※ 引述《forbake1 (一點都不瀟灑)》之銘言：
: 標題: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資
: 時間: Sat Jul 7 01:14:42 2012
:
: 各位先進好
: 小弟我有幸在今年錄取高雄小港霸主 Ｘ缸 機械類組師級
: 但三個月試用期間內 理解公司薪資制度後
: 我得承認進公司前想要一輩子為公司奉獻的念頭幾乎喪失
: 所以想要轉職其他的國營、半國營事業或國考
:
你要說一下你研究所和大學的學校
: 為了避免如同這次等到進入公司之後才後悔
: 想先弄清楚各公司 短、中、長期的大略薪資水準
: (我能理解現在的制度不會是很久以後的制度、
: 但大公司的制度不太會變動有一定參考價值)
:
: 有在內部裡面工作的人可以分享嗎? 尤其是長期的薪資水準
: 怕放在網路上有問題可以私信給我 我保證不會外流
: 小弟我感激不盡
:
: 以下附上X缸的薪資結構(現在制度) 及調薪方式
: 希望焦點放在僅討論薪資 不討論作業環境工作性質類的
: 因為薪資算是機密 (公司好像很怕公開會招不到人 也怕被公司告 )
薪資不是機密
很多人被公司恐嚇或洗腦了
自己的薪資是可以告訴別人的
前提是只要你願意就可以了
你不會因為公開你自己的薪水而犯法
: 任何員工可以做很久(我身體沒很好) 錄取人數多的大公司也歡迎分享
:
: 不歡迎任何轉載
:
:
: 起薪: 3.48W (這簡章有寫)
: 試用期結束後: +0.x~2.x k (均數大約在1.3k附近吧)
: 年度調薪: 底薪0~3.x%
: (不賺錢就有可能沒有，以缸業的景氣...以後均數可能在??%)
: 產銷獎金: 約0.3*月薪/月
: 激勵獎金: 0~3個月左右/年
: 績效獎金: 0~3個月左右/年 (以上兩個要看公司營運)
: 持股信託: 可自行撥10%底薪買公司股票、公司另外補助20%撥出金額/月
: 未滿等調薪: 師級眾數來看平均每年約可調整2.xk，但大家都會卡在約5.XW
: 輪班津貼 約5.5k/月 (不隨底薪調整)
:
:
: 簡單重點敘述:
: 1. 最多10年滿等，頂大約在5~6W間，到頂之後只能期待公司年度調薪，
:
: 5.xW*2% = 1.x k/年 (個人看壞鋼鐵業，2%是以前的歷史數字)
: 這樣的制度下...做30年到退休前理想的底薪大概是 5.x + 0.1x * 20 約 6~8 W
:
: 2. 年終固定1個月
: 3. 公司賺錢在100億附近的話，全年有產銷，加上激勵績效年度大概共可領2X個月底薪
: 沒賺錢的話.....就底薪*13.5
97年每股盈餘2.03元
98年每股盈餘1.54元
99年每股盈餘2.83元
100年每股盈餘1.36元
每股盈餘1.36元約賺205億
也就是說
這個缸每年最少賺兩百億以上
擺明就是每年一定都有產銷拿的意思
加上激勵獎金和績效獎金用三個月算
每年最少16個月
也就是說最爛一年也有16個月
新人第一年底薪三萬六x1.3x16
最倒楣的新人在公司最不賺錢的時候進公司第一年約75萬
這是最倒楣最倒楣最低最低的薪水
如果新人進去的時候公司大賺五百億
那第一年最低最低的薪水就破百萬了
75萬是人生最倒楣最低時候的薪水
不會比這低了
中油和台電第一年不到60萬
高考還要看類科和單位
第一年最爛約60萬
高雄泛國營大概只有中華電第一年有希望領到80萬
所以如果看薪水的話
這個缸比中油和台電好一點
: 4. 福利還算不錯
: 5. 制度問題員級應該在年資15年左右時，會很接近師級薪水甚至超過(碩士不能考員級)
: 6. 看完之後想進來的可以參考我在考試版的文章 這幾年應該很多缺
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: 標題: [討論] 台電、中油、中鋼、國營事業、高考薪資
: 時間: Sat Jul 7 01:14:42 2012
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: 各位先進好
: 小弟我有幸在今年錄取高雄小港霸主 Ｘ缸 機械類組師級
: 但三個月試用期間內 理解公司薪資制度後
: 我得承認進公司前想要一輩子為公司奉獻的念頭幾乎喪失
