她回她們並沒有跟 ...

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Irma avatar
By Irma
at 2016-10-01T13:22
哇好棒 對新鮮人來說都很好的機會 只不過薪水不算高 但沒經驗 你也沒有籌碼 我個人覺得看你 112畢業應該要有產業分析能力 就算是文組 若沒家累 兩個都ok 但家裡有負擔 只能選1 不過我個人應該會選1 醫療器材業會選非醫療背景的人很難得 若該公司器材很有潛力 也許發展不錯 有時不一定要往熱門產業跑 ...

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By Quanna
at 2016-10-01T12:49
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By Dorothy
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By Oliver
at 2016-10-01T09:13
無所謂滿意不滿意 不討厭就是 人在二十出頭真的會有雄心壯志 但其實多半只是中二? （應該要發明一個名詞給剛出社會的人) 好像以為自己一定會做出什麼 當然若是創業家 這是必要條件 但那來這麼多創業家? 多半都只是不自量力的白日夢夢想家 過30心態會改 漸漸知道現實是什麼模樣 就是說有份安穩的工作就好了 （而 ...