台中小傳產的會計薪資水準詢問 - 加班

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公司是前幾年被外商併購的小傳產
原本是虧損累累的公司
這幾年制度的改善及加入集團能見度提高
所以業績每年大幅成長,薪資和福利也逐漸改善

現在是我的部門要徵一名應收會計
需要能夠獨立開發票,申報401,追帳款
平時不加班,月底結帳加班約10多小時
17:30起有加班費,三節獎金(不多但開始給了)

因為被外商併購,所以有更換系統的需求
還有許多營運面的流程需要進行
但這些主要集中在我身上(預算,盤點等)
所以希望新人是主動且一個願意挑戰的人
未來可以成為我的助手
會計相關的東西不懂我可以教
我是單位主管,本身四大+產業經驗都有

目前公司的起薪約在25k,
希望能有中小所1年以上的經驗
不知如要符合我的標準,薪資該開多少?
因為我專案有點多,這次希望能跟總經理爭取較高的人力預算以減輕我的壓力
因為之前都是四大事務所,不清楚小公司的薪資水準。
請教大家了,謝謝。



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All Comments

Lauren avatarLauren2015-09-06
台北小公司起薪31 有經驗可以到33 獨立作業到36
Edith avatarEdith2015-09-09
不過不是傳產 是票券代銷業就是 我同學進去時的薪資
Selena avatarSelena2015-09-13
傳產小公司應該還沒這個行情
Robert avatarRobert2015-09-16
既然沒這個行情 你問薪資不是脫褲子放屁嗎 = =
Edwina avatarEdwina2015-09-16
27~28K左右吧
Franklin avatarFranklin2015-09-21
我想台北比台中,金融比傳產就缺乏比較基礎了。我很誠懇
的詢問,也知道本公司目前薪資不高,希望不偏離市場行情
太多情況下,找到適合的人才。
Heather avatarHeather2015-09-23
要有待過事務所至少要給個27k起薪吧,公司一個月多給個
Lydia avatarLydia2015-09-24
2~3k對公司不會有影響,但可換來員工向心力很值得
Aaliyah avatarAaliyah2015-09-26
如果一家公司覺得每個月多給個2~3k公司會影響,那公司還
是收一收好了,又要馬兒肥又要不吃草有可能嗎
Elvira avatarElvira2015-09-29
票券代銷業不是金融業 平均薪資比傳產更低
Jessica avatarJessica2015-10-03
如果是新北傳產 我知道有38K以上起薪的
其他意見就同上 給不起錢 就不要要求什麼
Andrew avatarAndrew2015-10-03
要要求 就不要拿香蕉 或是給人家香蕉多一根而已
Suhail Hany avatarSuhail Hany2015-10-05
身為台中人也是都待傳產,25k是給沒經驗壓力的小行政薪水
Faithe avatarFaithe2015-10-10
若是貴司就想用25k來找有經驗的會計,去木柵找較快
Enid avatarEnid2015-10-12
我目前打算找有一年小事務所經驗的人,所以想請教大家薪
資行情是多少?我好像總經理爭取。
Jake avatarJake2015-10-14
朋友最近在找工作,發現台中行政22-23一堆,未必沒經
Belly avatarBelly2015-10-18
驗沒壓力,老闆不想給那麼多而已,然後拿一堆話術來騙
人……
Enid avatarEnid2015-10-18
職缺放上網再找符合資歷的來 看薪水要多少才肯來
Damian avatarDamian2015-10-19
就會知道你開的職缺跟薪資符不符合行情了
Enid avatarEnid2015-10-20
所以我這次想找專職的會計,我願意給高一點的起薪,但是
必須說服總經理
Mary avatarMary2015-10-21
你不覺得很矛盾 你願意給高一點 但得到的數字又覺得
太高 請問你到底想問多少 大家推文給你不就好了
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-10-24
現在物價和10年前物價差很多,自己薪水還是要努力去爭取
Faithe avatarFaithe2015-10-29
有朋友是會計,薪水29k,不過他有好幾年經驗,但是公司
不是在台中市區,是在烏日
Jacob avatarJacob2015-11-02
我覺得版友說的27-28蠻ok的
Andy avatarAndy2015-11-06
31已經比原有資深人員高了,聘用新人還是要權衡一下部門
內的心態。如果要用高薪請人,工作內容就不是只有上面那
些,才能服眾
Kama avatarKama2015-11-10
不能高於30K,ㄧ年事務所經驗應該也有26K,你心中已經
有了答案不是嗎
Faithe avatarFaithe2015-11-14
其實原po心中應該有一把尺 若真的無法拉高薪資那就降低標
Zanna avatarZanna2015-11-18
準 但降低標準又會覺得心中的薪資給太高的話 就又回原點了
Zanna avatarZanna2015-11-22
就跟本莫名其妙的問題
Emma avatarEmma2015-11-27
在台中傳產工作約9個月多(前東家)25K算是剛轉職或新鮮人的
Carol avatarCarol2015-12-01
價格,不過老實說台中傳產起薪很低22~24K的傳產一堆,對有
不到1年但有基本流程的我覺得25K還算可以,1~3年有經驗甚
Olive avatarOlive2015-12-04
至可以像文章說的那樣作業,我真的覺得沒27~29K不太吸引人
