可以忍受多久沒加薪? - 離職

Daniel avatar
By Daniel
at 2019-02-04T21:35

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慣主管跟你講真話
一個組織就是吃大鍋飯機制 人人都要吃飽 不能只特定照顧某人
雙拳難敵四手 部門就是吃大鍋飯

※ 引述《Fullofyou (隱汐)》之銘言:
: 在大公司已經兩年沒加薪
: 因為部門每年加薪人員有一定的quota
: 主管都會用輪流的
: 但問題是我的業績明顯比其他人好出太多
: 跟主管反應 他會說我們是一個團隊要照顧到所有人
: 不能因為我能力好就忽視其他人的需求
沒錯 你要就離職 要就看清並接受現實
不會因為你能力貢獻好到飛上天 我就把資源全部加給你
我要照顧到每一個手下 並忌諱把資源跟兵權全部集中在一個人身上
要做到各派系平衡
: 但是我真的非常努力 也幫公司爭取到不少業績
: 忙碌之餘常常看著其他同事上班摸魚
: 兩年都沒有加真的很難受
你業績就算好到可以飛天 加薪還是照輪流 照派系平衡
並不是以績效來評斷 你還看不懂現實 還在堅持嗎??
你同事為啥會打混?? 就是因為他已經看清現實 而你還看不清
: 而我的劣勢在於我真的很喜歡這家公司
: 其他同產業裡同等級的公司 探聽之後都有很多我無法忍受的問題
: 所以很難用離職來要脅加薪
: 但我蠻確定的是目前部門沒有人可以取代我
: (當然另外聘人是另當別論)
: 如果是你們會怎麼辦呢?
一個部門中 沒有人是不能取代的 只要公司決定要搞你 沒有搞不掉的人
只是公司要花多少代價取代你而已
任何人不在 太陽一樣都會從東邊升起 一切都會運作如常
一個人走了 後面就會有新英雄出來 不會沒人才 人才一大堆 人再找就有了
永願切記我以上的金玉良言

你要就離職 如果走不了 就接受這現實
並把重心放在[做人]上 因為公司的升遷 並不是以你的績效來衡量
你繼續抱這種不平衡的心態上班 甚至表現出你的不平衡給主管或同事看
你得下場只會更慘 可能會變成大家排擠得對象
所以從現在起 照大家的遊戲規則來玩 不用當出頭鳥
績效達到了 就不用做太累 做到比人家好一點就好了
多花點時間在[做人]上 平常沒事多去做人情打馬吉 該打混就打混
靠人和升上主管 薪水就會加了

