口頭錄取後被放鳥 - 面試

※ 引述《tottier (透抽)》之銘言：
: 如題，去年12月面試後被告知錄取在跑流程
: 平均每個月撥給人事問一次
: 每次被告知的結果都是等待上面簽核過就可以了
: 且職缺未關就相信他們
: 過年後也遲遲未接到通知，直到2月中主動打去問
: 對方說會再跟主管作最後確認下週會有答案
: 告知對方希望可以得到主動聯絡對方也允諾
: 但遲遲未接到也在最後一次去電時放棄了
: 但今日看到對方職缺突然關閉
: 突然想起他們之前告知電子業景氣差人事凍結
: 那如果解凍不是應該再找人會那麼快關嗎？
: 還是根本就錄取其他人了把我當備胎
: 以及是否有投訴管道還是只能摸摸鼻子上網討拍呢？


說實在的, 你只能上網討拍了...

不過也沒什麼好拍的, 因為這種公司的企業文化, 只會讓你累積更多跟我一樣, 企業
照妖鏡的功力而已, 所以你沒必要惋惜, 該感到慶幸你沒進那單位...

我之前面試過一間很大間集團的子公司, 也遇到這種怪事, 對方也是跟我說在跑簽呈
, 簽呈過了我就可以去上班了, 一等等了三周, 之間職缺都沒關, 三週後突然告知我
, 公司突然三個月內要遷廠完畢, 因此人事凍結......

這什麼鳥理由？遷廠這種事應該幾年前(至少一年吧)就該知道的, 面試的時候人事和
主管矢口未提到說要遷廠的事情, 怎麼突然就說三個月內要遷廠完成?

所以啦, 沒什麼好惋惜的, 今天對方要放你鳥, 即使是因為今天不是禮拜五, 都可以
拿來當藉口的啦...
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