台中某早午餐店遇見令人無語的經理 - 離職

這是最近發生在我身上的事情，寫下來是希望未來要去面試的台中人請注意。

寫出來這些，希望之後要找工作的人小心，在應徵這間店前請三思，

如果你沒有 1000% 把握能與公主和睦相處，還有一個縱容公主的靠山，

請千萬、千萬不要應徵這間店。


店名：其中一字與植物有關

店址：位於市民廣場後方


在六月中～底的時候，由於已經在等畢業，我前往離家不遠的勤美誠品想要找工作。

在走走停停之際正好看到某一間早午餐店正在徵人，所以我便打電話前往面試，

後來順利敲定是錄取的，做到八月底。


由於他們在轉型美式早午餐店，因此還有一些籌備工作要做，

店長便告知我說快要開店的時候會告知我請我過去。


在準備過程~~開幕，歷時約一周，經理都非常不喜歡我，並且工作態度非常的誇張，

不喜歡我是從第一天開始，而我並未做什麼，到後來變本加厲。

由於店長與經理是舊識，加上對經理有好感的緣故，店長非常縱容經理的脾氣，

也很包容經理的驕縱等等行為，

第一天見面因為跟店長相處愉快而不高興，開始鬧脾氣，見我如空氣。

在開幕前幾日在全員都在工作時，而她在滑手機。

店長詢問她廚房內是否整理乾淨（她是內場人員），

就當面直接說是店長自己弄亂的叫他自行負責清理。

當經理不願意做事情的時候，

通常他會開始指使店長做這個做那個而店長完全無怨言，真心覺得傻眼。

大部分內場沒事就坐在外場滑手機，滑手機，滑手機。

在開店當天我與店長的朋友在庭院內，而我受店長指示書寫黑板，

進店時聽到經理說我「很大牌」，經理還質問店長說「你現在是想讓他騎在我頭上？」

後店長要與朋友去領材料，直接很嗆的說他不想要待在這裡（與我的空間），
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
我當時完全受不了，無視他直接看著店長說，不然你請他（店長的朋友）留下，請店長帶
經理出去。

店長請我去掃廁所而我在整理檯面，後在我手邊還有工作的時候，在接待她的友人時，

用很命令式的口吻叫我去掃廁所，並且用很不屑的口氣說「叫你去掃廁所你是沒有聽到嗎
？」

在我工作的時候與友人相談甚歡，直接故意很大聲的說想要友人回來（友人是餐廳的前任
外場）


由於無法接受經理的做事態度畢竟這是工作，不是讓你耍心機耍公主的空間，

再加上店長有說希望大家能夠營造和諧的環境，如果對任何事情有什麼意見可以提出，

店長也表達出自己是很能接受意見的人，於是我在周一晚間希望店長能夠提醒經理，

希望他能夠公私分明，否則我看不起她的工作態度，我也不認為她能夠配得起稱為經理。

店長讓她掛名經理，立意良善，但是如果身為上位者連基本的工作態度都是這個樣子，

我不太認為她能夠帶領這間店，並且創造向心力，提升整間店工作氣氛。

25k 的正職是這個工作態度，身為 23k 的工讀，我實在很不能認同。

然後未獲得任何回應，週二家裡臨時有事事先傳訊息告知會晚到後到工作的地方時，

被同事轉達說因為我「遲到」店長不願意用我的事情，並且只支薪一日。

店長未出面，同事轉交第一日開幕的薪資 1000 NT. 後目送我離開。

當日我只好趕緊於下午找了另一間輕食店工作，順利獲得錄取資格。


然後今日在下班的時候，我看到了經理用店長的 LINE 傳了以下訊息：

「你好 我就是鎮店公主 看你打這些話 覺得你真可憐又可悲」

（在私人 FB 當初有加入店長的 FB，在告知店長經理的事情的當天有在 FB 上面跟友人討
論工作態度這個事情。）

「可悲的小屁孩 既然不知道有多麼多的人討厭你 真為妳感到可笑 上班連續遲到兩天妳早
就沒資格 而我打從一開始就不屑用妳 遲到還要人幫妳做事還不知羞愧 真不懂妳的教養
在哪 bullshit」

（經理若非騎摩托車大多是由店長汽車載送，我是騎腳踏車上下班，在第一日的時候我大
概是7:10分左右到達，而店長說的時間是7:00 集合 8:00 開店，第二日由於家裡私人事情
晚到，約 7:30 左右到達，經理指幫我做事情是當時在庭院掃地，在當天他掃完我還有跟
他說謝謝......。）


我真的感到非常傻眼......　並且覺得離譜透了。

首先　我已經離職，還要被人侮辱，用難聽的言詞辱罵，

第二　店長是讓經理用他私人 LINE　來罵我的，

等於是默許他這樣子做，

另外他還有用　店長的私人 FB 來留言嘲諷（不過已經刪除）。



自認為不是多好，至少對店長見過面的友人都是以禮相待，對人微笑友善，

在職的時候不需要店長開口也都把事情處理的妥妥貼貼，會自己找事情做不會偷懶，

如果店長開口也把所有交代的事情處理的很 OK，

在事前準備的時候，我不僅碗盤杯子刀叉湯匙全洗了遍，廁所全間也都是我清掃，

店內的櫃子擺設桌椅也大多是我一手整理清理的。

努力這麼多結果是被迫離職......　事前準備的幾日完全無支薪，

離職後還要被人秋後算帳。


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