參展前離職，機票退票手續費誰負擔？ - 離職

By Harry
at 2017-03-23T20:24

Table of Contents

各位晚安，

公司原先預定六月初派我及其他同事去美國參展，但因為種種因素，
我決定待到三月底離職，離職的提出及辦理過程全依公司規定走。

前幾天在討論離職交接時，有提到機票退票會有手續費六千（原票價近五萬），
會計就說我離職是個人因素，因此導致產生這六千手續費，所以該我自行負擔。
我的立場則是，公司出差參展，交通及參展費用等本來就是開銷或投資，
人員因故無法成行是公司損失沒錯，但不應該轉嫁到員工身上。

不知道各位看法如何？

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Tags: 離職

All Comments

By Anthony
at 2017-03-26T13:35

我覺得不好說，樓下怎麼看？

By Charlie
at 2017-03-26T20:02

不知道，問一下樓下

By Aaliyah
at 2017-03-28T14:22

不能改名給其他人去嗎？ㄧ般應該是派其他人替補吧？

By Franklin
at 2017-03-29T14:14

關要離職的員工屁事請他們自行吸收（我也這樣處理過）

By James
at 2017-04-01T01:18

公司吸收損失也怪怪的，5F你怎麼說？…

By Anonymous
at 2017-04-03T16:58

有確認過了，我們買的票價規則是無法改名的

By Audriana
at 2017-04-06T21:21

所以公司買了機票給我我就非去不可囉？

By Aaliyah
at 2017-04-10T08:18

公司吸收啦,回去跟你們會計說,這件事我說了算

By Edith
at 2017-04-12T05:41

我覺得公司要吸收

By Valerie
at 2017-04-16T19:14

在這邊問沒用吧上法庭比較快

By Irma
at 2017-04-17T06:28

我知道在這邊問沒用，已有結論，我只是想問問各位前輩
的想法。

By Faithe
at 2017-04-18T03:52

我覺得若是緊急特殊因素公司負擔若只是個人因素應該
要離職的人全面或部分負擔因為確實造成公司損失不然你

By Madame
at 2017-04-22T13:10

就不要辭啊畢竟辭職前你就知道有參展一事了你也不是在

By Mary
at 2017-04-22T19:04

提離職前就先詢問公司那部分怎麼處理如果有先問還比較好

By Thomas
at 2017-04-22T22:11

公司或個人都不要出，請航空公司吸收，反正要會再買
一張其他人去

By Gilbert
at 2017-04-25T02:07

去美國玩啊（欸

By Delia
at 2017-04-25T03:07

應該是買便宜的票種

By Eartha
at 2017-04-26T23:46

台企業都看很重這種呀怎不說你離職造成別人的加班費
也要算你頭上

By Mason
at 2017-04-30T03:19

我覺得應該是公司要吸收。就算今天原PO沒有離職，他
還是有可能因為其他的因素而沒辦法如期參展。這種時
候難道還是要員工付嗎？@@公司在買票的時候就應該考慮
得多一點…

By Emma
at 2017-05-03T06:12

所以說了緊急特殊因素若要在買票時就考慮多一點乾脆公
司都花大錢賭出去前幾天還能買到票訂到飯店吧屆時如果

By Michael
at 2017-05-04T08:09

住不好住得遠搞不好原po又要上來說公司甚麼話呢

By Emma
at 2017-05-04T13:59

欸欸少陷害我喔，我從頭到尾有說公司怎樣嗎？我已經盡
量用中立的立場來敘述這件事情。

By Hedda
at 2017-05-07T12:58

公司滿雖的..

By Cara
at 2017-05-11T22:01

我覺得ㄧ堆慣老闆的留言...公司不負擔點成本跟人家開

By Catherine
at 2017-05-16T11:25

什麼公司，有時候老闆沒想算，都是會計高級勞工自以
為資方再替老闆省錢

By Annie
at 2017-05-19T05:21

嗯，我也覺得公司真雖，不過開公司就是會遇到許多鳥事
不是嗎？大家的人生何嘗不也是這樣呢

By Emma
at 2017-05-19T16:34

然後人資高級勞工自以為資方再砍薪水替老闆省錢

By Anonymous
at 2017-05-23T01:52

yenting0826說得太精準了，敝司會計只要一看到新進人
員進來，就會開始跟大家碎碎唸她當年進公司只有兩萬但
卻要做多少工作兼多少職位云云，現在怎麼新進人員薪水
都這麼高，結果一邊抱怨一邊最挺公司的就是她，好員工
，不用嗎？