Caitlin avatarCaitlin2015-12-06
我覺得給有經驗的你開28 應該就有滿ˊ能讓你篩選
Regina avatarRegina2015-12-09
推樓上
Andy avatarAndy2015-12-12
台中很多作業員20K~23K,可能差不多
Brianna avatarBrianna2015-12-14
謝謝大家給我的建議,明天跟主管和人資討論看看。
Dinah avatarDinah2015-12-18
你想出的錢只找的到記帳小姐拉 找什麼會計
Yuri avatarYuri2015-12-19
一年中小26-28!能力好的30吧!
Catherine avatarCatherine2015-12-20
27很基本吧?
George avatarGeorge2015-12-22
之前做過幾個月幾乎相同的工作內容,發票都整理好給事
務所,只差沒申報。非相關科系,也沒相關經驗,只有初
會概念,25k。
Isla avatarIsla2015-12-26
地點舊台中縣,所以有經驗的至少要27無誤
Gary avatarGary2015-12-27
給30K...數字好看員工也有向心力
Necoo avatarNecoo2015-12-29
根本就是原本人員薪資太低...
Rebecca avatarRebecca2015-12-30
真想問,那你自己的薪資大約在?
Jack avatarJack2016-01-01
要經驗,能獨立,快上手,直接開3萬吧
Andrew avatarAndrew2016-01-03
考慮開26-28但跟總經理說 三個月後 看上手程度 至少給妳
能讓員工加薪至3萬的權限
Ursula avatarUrsula2016-01-05
因為面是很會講的一堆 但是因為產業類別不同 還有人員態
度 公司文化 這些都是要進來才知道的 有經驗沒錯
Callum avatarCallum2016-01-07
但是沒辦法配合 能力再好 都沒用 所以大家都有個空間
Agatha avatarAgatha2016-01-11
其實原po公司就和其他絕大多數公司一樣,經驗條件絕不會
是最主要的錄取標準,而是誰能欣然接受2xK的薪水
Delia avatarDelia2016-01-15
我覺得樓上你這樣講真的不太對 你看公司 公司也在看你
Queena avatarQueena2016-01-15
當你沒績效 公司為何要幫你加薪
當你有績效 但公司不幫你加薪 你是不是就自己離職
找新工作幫自己加薪了
Connor avatarConnor2016-01-20
部屬不願意多分擔就怪了,又不是沒加班費
Kristin avatarKristin2016-01-23
有些老員工就是會這樣 舒適圈待久了
但老闆都知道 為何不砍掉 不得而知 但此時進來的人
David avatarDavid2016-01-26
若表現稍微好一點 能力稍微強一點 很容易被看見的
但這種機會真的可遇不可求啦
William avatarWilliam2016-01-27
喔,不好意思,大概是中南部公司讓我積怨太深不小心發出這
不是很恰當的感想
Hardy avatarHardy2016-01-27
可能找當地人且通勤即可的,25K應該勉強找的到啦
Edwina avatarEdwina2016-02-01
畢竟外地人租房便宜的也要5-6K
Damian avatarDamian2016-02-03
光是房租+三餐就去掉一半,如果有學貸更慘
Olga avatarOlga2016-02-04
即使你願意栽培,對方可能也撐不到加薪的時候
Ingrid avatarIngrid2016-02-04
因為我就是外地人,還在考慮27K的工作要不要
Emily avatarEmily2016-02-08
我是四大1年+中小企業成本會計2年
Victoria avatarVictoria2016-02-11
25k有點少 想要招人才就不能只準備的起香蕉
Madame avatarMadame2016-02-11
個人在南部找至少28K才考慮(本地人)我是四大2年+上市
Donna avatarDonna2016-02-15
公司2年AP
Agatha avatarAgatha2016-02-18
台北,不加班,結帳也不加班,主管說加班有加班費,但
沒加過班,上下班不打卡,AR人員,45K
Edwina avatarEdwina2016-02-20
25應該請不到事務所跟有經驗的
Christine avatarChristine2016-02-21
25差不多是家庭主婦出來兼差會計,會準時下班接小孩下課的
行情吧
Zora avatarZora2016-02-24
我覺得至少要32K,有經驗的開2XK有點...
Isabella avatarIsabella2016-02-25
38左右
Franklin avatarFranklin2016-02-26
同意mijiu
Edwina avatarEdwina2016-02-28
至少也28
Ingrid avatarIngrid2016-03-03
38k
Wallis avatarWallis2016-03-08
要申報401至少28,中部人推薦
Isla avatarIsla2016-03-11
好的人才都是需要更高待遇的。不過當然在考量公司人力成本
調整空間有限的情況下,就是讓公司給你徵人可有點級距的
Margaret avatarMargaret2016-03-14
緩衝空間,條件如果開25-28K之間,再看來應徵者的水準,
Andrew avatarAndrew2016-03-18
真的有比較好的不要吝於給到28,寧可花28K請水準好一點的
Edith avatarEdith2016-03-21
也不要花25請那種不穩的、還需要教太多的。