同事十月份事假扣薪分享 - 請假

單純分享我同事的悲劇 & 小公司還是有自己的勞基法XD

最近換了新工作，有一位同事跟我差不多時間到

上個月同事很得意的跟我說他請了10/5-10/6二天假，請二天換來七天連假!!

還說前公司如果要值班或人力吃緊，老闆絕對不會讓你請這二天的

畢竟大家都想要請二天放七天!!WOW!!

結果這個月5號發薪悲劇發生，他說他被扣超多錢...

(月薪 = 本薪 + 職務加給 + 伙食津貼)

他算了一下，(本薪+伙食津貼)除19再*2(事假二天) = 被扣的薪水

我說我只有聽過薪水除30/day or 除22/day扣事假薪水

第一次看過除19的，老闆算錯了吧?!

他回答...因為十月份上班天數只有19天XDDD

他還給了我很棒的建議，以後挑放假天數比較少的月份請假，這樣比較賺!!!

(別問為什麼不請特休...當然是因為還沒滿半年阿XDD)

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