By Mason
at 2017-05-25T13:53

我也遇過案子人離職之後就夭折了，怎不把案子損失的
錢也算在離職頭上，這段期間我替離職人加班的成本怎
不算在那人頭上

By Kumar
at 2017-05-30T03:14

回覆hp199，我的確也講過類似情境，今天萬一我出差前幾
天因為「個人因素」去買過魚皮湯結果被車撞了無法出差
，難道這也算我的嗎？

By Joe
at 2017-05-30T05:21

我覺得不可抗力因素造成公司損失，很難講但這次事件也
確實因為你本人離職公司才會發生這筆損失呀…

By Andy
at 2017-06-01T05:48

我之前待的美商~沒得討論要馬跟去展覽要馬自付手續費~

By Daph Bay
at 2017-06-02T17:28

不要吸收會技權力那麼大？

By Frederic
at 2017-06-03T13:53

你要吞啊

By Tom
at 2017-06-04T07:44

Luxgen你也遇過這種情形嗎？請問你當初是怎麼決定的呢
，是勉強自己不離職嗎？

By Skylar DavisLinda
at 2017-06-06T15:12

合法離職的話就是公司自己應該犧牲的成本

By Ula
at 2017-06-08T00:57

我公司傳產台商之前有個同事搞了兩次公司
也是沒說什麼自己默默吞下

By Bethany
at 2017-06-11T02:42

且原PO的辭呈也經過資方批准，照文中敘述來看也沒有無

By Donna
at 2017-06-11T16:07

在法律上，他不能先扣除你工資所有應該要給你的都要先給你
，如果公司覺得應該跟你要要自己另外起訴到時就看法官心
證了

By Catherine
at 2017-06-15T07:46

故未經預告就離職，所以這次的損失應由資方負擔才是

By Odelette
at 2017-06-19T02:41

這要看離職原因，公司沒叫你走，你自己硬要走，他們不
補貼你也只能自己吞下去了

By Todd Johnson
at 2017-06-19T06:08

當然是公司啊公司派你去耶假如公司幫你報名課程6000元

By Joseph
at 2017-06-22T13:48

之後辭職不去難道公司要叫你出?

By Joseph
at 2017-06-23T17:42

會計和人資也太誇張

By Belly
at 2017-06-27T03:44

你本來就依法離職當然公司自己吸收

By Adele
at 2017-06-30T09:41

而且當初如果是公司指派你出差並非你自願爭取那你更站得住
腳

By Daph Bay
at 2017-07-03T13:49

奇文共賞~會被說奴真的不是沒有原因
我指的是某些網友的回應

By Lauren
at 2017-07-04T00:58

如果要公司吸收可能要上法院喔不見得你贏

By Brianna
at 2017-07-05T20:53

蠻有趣的，沒想到會有那麼多人會說要員工負擔，難怪台灣
薪水那麼低工時那麼長。

By Damian
at 2017-07-07T13:57

當然你吞啊，公司衰小

By Harry
at 2017-07-08T03:08

怎樣也扣不到員工身上吧

By Andrew
at 2017-07-09T14:46

人員因故無法成行，所以需要員工負擔這個費用。所以那天員工
衰小，登機前車禍事故還是什麼，造成人身損傷住院無法成行，
還是要員工自行負擔這個費用是吧？這真的很怪

By Queena
at 2017-07-12T02:48

一篇文發現8成以上都奴工自己吸收敢講我還不敢聽

By Belly
at 2017-07-16T00:39

照這理論那公司栽培你去考試是不是離職後費用都要

By Leila
at 2017-07-16T01:58

一併跟你追討反正公司敢凹就吉他

By Poppy
at 2017-07-16T06:43

如果公司花錢請講師上課結果員工上完課後離職
那公司需不需要追討學費?

By Hedwig
at 2017-07-20T13:56

你是公司派去參展本來就是公司要吸收啊扣員工錢不合理

By Eden
at 2017-07-21T13:28

當然公司吞阿結案

By Cara
at 2017-07-23T07:01

先看公司開票了沒若已經開票了那麼至少需要負擔一部分

By Rosalind
at 2017-07-27T17:31

若還沒開票的話當然是公司去搞定就好了請公司證明吧

By Rosalind
at 2017-07-31T19:44

呵說人奴的都沒在看大家說法可都是有但書的哈哈哈

By Carolina Franco
at 2017-08-03T05:21

S好笑照你理論那你如果有計畫今年薪水買房結果被辭退
那公司是否要負擔這費用?

By Steve
at 2017-08-03T08:21

各一半吧，要走人訂票也不講，都訂好了在吵離職，完
全不負責在吵只會留下臭名吧..

By Liam
at 2017-08-07T16:05

l大你的反例也舉得太差了資遣員工有資遣費不知道?

By Poppy
at 2017-08-10T02:56

本來就公司吸收啊就算沒離職要是原po剛好那天出車禍沒法
去也要賠這個手續費？這本來就是公司要承擔的風險

By Vanessa
at 2017-08-13T23:50

原PO就照公司規定的時間提出離職完全合法

By Kumar
at 2017-08-15T00:37

看到有人說個人因素造成公司損失要賠錢真的嘆為觀止

By John
at 2017-08-15T09:43

那以後業務、研發或者品管出包導致訂單幾千萬損失都讓員工

By Olga
at 2017-08-17T11:52

賠就好了換個方面來看如果是惡意造成公司損失公司要員工
賠錢也是走司法途徑不是私底下強扣員工薪資做賠償

By Kelly
at 2017-08-20T14:43

我希望推文那些說員工要賠償的人只是單純網路反串如果是真

By Charlie
at 2017-08-22T17:14

的抱持這種想法悲哀的也是他們自己自身權益都不知道

By Necoo
at 2017-08-24T23:18

這還滿尷尬~若剛好離職日是參展後一天呢公司還要他去?

