記得剛畢業的時候,對勞基法等法令規定都不瞭解,
公司對於沒休完的特休沒有發給工資(好像又稱不休假獎金),
而且當時的法令好像也沒有硬性規定要給未特休工資,
後來到了第二份工作,才知道沒休完的特休可以折算工資,
所以想問問早期工作的各位,有領過未特休工資嗎?
目前你的工作會領得到未特休工資嗎?
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公司對於沒休完的特休沒有發給工資(好像又稱不休假獎金),
而且當時的法令好像也沒有硬性規定要給未特休工資,
後來到了第二份工作,才知道沒休完的特休可以折算工資,
所以想問問早期工作的各位,有領過未特休工資嗎?
目前你的工作會領得到未特休工資嗎?
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