台灣也該拋棄護國神山的想法 - 職場

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By Doris
at 2021-11-26T12:26

Table of Contents

1.新聞標題

就算5G,電動車是下個明星 台灣也該拋棄「護國神山」的想法

2.網址連結 (過長網址請縮址)

https://tinyurl.com/bdz5wrhf

3.新聞內文

這兩年有個話題一再被討論,就是半導體產業以及「護國神山」台積電對台灣的重要性。台灣晶圓代工產業全球市占率超過6成,而台積電更是中美地緣政治兵家必爭之地。但最近負面效果出現,過多資源投入在半導體產業,包括聯發科也成為台灣市值第2高企業,但台灣短期內似乎看不到第2個可號稱護國神山的產業,更遑論「護國群山」。

台灣頗具成長潛力的產業

平心而論,從長期來看,台灣還是有幾個頗具成長潛力的產業。因應全球供應鏈重組,經濟部長最近在立法院報告時表示,有4個產業值得重視:首先是半導體,未來重點在設備及材料自主;其次是5G,特別是「開放式網路」軟硬體分離架構;再者是現在很多廠商投入的電動車;最後是綠電及再生能源產業。

其中比較有疑問的,是再生能源產業。近期台灣在國際組織公布的氣候變遷指標中「吊車尾」,今年退步到60名,總共有61國,但由於前3名出缺,實質名次為倒數第5。台灣綠電進展緩慢,發展再生能源產業自然難上加難。

除此之外,一些其它產業近期也常被提起,包括台灣引以為傲的生技醫療產業,還有因馬斯克星鏈計劃突然火紅的太空產業,另外,還有一些專家認為台灣股市藏有不少「元宇宙概念股」。

問題是,不管我們如何自豪,這些產業在台灣很難和半導體及台積電相比較,離護國神山非常遙遠。其次,這些產業的客戶都不在國內,大部分在國外,因此不容易打造完整生態系,包括鴻海等業者全力推動的電動車產業。

未來明星市場,台灣未必有優勢

我們看到幾個現象:第一、台灣企業沒有市場,必須依賴美國或中國,中國有地理和政策優勢;第二、部分產業缺乏技術,核心技術掌握在日本和外商手上,只能仰人鼻息;第三、中國政策補貼會嚴重打亂市場;第四、台商不懂整合,過多業者擠在小池塘裡。

值得注意的是,一部分未來明星市場,台灣不一定有優勢,中國是全球電動車第2大市場;5G華為技術最強、中國市場發展速度最快;現在和雲端運算息息相關的資料中心市場,中國也是世界最大。

至於台灣自豪的生技產業,落後中國大陸和歐美有一段距離,主要原因是資本市場不捧場,生技股募資不易。反觀中國和香港,有許多業績為零的新藥開發生技公司成功募集到巨額資金,發展迅速,導致近年台灣生技股有私有化赴海外上市的趨勢。

台灣生技產業不僅資本市場估值低、缺乏本土市場,和其它幾個科技產業問題一樣。在中美經濟逐步脫鉤的情況下,台灣未來只能依賴來自歐美市場訂單,如果中國市場規模大於歐美市場,台灣企業將處於不利地位。

另外一個問題是「紅色供應鏈」崛起。習近平大力發展製造業,因此中國興起許多競爭對手,收購緯創中國廠、與和碩結盟的立訊就是其中佼佼者。

未來產業發展,有以下4個觀察

第一、中美市場脫鉤,對台灣企業不利,因為企業無法選邊站,這是今年上半年台灣對大陸出口仍高達4成的原因。

第二、中美供應鏈脫鉤,對台企是巨大挑戰。想要打造「台灣供應鏈」並不現實,因缺水、電及人才,且會造成排碳問題,將來會被排除在供應鏈之外,至於東南亞和印度供應鏈都尚未成熟。

第三、政府應脫離「護國神山」迷思。台積電在反全球化趨勢下,都難保自身優勢,更何況其產業,而且資源過於分散反而容易失焦。

第四、半導體占據台灣過多資源。政府應重視傳統產業、服務業及中小企業,否則人民的生活環境越來越差,基本求無法被滿足。

台灣的市場不在台灣,其實連工廠也不應全在台灣,唯有走向世界,才能維持產業持續競爭力。

4.心得 (至少20字)

台灣如果把所有希望跟資源,押注在少數產業,就像把雞蛋都放在同一個籃子一樣


https://i.imgur.com/OQQLrsx.jpg

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Tags: 職場

All Comments

Yuri avatar
By Yuri
at 2021-11-27T12:27
5G根本沒紅過…拿出來搞笑嗎?
Dora avatar
By Dora
at 2021-11-26T16:21
你OK,我先去GG輪班
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By Irma
at 2021-11-27T16:22
還有誰記得兩兆雙星
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By Joe
at 2021-11-26T16:21
看疫苗研發慘況就知道生技已經
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By Daniel
at 2021-11-27T16:22
只有外行人才會說這種話

質好但懶惰的下屬該怎麼救?

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By Belly
at 2021-11-26T00:43
※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言: : 各位午安 : 小弟在業務單位,近期帶人有個年輕人,學歷和特質都不錯,對內對外都讓人喜歡,一直給 : 但是有個缺點,不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了,也不是很明顯的 : 因為。業績不錯,有時候月初月中就達成公司要求目標,就 ...

RD群

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By Skylar Davis
at 2021-11-25T23:52
這裡有PM跟很多很多的RD工程師 都是認真在寫程式、持續學習的一群人 歡迎相關工作(RD、PM、SA、Scrum Master...)、 想擴展交友圈、聊聊行業心得、分享好/雷職缺、 聊聊軟體開發相關事物的人加入 htt ...

質好但懶惰的下屬該怎麼救?

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By Anthony
at 2021-11-25T23:33
你所有的感受和邏輯,是你的,不是你下屬的。 要改變別人的方式,是從他的邏輯出發,不是你的。 多數人都喜歡被『正確地』鼓勵,你的方式正確嗎? 多數人都喜歡獎勵(金錢與權力,口頭的就屁而己)多多益善。你的餌好吃嗎? 你至今為有,『曾有過』不想要吃人家的餌嗎? 還記得什麼原因嗎? 不想吃東西,可能是胃 ...

質好但懶惰的下屬該怎麼救?

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By Tracy
at 2021-11-25T22:33
如果你覺得他能力和聰明才智都不錯,講了他卻不改。跟你們公司什麼的獎金之類的大概就沒關係,一定是有業外的事情在忙,這種打死都不會跟你說的。 要嘛自己私下有事業、準備考試、專研投資領域,有這種事情的人,都會盡量減少本業工作上對精神的消耗。 我身邊這種人很多,很大的特徵就是能力很好比同儕還好,但是工作不是自己的 ...

怎麼老一輩總在說圈子很小

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By Thomas
at 2021-11-25T20:44
以下敘述為時薪制工作所發生的事情。 昨天打完第二劑疫苗後發燒,依照疫苗假規定講了請假後,工作群組就開始傳一連串指責 aka情緒勒索的話。 大致分為3種: 1.請假太多 現在說要制定請假規則,大意是兼職人員不能生病。 2.稿件品質不佳 他們文組的品質沒有標準化流程,只說品質不佳沒有提到標準,目前還不會通 ...