質好但懶惰的下屬該怎麼救？ - 職場

※ 引述《riceworm520 (飲料店秘書長顧問仔)》之銘言：
: 各位午安
: 小弟在業務單位，近期帶人有個年輕人，學歷和特質都不錯，對內對外都讓人喜歡，一直給
: 但是有個缺點，不太積極、有點懶。每次達到公司給予的目標他就休息了，也不是很明顯的
: 因為。業績不錯，有時候月初月中就達成公司要求目標，就沒在做事了。
: 罵過了，也鼓勵過了…
: 看到其他小朋友怎麼努力也沒有他的成績都有一種恨鐵不成鋼的感覺。
: 也問過其他資深主管
: 想問看看，有沒有一樣帶過人的主管，這樣的下屬怎麼怎麼拉他？

我是覺得可以先問版主，你打算怎麼解釋下面這些
https://www.pttweb.cc/bbs/Gossiping/M.1637728849.A.EFD
https://www.pttweb.cc/bbs/Finance/M.1635497780.A.467

我是比較好奇一間飲料店到底會配置幾位資深主管，累進獎金又能給到幾百萬呢？
https://www.pttweb.cc/user/riceworm520?t=article

如果只是洗文章的話，不曉得版主會不會看到這一篇

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