: 所以想要轉職其他的國營、半國營事業或國考
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你要說一下你研究所和大學的學校
: 為了避免如同這次等到進入公司之後才後悔
: 想先弄清楚各公司 短、中、長期的大略薪資水準
: (我能理解現在的制度不會是很久以後的制度、
: 但大公司的制度不太會變動有一定參考價值)
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: 有在內部裡面工作的人可以分享嗎? 尤其是長期的薪資水準
: 怕放在網路上有問題可以私信給我 我保證不會外流
: 小弟我感激不盡
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: 以下附上X缸的薪資結構(現在制度) 及調薪方式
: 希望焦點放在僅討論薪資 不討論作業環境工作性質類的
: 因為薪資算是機密 (公司好像很怕公開會招不到人 也怕被公司告 )
薪資不是機密
很多人被公司恐嚇或洗腦了
自己的薪資是可以告訴別人的
前提是只要你願意就可以了
你不會因為公開你自己的薪水而犯法
: 任何員工可以做很久(我身體沒很好) 錄取人數多的大公司也歡迎分享
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: 不歡迎任何轉載
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: 起薪: 3.48W (這簡章有寫)
: 試用期結束後: +0.x~2.x k (均數大約在1.3k附近吧)
: 年度調薪: 底薪0~3.x%
: (不賺錢就有可能沒有，以缸業的景氣...以後均數可能在??%)
: 產銷獎金: 約0.3*月薪/月
: 激勵獎金: 0~3個月左右/年
: 績效獎金: 0~3個月左右/年 (以上兩個要看公司營運)
: 持股信託: 可自行撥10%底薪買公司股票、公司另外補助20%撥出金額/月
: 未滿等調薪: 師級眾數來看平均每年約可調整2.xk，但大家都會卡在約5.XW
: 輪班津貼 約5.5k/月 (不隨底薪調整)
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: 簡單重點敘述:
: 1. 最多10年滿等，頂大約在5~6W間，到頂之後只能期待公司年度調薪，
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: 5.xW*2% = 1.x k/年 (個人看壞鋼鐵業，2%是以前的歷史數字)
: 這樣的制度下...做30年到退休前理想的底薪大概是 5.x + 0.1x * 20 約 6~8 W
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: 2. 年終固定1個月
: 3. 公司賺錢在100億附近的話，全年有產銷，加上激勵績效年度大概共可領2X個月底薪
: 沒賺錢的話.....就底薪*13.5
97年每股盈餘2.03元
98年每股盈餘1.54元
99年每股盈餘2.83元
100年每股盈餘1.36元
每股盈餘1.36元約賺205億
也就是說
這個缸每年最少賺兩百億以上
擺明就是每年一定都有產銷拿的意思
加上激勵獎金和績效獎金用三個月算
每年最少16個月
也就是說最爛一年也有16個月
新人第一年底薪三萬六x1.3x16
最倒楣的新人在公司最不賺錢的時候進公司第一年約75萬
這是最倒楣最倒楣最低最低的薪水
如果新人進去的時候公司大賺五百億
那第一年最低最低的薪水就破百萬了
75萬是人生最倒楣最低時候的薪水
不會比這低了
中油和台電第一年不到60萬
高考還要看類科和單位
第一年最爛約60萬
高雄泛國營大概只有中華電第一年有希望領到80萬
所以如果看薪水的話
這個缸比中油和台電好一點
: 4. 福利還算不錯
: 5. 制度問題員級應該在年資15年左右時，會很接近師級薪水甚至超過(碩士不能考員級)
: 6. 看完之後想進來的可以參考我在考試版的文章 這幾年應該很多缺
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