台灣的hr是不是很不被尊重？ - 職場

※ 引述《cool5566 (酷哥56)》之銘言：
: 我表弟最近要進入職場了，他好像想往科技廠人資的方向前進
: 他研究所的論文也是跟人力資源有關
: 最近我表弟在問我的意見，但是雖然我進社會幾個月了，可是對人資在幹嘛也不太了解，
: 感覺都在做核薪跟算假別和一些公司雜事
: 所以我幫他上ptt爬文，結果不管是科技版還是八卦版，都非常不尊重hr這職業的樣子，今?
: 天還看到八卦版一篇文章直接說hr是不是狗畜牲在當的，結果下面是一篇壓倒性的贊同聲
: 科技版也都在說hr就是領著少少的薪水卻擺著資方嘴臉的走狗？
: 我是不是該勸退我表弟啊？薪水少還要在網路上被人辱罵

那我想問，什麼是「尊重人事」？
這根本是假命題。

以這板來說，網友會分享的資訊
跟人事有關的：
大多是面試心得
較少離職過程
離職能放到網路上講，對公司印象能有多好？
對人事作業評論，難免遭到渲染，這就不多提

問工作跟人事有關很多時候，
都是人事窗口負責聯絡
而對人事有關，都是連絡上會出問題的負評。

換句話說，在網路上大家對人事印象很差
這看法是不見得對
而是應該說，網路上大家對人事的理解
是來自「不好的就業經驗」

很多見聞，正所謂
好事不出門壞事傳千里
更不要說，台灣勞資狀況
從新政府上任就長期被關注
可見會寫到網路上的分享
會是好的經驗嗎？

所以結論：到底是大家對人事不尊重
還是原po引用的資訊不夠完整？
讓大家以訛傳訛?


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