同事三部曲(上) - 面試

Ques.你喜歡跟什麼樣的人一起工作？你害怕與怎樣的人一起工作？你如何與這些你不喜歡

的同事一起工作？



Ans.這是一系列的問題，通常會一併詢問，一般會分成這三個部分。大原則還是一樣，用

詞謹慎、避免負面字眼、態度誠懇大方。這三個問題互相有關聯，你喜歡的是？你討厭的

是？最後則是你如何解決問題？看出來了嗎？喜歡和討厭的同事類型，以大部分的人來說

不會有太大差異，但如何和這些人一起工作，則每個人大有不同，面試官就是希望從這方

面來了解，你會如何解決問題？遇到問題是逃避還是接受並解決？如果選擇接受和解決，

你又會用什麼方法解決？這類的問題十分重要，務必請小心回答。


【你喜歡跟什麼樣的人一起工作】

第一個問題，你可以回答：『你喜歡與充滿自信、誠實、正直、與願意奉獻的人一同工作』

。這個問題的答案其實隨個人的喜好，但切勿回答你喜歡和一些會偷懶、會鑽漏洞的人一

起工作，即使這是你的真心話，面試的時候也該知道，什麼該說什麼不該說。如果面試官

問你為什麼，你可以回答因為誠實正直的人在工作上值得信賴，不論工作型態是團隊合作

還是單打獨鬥，有這樣的同事總是讓人安心且高興的，而且對工作成果和績效絕對有正面

的幫助。


【你害怕與怎樣的人一起工作】

這是第二部分的問題，你可以回答：『你不喜歡與不遵守規定和懶散的人一同工作』。因

為懶散的人通常都不會在乎工作品質和工作表現，對於工作上需要學習的人事物大多也只

會批評，不會設法解決問題。與這樣的人共事，不但完全無法學習、切磋、互相成長，反

而可能還要幫他收拾殘局與善後，如果工作是需要團隊合作的，這樣的人更是讓人害怕。

接下來，就進入系列問題的第三部分。


【你如何與這些你不喜歡的同事一起工作】

這是系列問題三部分中最困難的一題，你可以嘗試用實際例子來回答：雖然工作上難免遇

到讓人不喜歡的同事，但你並未逃避或排斥，相反的你仍然保有熱情與希望，並且試著感

化他、試著挑戰改變他的思考方式，幫助他解決問題，並且盡己所能得給他建議，最後成

功地讓工作環境更好。你應該讓面試官相信，如果常常遇到這種困境，是因為沒有熱情去

解決問題，或是沒有信心自己可以扭轉局，而你有這樣的熱情和信心，你也確實扭轉了局

勢，這樣的結果會讓面試官對你有興趣，且願意更深入去了解你，因為不論什麼樣的公司

，都非常需要會解決問題而不是逃避問題的員工。


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