小弟公司在日本分公司那裡有需要技術人員
由於之前技術人員都是台灣過去
但是之前過去的人上個月離職
因此要從台灣這裡找技術人員過去
前一位我在台灣沒有碰到過所以也只有工作上的往來
並且是在對方離職後主管才和我提起這件事
所以沒有前人可以問
主管有提到兩個方式
一、外派以半年一週期(應該可以再談)
二、local hire(完全領日元了)
不管是一或是二
日本方面無提供住宿要自行處理
過去有這樣經驗的人都不在這家公司了
目前年紀35在這家公司約一年 相關經驗是約10年
年收大概是100出頭(含獎金)
大概這兩週要和公司談薪資部份
要怎麼談呢？
我有問過朋友，不管是一/二基本上是建議若談不到年薪600萬日元的水準不如留台灣
由於獎金不保証所以朋友要我用以下方式來談
100/12=8.3 算8 (目前平均一個月薪水)
8*1.5=12 (乘1.5為去日本時一個月薪水)
12/0.27=44 (換回日元大約金額)
房屋補助5/月
所以得到 月薪44+5=49萬日元這為低標
不知道版上有沒有前輩能夠提供經驗呢？
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