去面試時要問什麼問題比較保險？！ - 面試

Kristin avatar
By Kristin
at 2015-08-06T16:49

Table of Contents


好像很多公司在面試時，最後都會問：你對於本公司或職務上還有什麼問題想問的嗎？

這時候好像除了薪資福利外，也不知道要問什麼比較保險。我的意思是說，不問的話，會不會人資覺得你不夠細心之類的，但問了不該問的好像又給人不好的印象。(個人之前似乎就問了白目的問題，然後沒上…)

所以想問問大家遇到這個問題的時候大多怎麼答？！謝謝

-----
Sent from JPTT on my Sony C6602.

--
我的心總是懸在那顆遙遠的樹梢
摸也摸不著
就像被幹走了一樣
http://www.wretch.cc/blog/e10164x

--

All Comments

Heather avatar
By Heather
at 2015-08-07T04:32
可以五點準時下班嘛？XDDD
Lydia avatar
By Lydia
at 2015-08-11T10:18
我有問過尾牙要表演嗎??對方大笑覺得我很有趣。
Isla avatar
By Isla
at 2015-08-14T02:19
錢 時間 工作分配 組織成員
Robert avatar
By Robert
at 2015-08-16T02:39
問同事有正妹嗎
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-08-18T20:00
你可以很認真的問他 請問你們公司流動率高嗎？
Agatha avatar
By Agatha
at 2015-08-22T09:46
小於10%好公司 小於5%去祖墳看有沒有正在冒煙
William avatar
By William
at 2015-08-25T18:53
通常我會問公司對這個職務或想找的人有何期待
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2015-08-26T13:27
0%的公司 一定是祖上積了很多功德
Lily avatar
By Lily
at 2015-08-29T11:43
問咩休___謀
Gary avatar
By Gary
at 2015-08-30T18:48
基本福利都要問 切忌問對方人事問題畢竟不熟會防備心
尤其責任制跟加班都要問清楚如果要簽約要想清楚儘量
不要
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-09-04T05:44
我上次就是白目問人家說，常常看到您們儲幹在徵人，這是流
動率高，還是升遷快速
Lily avatar
By Lily
at 2015-09-05T08:19
新人教育訓練大概怎樣呀? 績效的評定大概如何?
Linda avatar
By Linda
at 2015-09-06T21:24
也許因為那個問題，你也閃過了那個塞缺啊
Kama avatar
By Kama
at 2015-09-09T23:35
may這問題有啥好白目的？流動率高一定有他原因
Ula avatar
By Ula
at 2015-09-11T08:07
不進去也好 流動率低 面試官會自己覺得驕傲
Doris avatar
By Doris
at 2015-09-12T09:56
我會問部門人數，有沒有人可以問，可學習很重要，很多老闆
不管事的
Jake avatar
By Jake
at 2015-09-16T15:52
問這個產業的最大挑戰及發展
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-09-20T01:15
面試官講流動率的事聽聽就好,有的不會講真話
Zanna avatar
By Zanna
at 2015-09-23T03:05
尤其是長時間徵人的缺,面試官講流動率很低,不免矛盾
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2015-09-24T08:17
有人建議我問上一個人離職的原因，但我找的都是擴編的
Faithe avatar
By Faithe
at 2015-09-29T06:13
可以問員工旅行的地點，這個看公司氣度很準
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2015-09-30T15:07
我下次會問公司拜拜撞假日和過年，是不是義務性而且沒
算加班補休(目前遇到的問題)除了這個還有會不會亂安一
些職工福利委員的工作在我頭上
Daph Bay avatar
By Daph Bay
at 2015-10-03T16:51
工作內容薪資福利問清，以免進去後產生爭端
Oscar avatar
By Oscar
at 2015-10-08T15:43
嗯，樓上說得很正確。除了薪資、福利之外，工作內容依定
要問個清楚，比如說有勞務活動，那就要問程度是多少之類
Wallis avatar
By Wallis
at 2015-10-11T09:06
或是面試官說偶爾加班，那你要問每個月每個季的頻率等等
Tom avatar
By Tom
at 2015-10-11T17:21
我會問加班頻率 部門人員編制

旅行社業務好做嗎

Callum avatar
By Callum
at 2015-08-06T10:41
因為喜歡活潑的工作內容所以想往旅行社發展，主要投的缺是獎勵旅遊業務， 原本的想法是獎勵旅遊接觸的是較高端的客戶，比較有挑戰性而且是以團客的方式接單， 不像接散客一樣要個別聯繫比較瑣碎，但實際面試之後發現雖然掛名獎勵旅遊， 但實際上只要有客人要買行程不管人數多少我們都可以接。雖然跟想像的有落差但還可以 接受，比 ...

備取是否要等?

Hazel avatar
By Hazel
at 2015-08-06T00:59
我去年企管系畢業 畢業後就入伍 今年的7/8剛退伍 這樣應該也算個職場新鮮人吧? 一出來想找可以穩定發展的公司 就開始從網路工作網尋找 之後選定的目標 想往行政 內勤方面走 但由於大學打工 大都餐飲經驗有兩三年之有 所以在網上主動要我面試大都餐飲類的為主 我就業的目標是希望還是以服務業為主 但又不是相關餐飲 ...

推甄內幕備審資料自傳口試面試等錄取經驗分享

Donna avatar
By Donna
at 2015-08-06T00:00
事實上甄選錄取是有方法的
http://ap100.weebly.com/
我也願意推薦(推)甄選
解碼這本書幫助很多榜首錄取快去研� ...

打工排班的問題…希望給我個建議

Edwina avatar
By Edwina
at 2015-08-06T00:00
假如當時應徵打工時
和主管說的時間是早班主管也說OK
結果昨天第一天去訓練我們的人員
給我們排班時說� ...

會覺得好市多姿態擺很高嗎?

Mason avatar
By Mason
at 2015-08-05T21:24
朋友在咖死摳上班，幫你問了一下。 ※ 引述《nate530 (nate)》之銘言： : 今天去面試好市多的藥品部職缺 結果聽到面試內容都傻眼了 : 一個人要在短短兩三小時內，將10多板的貨補完 且有時凌晨兩三點就得上班 凌晨兩三點不是常態，藥局早班應該是五六點上班補貨， 10多板聽起來很恐怖，但比起旁邊商 ...