台中小傳產的會計薪資水準詢問 - 加班

By Donna
at 2015-09-03T16:24

Table of Contents

公司是前幾年被外商併購的小傳產
原本是虧損累累的公司
這幾年制度的改善及加入集團能見度提高
所以業績每年大幅成長，薪資和福利也逐漸改善

現在是我的部門要徵一名應收會計
需要能夠獨立開發票，申報401，追帳款
平時不加班，月底結帳加班約10多小時
17:30起有加班費，三節獎金(不多但開始給了)

因為被外商併購，所以有更換系統的需求
還有許多營運面的流程需要進行
但這些主要集中在我身上(預算，盤點等)
所以希望新人是主動且一個願意挑戰的人
未來可以成為我的助手
會計相關的東西不懂我可以教
我是單位主管，本身四大+產業經驗都有

目前公司的起薪約在25k，
希望能有中小所1年以上的經驗
不知如要符合我的標準，薪資該開多少？
因為我專案有點多，這次希望能跟總經理爭取較高的人力預算以減輕我的壓力
因為之前都是四大事務所，不清楚小公司的薪資水準。
請教大家了，謝謝。

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Tags: 加班福利

All Comments

By Lauren
at 2015-09-06T11:49

台北小公司起薪31 有經驗可以到33 獨立作業到36

By Edith
at 2015-09-09T01:24

不過不是傳產是票券代銷業就是我同學進去時的薪資

By Selena
at 2015-09-13T06:58

傳產小公司應該還沒這個行情

By Robert
at 2015-09-16T05:01

既然沒這個行情你問薪資不是脫褲子放屁嗎 = =

By Edwina
at 2015-09-16T15:22

27~28K左右吧

By Franklin
at 2015-09-21T00:01

我想台北比台中，金融比傳產就缺乏比較基礎了。我很誠懇
的詢問，也知道本公司目前薪資不高，希望不偏離市場行情
太多情況下，找到適合的人才。

By Heather
at 2015-09-23T19:47

要有待過事務所至少要給個27k起薪吧,公司一個月多給個

By Lydia
at 2015-09-24T17:18

2~3k對公司不會有影響,但可換來員工向心力很值得

By Aaliyah
at 2015-09-26T13:25

如果一家公司覺得每個月多給個2~3k公司會影響,那公司還
是收一收好了,又要馬兒肥又要不吃草有可能嗎

By Elvira
at 2015-09-29T07:56

票券代銷業不是金融業平均薪資比傳產更低

By Jessica
at 2015-10-03T17:07

如果是新北傳產我知道有38K以上起薪的
其他意見就同上給不起錢就不要要求什麼

By Andrew
at 2015-10-03T20:12

要要求就不要拿香蕉或是給人家香蕉多一根而已

By Suhail Hany
at 2015-10-05T21:15

身為台中人也是都待傳產,25k是給沒經驗壓力的小行政薪水

By Faithe
at 2015-10-10T19:31

若是貴司就想用25k來找有經驗的會計,去木柵找較快

By Enid
at 2015-10-12T04:39

我目前打算找有一年小事務所經驗的人，所以想請教大家薪
資行情是多少？我好像總經理爭取。

By Jake
at 2015-10-14T06:27

朋友最近在找工作，發現台中行政22-23一堆，未必沒經

By Belly
at 2015-10-18T10:10

驗沒壓力，老闆不想給那麼多而已，然後拿一堆話術來騙
人……

By Enid
at 2015-10-18T14:06

職缺放上網再找符合資歷的來看薪水要多少才肯來

By Damian
at 2015-10-19T23:38

就會知道你開的職缺跟薪資符不符合行情了

By Enid
at 2015-10-20T19:13

所以我這次想找專職的會計，我願意給高一點的起薪，但是
必須說服總經理

By Mary
at 2015-10-21T19:20

你不覺得很矛盾你願意給高一點但得到的數字又覺得
太高請問你到底想問多少大家推文給你不就好了

By Edward Lewis
at 2015-10-24T17:14

現在物價和10年前物價差很多,自己薪水還是要努力去爭取

By Faithe
at 2015-10-29T06:18

有朋友是會計，薪水29k，不過他有好幾年經驗，但是公司
不是在台中市區，是在烏日

By Jacob
at 2015-11-02T03:46

我覺得版友說的27-28蠻ok的

By Andy
at 2015-11-06T05:56

31已經比原有資深人員高了，聘用新人還是要權衡一下部門
內的心態。如果要用高薪請人，工作內容就不是只有上面那
些，才能服眾

By Kama
at 2015-11-10T14:46

不能高於30K，ㄧ年事務所經驗應該也有26K，你心中已經
有了答案不是嗎

By Faithe
at 2015-11-14T06:24

其實原po心中應該有一把尺若真的無法拉高薪資那就降低標

By Zanna
at 2015-11-18T17:36

準但降低標準又會覺得心中的薪資給太高的話就又回原點了

By Zanna
at 2015-11-22T21:34

就跟本莫名其妙的問題

By Emma
at 2015-11-27T00:58

在台中傳產工作約9個月多(前東家)25K算是剛轉職或新鮮人的

By Carol
at 2015-12-01T11:37

價格，不過老實說台中傳產起薪很低22~24K的傳產一堆，對有
不到1年但有基本流程的我覺得25K還算可以，1~3年有經驗甚

By Olive
at 2015-12-04T09:08

至可以像文章說的那樣作業，我真的覺得沒27~29K不太吸引人

By Caitlin
at 2015-12-06T01:47

