台灣員工在老板眼中是『人材』，還是『免洗筷』？ - 職場

我想這應該是在這個板討論，不是問板吧…= =?!

今天想這件事就滿肚子疑問!!

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今天跟一個科學園區的工程師在聊…

他說跟他同事最近都5點起床，晚上12-1點下班。

我驚訝的問他：『你們這樣有加班費嗎？』，他回我說沒有。

天呀！洗澡回家給你算一個小時好了！睡4小時…這樣活著也太累了吧！

我光想他開車上下班就覺得好可怕！(為路人&騎士覺得可怕 XD)

我很怕那工程師過勞死捏！也很怕他開車的過程中因睡眠不足產生車禍，

想到這兒，我就皮皮抖了…不想往下想了= ="

我最想大叫的是這種老板把人當免洗筷，除了他是人以外，其他人都不是『人』!!

過勞的工程師過勞死，罹癌的機率相對大很多，為什麼不好好珍惜員工？！


對！老板要冒著負債的風險，他承受的壓力高，但這些賣命的員工，

難道就不值得好好對待嗎？這些員工不創業幫你工作，他們選擇了這一份工作，

也許是因為錢，人情，或是家庭因素，怎麼說他們選擇跟你這樣還不夠嗎？

要把命賣給你才值得付這錢就是了！


進入職場後，看到一些店家老板，其實我覺得創業這件事不難，

難的是創業過程的辛勞。

我相信『有好的員工，就有好的公司』，當然前提不能遇到像津x那樣的老板。


壞老板：現在的人都草莓，你看這職位離職率多高！(這是應該，不是遇到草莓！)

壞老板：我的員工都在擺爛！(你一定很會壓搾，他們快累死了)

打到這裡，打不下去了！我真的想到就很生氣！台灣勞工加油！

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