在職場十年了
我從來不覺得身邊有什麼小人
只要你學會換位思考
你會發現多數人都只是有自己立場
確實有些人也許會搶功勞或者卸責
但自己摸摸自己良心
誰在職場上不會因為自己利益而誇飾一下?
反而我覺得職場上有種人要改自己心態
就是老是覺得自己身邊都是小人的人
其實這種人心態已經出問題了
甚至有些有被害妄想症
而且也代表這個人做事不認真
因為滿腦子都在想這些有的沒的
這種人也通常伴隨著強烈的對人的批判心
通常不是講a爛，就是說b的不是
通常這種人很難晉升
你想想
若你是老闆
你今天要提拔的人是需要有管理能力的；
今天一個個性穩重、從不批評人的
跟一個整天批評人，且有嚴重被害妄想的
你要選誰?
職場上能力很重要，但時間久了，當大家能力差不多時，個性就更重要。
※ 引述《dispptt (dispptt)》之銘言：
: 小人 我的定義是 「怎樣就是看不爽你的人、第一眼就對你有成見的人」
: 眼神中充滿邪氣
: 我的這小人 專職在背後說我的閒話 我真的不知道哪裡得罪他XDDD
: 人家轉傳我都當沒這件事 直到有次在茶水間聽到隔牆的他真的在嘴我 我才真正相信
: 不過我也沒當場對質他 因為我認為成見這種事就跟政治一樣
: 你不用去爭 他就是看不爽你啦 心中早已有立場
: 上班不上班的 整天在那邊亂生話 一下子說我擔班容易出事 一下子說我學歷高但反應差
: XDDDDDDDDDDDDDD
: 你就直接說不爽我不就好了 欲加之罪何患無辭呢??
: 現在已經好很多了~
: 原本還有個"小人2" 不過已經離職了 這兩個一搭一唱 我一度還真的有點撐不下去
: 經過多年在公司的打拼 你是怎樣的人 看久了其實大家都知道 也沒啥人在附隨他了
: 總算是撥雲見日啊!
: 人跟人接觸 難免會遇到這種天生不對盤的人
: 各位都怎麼看待職場上的小人呢????
-----
Sent from JPTT on my Samsung SM-G610Y.
--
All Comments