薪資領這樣，對嗎? - 面試

看到這篇想到之前朋友跟我抱怨的事情

朋友在月底面試一家公司

面試官告訴她會當天晚上回覆是否有錄取

但是到了下個月的6日晚上才接到電話

詢問隔天是否能上班

因為朋友原本就對工作內容很有興趣所以馬上答應



就這樣那個月上了18天班

發薪日那天拿到薪水朋友傻眼

沒遲到沒早退沒請假

拿到的薪水換算成時薪只有86



隔週休正職月薪制

第一個月因為少上5天班

領的薪水是底薪減10k

公司的算法是假日不給薪

每個月有的伙食通勤津貼1k也x18/30...



朋友說經過此事以後面試時

一定會問第一個月薪水算法

抱怨歸抱怨

朋友現在還在那家公司上班...



※ 引述《kunoka (惹龍惹虎不要惹鄉民)》之銘言：
: 上一篇請服用 #1FvTyWbN
: 昨天公司把錢匯給我了...
: 8433NTD
: 工作了11天，每天工作8.5HR
: 原本想說應該會有
: 103*11*8.5=9630NTD
: 沒想到差這麼多...
: 算一算時薪才90
: 這樣沒有違反勞基法嗎?
: 剛剛打電話過去問，剛好市會計接的電話，她說的算法是
: 25000(一個月) 但是我沒有全勤，所以扣2000，算23000
: (月休四天)
: 然後用23000去除30天，再乘以11天，所以是8433NTD...
: P.S.我是救生員 基本上應該是120NTD/HR的...

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