台灣現狀,刻苦耐勞"就不草莓" - 薪水

Belly avatar
By Belly
at 2013-04-25T18:01

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作者 traveler1127 () 看板 CareerPlan
標題 [討論] 台灣現狀,刻苦耐勞就"不草莓"
時間 Thu Apr 25 12:49:21 2013
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這是小弟在看完同是這幾天生涯規劃版

有關於澳洲移民的那篇文章

以及周遭自己好朋友一個個去澳洲闖蕩,
還有最近媒體的惡習

得到的一個心得

分享給大家


也幫助那些辛苦一直不知道為了什麼的人

一點點想法和激盪

(沒有任何政治立場,所以不要戰)

小弟學識淺見,如果有說錯的地方請見諒.

也希望更高明的大家提供一些看法和討論
...........................................................


最近感觸很深

也思考了台灣現在的大環境
為什麼會如此糟糕?



其實要使整個經濟體運作起來,加稅(尤其是富人稅)
更是重要
(台灣人應該也習慣 "減稅" 就是好,就是"德政")
(深植人心的反射潛意識和價值觀)


才會帶動整個大環境的運作~

錢都集中在富人手裡(前2%)~

富人又最喜歡做什麼?



投資房地產(例如:台北地價),投資股票,
投資一堆虛擬又可以短時間獲得暴利的項目
(一般小市民的投資獲利已經對他們來說沒有太大的誘惑力)

還要代工,蓋工廠,開公司,請人,行銷,擔心業績.真的是太麻煩了~~~
又賺不夠多



那不蓋工廠,不增加企業"實體",不增加就業機會.
不增加人民的生活品質,
不增加人民的薪水,



怎麼會有消費呢?
怎麼會有人賺錢呢?
怎麼增加"就業率"呢?

這怎麼促進經濟體的流動呢?



但現在的政府一昧偏袒資方
和資方站在同一陣線

為了擔心本土產業出走、
失業率上升、GDP下降
(政績不好看)


就連大學生企業實習方案(22K)
也是"美化"失業率的產物



尤其是現在的"當家"
更過於重視自己在"歷史地位""和"貢獻"
(簡單就是人家怎麼看他,他如何交出漂亮的成績單)



以至於做任何事情都都受限
也不思考更遠的未來,
只過分在於現在會遇到的"困難"和"麻煩"



但"改變",朝向更好的未來
哪一個不是"付出過""痛苦過"的代價才得到的?
(包含核電廠的爭鬧,也可從這思考)


因為如此
台灣更是這麼地一直內耗,一直空轉.



再加上台灣高密度的競爭環境(市場就這麼小)
以及"台灣人"純樸和善良的心


導致"慣老闆"一昧的囂張下去

超時的工作責任制
壓低工資



在國外的民族性可能罷工,直接和政府攤牌
但台灣的"民族性"



再加上"世俗一直灌輸"的價值觀,從小到大的教育體制

"刻苦耐勞"才是美德

"不要想太多,撐久了就是你的"

"不要問這麼多,少說多做"

"大環境就是這樣啊,沒辦法啊"

就這樣惡行循環下去




台灣的政府又喜歡關起房門來"自導自演"

再加上"過度保護"機制

和古板的"政策制度"

讓國外的人才都進不來,沒辦法增加競爭力

以至於台灣人都陷入一個思維

大環境就是這麼苦,沒辦法


更讓企業家關起來賺飽後,又喊著自己多麼辛苦

政府要多為他們著想 (富人的低稅政策就是如此而來)

真的是得了便宜又賣乖

另外

"企業家" 更是吃了一劑強心針

你不做,後面還是排一堆人要搶著做

................................................................

我相信
國外人才
有辦法在台灣扎根
也容易帶著家庭進來台灣"工作"


增加"競爭力"
不要當個自閉兒



整個市場經濟體和價值觀思維
才會開始往"正向"改變



但台灣人
就是這麼善良阿~~~

一直被洗腦,被騙阿~~~

一直一昧地跟世俗價值觀走阿~~~~~

我相信

整個"根本"問題沒有解決

台灣"生活品質"沒有提升上來


沒有多餘的時間去思考"自己的人生價值"


就更不可能想到"家庭" "後代"



連自己都養不起了~~~


怎麼敢結婚

怎麼敢"生小孩"
(一天工作10~14小時),
怎麼還有體力"生小孩呢?"



那生完,誰來照顧呢?
一個月22K,買得起奶粉和尿布嗎?



那怎麼敢"想未來"


全部都困在"卑場的現狀"一直空轉再空轉


再加上惡劣的媒體一直洗腦

我真搞不懂

在台灣刻苦耐勞 就"不是"草莓族

就是應該

而去澳洲"打工遊學" 就是 "當台勞"


如果台灣年輕人都不願意刻苦耐勞
都是他們所謂的"草莓族"


那為什麼有這麼多年輕朋友

甚至 我"最好的知心的朋友"

畢業後在台灣工作1~2年的折磨,壓榨後,失望後

想換個心情,換個角度看世界

也挺進了"澳洲背包客"的列隊裡

在台灣做得要死不活,賣肝賣健康賣生活

換來的是一個可能連自己都養不太起的薪水

而國外"種草莓""殺牛"

摘水果,當農夫,做"勞工"

(一個"星期"可能就賺進台灣一個"月"的薪水)

這就是"台勞"

而不是 "刻苦耐勞"

再這樣下去

台灣真的會徹底被掏空的

那我們的"後代" 子子孫孫

要如何交代呢?


PS:要改變現狀,社會風氣,只有集結"大家"的力量來
改變社會的價值觀,看事情的角度,不向"困難"低頭~
(教育和思想的傳播很重要)


努力追求自己"認為對的事情",不輕易受世俗影響自己的判斷~

並且對得起"自己",對得起家人,世人,所愛的人,這樣就很"成功"了

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Tags: 薪水

All Comments

Eden avatar
By Eden
at 2013-04-26T20:25
可敬的發言
Hedwig avatar
By Hedwig
at 2013-04-30T14:30
說真的在ptt潛水這麼久,還沒看到有ㄧ直討論慣老闆的人
,最終成為老闆的(朱學恆不知道算不算,我是覺得他是
很有實力的人,他若沒有學生時期的磨鍊也不可能翻譯出
魔界),到是身邊ㄧ堆苦幹實幹的人,最終自己開了間小工
廠,每天討論慣老闆,不如想辦法變老闆吧,資金不夠有
銀行,就怕你技術不而已
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2013-05-02T18:47
只能推了
Anthony avatar
By Anthony
at 2013-05-04T07:23
不是很同意你說的開放外國人才提升競爭力喔!!!
Lucy avatar
By Lucy
at 2013-05-05T17:57
朱學恒?哈哈哈哈哈哈哈哈...
Jacky avatar
By Jacky
at 2013-05-10T15:26
推一個 共勉之

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Gary avatar
By Gary
at 2013-04-25T17:36
在我的工作經驗中,人事是管招募/面試/發薪資單/離職/人事制度,有時還要兼輔導 我想問有沒有相關或類似的經驗 公司所有人的假單、薪水(高低)、獎金(高低)、福利、職務加給薪資(高低)…… 人事都可以依個人喜惡來拒絕或同意同仁升官加薪、請事/病/喪/喜/特別假、離職時間、 福利配發…… 同仁個人權益嗎 ...

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