台灣跳槽率低? - 職場

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By Oscar
at 2016-12-16T22:18

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工作是業務
目前工作年資要邁入第五年

總共換4份工作

第一份工作待1年2個月,換到第二份工作薪資成長15%
第二份工作待11個月,回鍋到第一份工作新資成長25%
第三份工作待1年,換到目前這工作薪資成長30%

我回鍋到第一份工作時
薪資比年資6年還要高,職務比年資4年還要高

目前工作薪資比第二份工作主管還要高,主管年資8年

有時候真認為,在一間公司待越久好像越不值錢

※ 引述《bright208 (la~尻槍~la)》之銘言：
: 我有兩個新加坡的朋友
: 一個是做會計業
: 一個是銀行業
: 剛開始起薪差不多七八萬
: 後來他每隔1.5年就跳槽
: 現在一個月大概13萬起跳
: 後來去問了台灣的朋友
: 發現台灣人在公司都留滿久的
: 至少五年十年
: 我有一個朋友在摳摳飲料店當督導
: 快十年了吧
: 我姑姑在台北市的某一製造電纜的公司擔任會計
: 在公司待了20年
: 我真的覺得一份工作可以做那麼久真的超強
: 有無台灣跳槽率很低的卦

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Tags: 職場

All Comments

Blanche avatar
By Blanche
at 2016-12-20T19:00
高是多少?有大概數字嗎?
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By Rosalind
at 2016-12-22T20:40
非常認同，老員工會的都理所當然 外聘的都比較值錢
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By Hedda
at 2016-12-25T12:56
比較會，目前公司資深老員工頂多課長，其他經理副理副
總通通外聘然後水土不服 陣亡率超高
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By Gilbert
at 2016-12-28T01:12
可以直接給數字？好像在考邏輯
Edith avatar
By Edith
at 2016-12-29T19:10
認同 這就是鬼島
Oscar avatar
By Oscar
at 2016-12-30T06:43
只有業務才有這樣高的機會...
Ursula avatar
By Ursula
at 2016-12-31T22:47
這不是鬼島問題，之前hbr文章有一篇就提到，平均而言跳槽
薪水會比待在原公司高
Frederic avatar
By Frederic
at 2017-01-05T14:10
台灣老闆吃員工死死啊
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By Jessica
at 2017-01-07T21:41
生存者偏差,就單純有能力跳跟跳不動的收入差異
Madame avatar
By Madame
at 2017-01-08T21:41
要比也要拿同樣業績的業務來比吧
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By Necoo
at 2017-01-09T13:50
我因為這樣跳然後被彰化公司說不穩定，這樣員工他們
不會要。當下我只有想白眼的份，就像原po說的，薪資
的確越跳越好。但在彰化薪資這東西就不要奢望惹
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By Belly
at 2017-01-13T18:44
回鍋後的薪水比原來的薪水多了8成,真不簡單

該如何拿捏「議價」這回事?

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By Anonymous
at 2016-12-16T20:34
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at 2016-12-16T16:03
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