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All Comments

Callum avatar
By Callum
at 2019-02-09T17:48
最近過得不好嗎?發言不gy,感覺超怪的XDD
Noah avatar
By Noah
at 2019-02-12T02:03
這篇寫得很好
Callum avatar
By Callum
at 2019-02-14T12:54
事實
Kelly avatar
By Kelly
at 2019-02-15T21:12
做人永遠比做事難
Kumar avatar
By Kumar
at 2019-02-19T11:42
怎麼感覺是公家或國營的感覺
Caroline avatar
By Caroline
at 2019-02-21T03:26
事實+1
Jacob avatar
By Jacob
at 2019-02-23T23:14
紅人業務就真的無法取代,還能威脅老闆
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-02-24T21:22
11
Liam avatar
By Liam
at 2019-02-28T03:13
說得不錯
Callum avatar
By Callum
at 2019-03-04T07:41
這個很真實
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2019-03-08T18:12
寫實耶。
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-03-09T09:34
中肯
Hazel avatar
By Hazel
at 2019-03-09T23:58
原po是重視平衡的主管 不發糖果怎麼激勵員工呢?
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-12T13:35
想跳出窠臼真的只能換工作
Mary avatar
By Mary
at 2019-03-14T11:46
推沒有無法取代的人
Ursula avatar
By Ursula
at 2019-03-18T20:05
抱歉只能噓文了,不是每年加薪的公司我從來不去,不趁40
歲前上升期去衝高薪水是要等到什麼時候?
Yedda avatar
By Yedda
at 2019-03-19T15:10
明顯原po早就該走了,如果能力真有原文說得這麼好會找不
到每年加薪的公司?
Sarah avatar
By Sarah
at 2019-03-22T03:42
推慣主管 現實也是如此
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2019-03-26T13:14
很寫實~有能力沒有每年加薪的人早就走了~
Oscar avatar
By Oscar
at 2019-03-28T03:42
有一大堆的就不叫人材了,真是井底之蛙。
Liam avatar
By Liam
at 2019-03-31T04:25
中肯
Madame avatar
By Madame
at 2019-04-03T06:56
在某些時間點,人的取代成本會高到公司很難接受....
Linda avatar
By Linda
at 2019-04-07T08:33
不趁取代成本高時要錢,難道要等取代成本低時給公司開除嗎?
Ina avatar
By Ina
at 2019-04-10T01:23
看完這篇,覺得原Po應該離職
Andy avatar
By Andy
at 2019-04-11T05:52
提升員工表現 跟搞平衡 原po覺得後者重要
Genevieve avatar
By Genevieve
at 2019-04-12T18:03
推職場事實,管你有多紅,只要上面決定搞掉你,擋都擋不了
Lily avatar
By Lily
at 2019-04-15T08:24
上到大主管,下到最基層職員,統統都能被打點好,一起搞人
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2019-04-18T08:49
事實啊
Elma avatar
By Elma
at 2019-04-22T22:10
推沒有無法取代的人
Heather avatar
By Heather
at 2019-04-22T23:16
如果是業務...才兩年
Hedda avatar
By Hedda
at 2019-04-24T01:27
這就是社會
George avatar
By George
at 2019-04-26T09:44
中肯推。
Agnes avatar
By Agnes
at 2019-04-28T19:27
受益良多
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2019-05-03T17:27
中肯 推
Sandy avatar
By Sandy
at 2019-05-08T01:02
這篇是事實...
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-05-09T01:25
賈伯斯過世,蘋果倒了嗎?你有比賈伯斯厲害嗎
不是說勞工就要乖乖被奴役,而是要看清世界的本質
正因為沒有人是不可取代的,所以你要不斷去找到符合
Odelette avatar
By Odelette
at 2019-05-09T18:29
你能力以及期望待遇的公司,而非抱怨自己的公司為什
麼無法滿足你。公司的存在是用來滿足股東而非員工。
Dorothy avatar
By Dorothy
at 2019-05-12T13:35
小弟銘記在心
Necoo avatar
By Necoo
at 2019-05-14T16:15
中肯貼切現實

大家有過新工作不適應馬上提離職的經驗嗎

Hardy avatar
By Hardy
at 2019-02-04T19:18
※ 引述《worldsales (Kilo™)》之銘言: : 這事情也發生在我身上 : 上禮拜一 11/11報到 : 測試工程師 PE : 做一天跟著前輩跑一整天 : 大概了解一天工作內容 也跟前輩們聊一下天 : 幾乎都是做八九年以上的 : 我也老實跟他們說 這工作內容跟我面試認知的有落差 : 看著前輩們 ...

可以忍受多久沒加薪?

Damian avatar
By Damian
at 2019-02-04T14:13
在大公司已經兩年沒加薪 因為部門每年加薪人員有一定的quota 主管都會用輪流的 但問題是我的業績明顯比其他人好出太多 跟主管反應 他會說我們是一個團隊要照顧到所有人 不能因為我能力好就忽視其他人的需求 但是我真的非常努力 也幫公司爭取到不少業績 忙碌之餘常常看著其他同事上班摸魚 兩年都沒有 ...

今年的底薪漲了津貼卻少了

Yedda avatar
By Yedda
at 2019-02-03T22:36
本人工作經歷約兩年左右 在此間公司任職約11個月 原先我的底薪是22000 其中有一項津貼為3000 p.s 其他薪水細項因無關本文要討論的就不列細項了~ BUT! 今年度底薪調為23100 但是我的津貼卻變成1900...... 等於把底薪調漲的部分扣到津貼去了 想了兩天一夜,實在不懂公司為何要扣津貼? 再 ...

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Emily avatar
By Emily
at 2019-02-03T18:17
※ [本文轉錄自 cjol 信箱] 作者: hatwei () 看板: PublicServan 標題: [心得] 高考薪水成長分享 時間: Sat Feb 2 22:51:38 2019 分享給目前還在業界,想進來公職的人參考 過年放假剛好有時間來整理一下,這三年多來薪水的成長XD 我的背景: ...

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By William
at 2019-02-03T16:57
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