可上班日：不限，是不缺人嗎？ - 面試

※ 引述《natureliting (ting)》之銘言：
: 各位板友大家好
: （手機排板請見諒）
: 我想請問，我在104上看到有些職缺要求的可上班日是“不限”，這樣到底是有沒有缺人
: 啊，如果真的去面試，到時候問，如果回答的可到職的日期是兩三個月後，他們會等嗎？
104的資訊寫寫而已
基本上看看就好
會願意在快年底等你三個月的工作
不是屎缺就是你能力超級強

: 我目前育嬰留停中，預計十二月開始工作，也向托嬰預約好十一月的時間了，但因為有想
: 換工作，所以陸續有在看工作，現在看到一個不錯的，想去應徵，但是，我如果真的要上
: 班，最快也是十一月中或底了（小孩上托嬰我預計兩個禮拜緩衝期，這期間會提早接小孩
: 回家，可能中午或下午就會先接回家），請問我應該現在就丟履歷嗎？但如果有面試的機
: 會，如果我說我的預計到職日是隔那麼晚，面試的人會不會覺得很沒誠意啊？
如果我是用人的主管
除非我只想找個美美放在那邊的助理
不然我都忙到焦頭爛額沒人可用
等你三個月就算了
還得一直讓你提早下班
又不是傻了找自己麻煩

: 還有，因為我留停的工作做了四年多（已出社會九年），公司營運問題，所以都沒調過薪
: ，如果問期望待遇，我一下比現在薪資增加5k會被覺得獅子大開口嗎？
: 以上問題再請板友給我建議了，先謝謝大家
出去工作就是為了要賺錢
跟獅子大開口是兩碼子的事

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