我覺得給有經驗的你開28 應該就有滿ˊ能讓你篩選

By Regina
at 2015-12-09T23:23

推樓上

By Andy
at 2015-12-12T20:46

台中很多作業員20K～23K,可能差不多

By Brianna
at 2015-12-14T04:53

謝謝大家給我的建議，明天跟主管和人資討論看看。

By Dinah
at 2015-12-18T22:13

你想出的錢只找的到記帳小姐拉找什麼會計

By Yuri
at 2015-12-19T21:39

一年中小26-28！能力好的30吧！

By Catherine
at 2015-12-20T10:10

27很基本吧？

By George
at 2015-12-22T16:28

之前做過幾個月幾乎相同的工作內容，發票都整理好給事
務所，只差沒申報。非相關科系，也沒相關經驗，只有初
會概念，25k。

By Isla
at 2015-12-26T14:26

地點舊台中縣，所以有經驗的至少要27無誤

By Gary
at 2015-12-27T07:34

給30K...數字好看員工也有向心力

By Necoo
at 2015-12-29T08:07

根本就是原本人員薪資太低...

By Rebecca
at 2015-12-30T19:56

真想問，那你自己的薪資大約在？

By Jack
at 2016-01-01T19:26

要經驗，能獨立，快上手，直接開３萬吧

By Andrew
at 2016-01-03T01:24

考慮開26-28但跟總經理說三個月後看上手程度至少給妳
能讓員工加薪至3萬的權限

By Ursula
at 2016-01-05T16:36

因為面是很會講的一堆但是因為產業類別不同還有人員態
度公司文化這些都是要進來才知道的有經驗沒錯

By Callum
at 2016-01-07T21:42

但是沒辦法配合能力再好都沒用所以大家都有個空間

By Agatha
at 2016-01-11T23:41

其實原po公司就和其他絕大多數公司一樣,經驗條件絕不會
是最主要的錄取標準,而是誰能欣然接受2xK的薪水

By Delia
at 2016-01-15T19:54

我覺得樓上你這樣講真的不太對你看公司公司也在看你

By Queena
at 2016-01-15T20:57

當你沒績效公司為何要幫你加薪
當你有績效但公司不幫你加薪你是不是就自己離職
找新工作幫自己加薪了

By Connor
at 2016-01-20T02:03

部屬不願意多分擔就怪了,又不是沒加班費

By Kristin
at 2016-01-23T09:54

有些老員工就是會這樣舒適圈待久了
但老闆都知道為何不砍掉不得而知但此時進來的人

By David
at 2016-01-26T08:54

若表現稍微好一點能力稍微強一點很容易被看見的
但這種機會真的可遇不可求啦

By William
at 2016-01-27T00:47

喔,不好意思,大概是中南部公司讓我積怨太深不小心發出這
不是很恰當的感想

By Hardy
at 2016-01-27T17:21

可能找當地人且通勤即可的，25K應該勉強找的到啦

By Edwina
at 2016-02-01T12:14

畢竟外地人租房便宜的也要5-6K

By Damian
at 2016-02-03T04:04

光是房租+三餐就去掉一半，如果有學貸更慘

By Olga
at 2016-02-04T16:08

即使你願意栽培，對方可能也撐不到加薪的時候

By Ingrid
at 2016-02-04T23:38

因為我就是外地人，還在考慮27K的工作要不要

By Emily
at 2016-02-08T13:05

我是四大1年+中小企業成本會計2年

By Victoria
at 2016-02-11T07:34

25k有點少想要招人才就不能只準備的起香蕉

By Madame
at 2016-02-11T17:04

個人在南部找至少28K才考慮（本地人）我是四大2年+上市

By Donna
at 2016-02-15T05:11

公司2年AP

By Agatha
at 2016-02-18T11:11

台北，不加班，結帳也不加班，主管說加班有加班費，但
沒加過班，上下班不打卡，AR人員，45K

By Edwina
at 2016-02-20T16:40

25應該請不到事務所跟有經驗的

By Christine
at 2016-02-21T11:26

25差不多是家庭主婦出來兼差會計，會準時下班接小孩下課的
行情吧

By Zora
at 2016-02-24T13:09

我覺得至少要32K，有經驗的開2XK有點...

By Isabella
at 2016-02-25T00:24

38左右

By Franklin
at 2016-02-26T14:36

同意mijiu

By Edwina
at 2016-02-28T07:21

至少也28

By Ingrid
at 2016-03-03T23:01

38k

By Wallis
at 2016-03-08T20:40

要申報401至少28，中部人推薦

By Isla
at 2016-03-11T00:29

好的人才都是需要更高待遇的。不過當然在考量公司人力成本
調整空間有限的情況下，就是讓公司給你徵人可有點級距的

By Margaret
at 2016-03-14T21:43

緩衝空間，條件如果開25-28K之間，再看來應徵者的水準，

By Andrew
at 2016-03-18T11:55

真的有比較好的不要吝於給到28，寧可花28K請水準好一點的

By Edith
at 2016-03-21T20:37

也不要花25請那種不穩的、還需要教太多的。

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