合約真的要看清楚再簽.. - 離職

基本上沒啥好談的...
1他沒有資格從妳的薪資戶頭直接提領..如果銀行讓他領.那你可以告銀行
2找勞工局出面協調..效果有限
3開不開離職證明無所謂..反正妳沒上班他也沒付妳薪水..
如果薪資還掛著.直接告社大用妳當人頭(反正妳沒收到薪水)

建議做法
反正年底選舉快到了..候選人都在努力找機會曝光
星期一沒領到薪水..直接去找你家選區的議員
請議員開記者會踢爆..反正頻果現在很愛這種新聞
保證104會躲起來..他不會想引起公憤的
反正就站出來..哭一下
標題就寫...社會新鮮人慘遭黑心企業迫害

可以跟你保證...那個社大會很難看
會有一推媒體+勞工局+一推政府鳥單位跳出來查

別當乖乖牌..妳只會被欺負..順便學學怎麼操作媒體...呵呵

: 回歸正題，
: 人事長表明站在社大的立場，還是要照合約走，他說我去勞工局申請調停也好，
: 社大之前都是直接走法律途徑，
: 接著又說，社大會先把我的薪資從銀行提領出來，由社大保管，直到我賠錢為止，
: 強調這不是扣我的薪水...離職證明也不能開給我，
: 所以現在的狀況就是，勞健保已經幫我退掉了，我該交接的也交接完成，
: 但是沒賠錢社大就不開立離職證明給我，
: 這樣算是離職了嗎?
: 下星期一沒領到薪水，就要去勞工局申訴了，
: 社大收到通知後，會乖乖的付我薪水嗎?
: 話說，這家社大在人力銀行上狂徵人，習慣僱用剛畢業或工作經驗不多的人，
: 也聽說之前很多人受不了裡面的工作提離職，而離職的人都是乖乖賠錢..
: 經過這次的教訓，合約真的要看仔細再簽，
: 不是合約有寫一切依照勞基法，就真的整份合約都是照勞基法的。

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