By Oliver
at 2017-08-29T07:47

哈哈我要講的剛好被yinrw講走了，沒錯，今天公司會損
失這六千的確是因為我，因為我要離職。但是就像樓上說
的，研發開錯規格採購買錯料，那是不是也要叫員工自己
賠呢？亦或品保沒檢到瑕疵品，害貨被客人整批退回來，
運費難道也要品保出嗎？

By Gilbert
at 2017-09-02T19:41

我要表達的是（怕有人還是看不懂），我不否認因為我離
職的因素讓公司損失這六千，但這是公司的營運成本，怎
麼會是要叫員工出呢？

By Mia
at 2017-09-05T09:27

再來上面有人說我吵離職，完全不負責只會吵，不好意思
，我離職完全照規矩，過程也很平和，完全跟吵字搭不上
邊，會認為離職就是用吵的，恐怕是自己相關經驗導致。
然後開票時我還沒要離職，是後來有很多不得已，好好的
誰會要離職呢？

By Ivy
at 2017-09-09T05:42

回歸基本面爽缺又沒特別因素基本哪可能會辭

By Heather
at 2017-09-13T19:14

這是公司成本，干你什麼事？

By Robert
at 2017-09-18T18:03

公司承擔+1

By Necoo
at 2017-09-19T03:26

我之前遇過一樣的情況,公司沒有叫我付手續費

By Delia
at 2017-09-24T00:58

機票是用自己信用卡刷的，旅行社說刷退要2個多月

By Doris
at 2017-09-26T08:17

到時候我都離開公司了，手續費退刷時才有收據可請款

By Hazel
at 2017-09-27T22:05

收據會寄到公司，到時候公司再補給我代墊的手續費

By Yuri
at 2017-10-01T20:17

但後來收到退刷的錢了，之後公司那邊就沒消息了

By Rae
at 2017-10-04T12:20

一個概念，那張機票是讓你去工作不是讓你去爽去玩的，今天你

By Lily
at 2017-10-06T15:14

不繼續工作了，要你負擔因此所生之損失本來就不合理
如果這樣合理的話，那接你工作的人薪水比你高，你也要負擔差
額嗎？這根本是個笑話...

By Doris
at 2017-10-09T16:44

當然是你吸收去參展你當初有同意才會派你去訂票

By Zenobia
at 2017-10-10T07:43

甚麼的又不是瞞著你做你離職造成的手續費公司又完
全沒有責任為什麼要替你酖這筆錢?

By Doris
at 2017-10-12T19:36

公司真衰

By Hazel
at 2017-10-15T16:16

反正這版先嗆奴就贏了，多少人離開螢幕還不是乖的跟狗一樣X
D

By Damian
at 2017-10-20T01:12

簡單講就是雞歪公司沒管理判斷力，以為當開公司就當
皇帝

By Damian
at 2017-10-24T01:27

上班愛洗人臉，就自己吞下損失的成本風險吧，原po依
規定離職就是沒錯

By Genevieve
at 2017-10-27T09:22

員工真倒楣，碰到不好的公司還要被人噓

By Dora
at 2017-10-31T00:23

呵呵其實付不付的人差別就在於有沒有視工作為自己的c
areer 畢竟這很明顯就是自己的責任把自己放在跟公司
平等的角度這就是自己該付的把自己放在弱勢勞工覺得
公司賺那麽多錢有責任付這些只能說很不成熟

By Lily
at 2017-10-31T09:29

但看來你已經在同溫層取暖成功了就當我在放屁吧

By Daph Bay
at 2017-11-02T14:41

樓上說笑話嗎?賠錢都員工的問題，公司賺錢怎麼沒看
到公司肯多分享? 領多少錢做多少事，願意多分錢就多
做多少事，上班不就是賺錢?

By Damian
at 2017-11-04T22:16

我發現在台商待久的人真的是被奴役慣了，居然還有人覺得
員工吸收是理所當然，我朋友被某外商邀請到倫敦面試，公司
包機票飯店，最後朋友沒有接受offer，那這公司是不是衰到
極點

By Selena
at 2017-11-05T03:47

公司要付阿干員工屁事有簽合約嗎?

By Zanna
at 2017-11-05T10:01

你公司吞不下去就薪水該給的給一給自己上法院要拉

By Zanna
at 2017-11-08T20:03

公司出啊真是奴奴惹人愛...

By George
at 2017-11-12T03:28

還career咧，幫公司出手續費是可以寫在履歷上喔？科科

By Catherine
at 2017-11-13T18:40

當然公司付

參展前離職，機票退票手續費誰負擔？ - 離職

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