台灣各大書店的盤點工作情況為何 - 加班
By Erin
at 2013-12-31T09:56
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小弟也曾待過書店,大約民國92年的時候待過一年(還敢自稱小弟),後來又在不同行業的門市六年,現在轉內勤,我只能說這是服務業常態,一直都沒有改變過。
而且你沒在門市不知道大多服務業的門市休假一直都少於勞基法,工時都多於勞基法,內規嚴格於勞基法,然後內勤呢?一切都照勞基法甚至優於勞基法,你怎不想想你在見紅放的時候門市辛苦的在加班?
當然小弟(還在小弟)以前在門市有更多時候是自願加班幫店內夥伴,不管是活動或是突然Rush,這是責任感,這種不給加班費也是應該的,畢竟是自願,但是像是年終盤點或是耶展這種苦差事真的要給加班費比較合理,只是…不然這樣好了,你就蒐集證據去檢舉吧,勞委會查證屬實會重罰三到六萬的
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而且你沒在門市不知道大多服務業的門市休假一直都少於勞基法,工時都多於勞基法,內規嚴格於勞基法,然後內勤呢?一切都照勞基法甚至優於勞基法,你怎不想想你在見紅放的時候門市辛苦的在加班?
當然小弟(還在小弟)以前在門市有更多時候是自願加班幫店內夥伴,不管是活動或是突然Rush,這是責任感,這種不給加班費也是應該的,畢竟是自願,但是像是年終盤點或是耶展這種苦差事真的要給加班費比較合理,只是…不然這樣好了,你就蒐集證據去檢舉吧,勞委會查證屬實會重罰三到六萬的
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