請假

同事常請假遲到 卻還是升官加薪？ - 請假

Joe avatarJoe · 2023-02-08

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遇過一個同事
說她從出社會就每個月請假，上班也都遲到

但是去每個公司最後都還可以加薪升官
主管對她態度也都不錯
到底為什麼會這樣？

工作的基本態度不是出缺勤嗎？


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請假

All Comments

Yedda avatarYedda2023-02-12
正常啊~只要能力夠強能解決主管的問題~出缺勤的事都小事
Xanthe avatarXanthe2023-02-16
正常啊 只要會唬爛 PLP 還有嫁禍 婊人 攬功 其它都小事
Queena avatarQueena2023-02-21
正常丫 不然要升誰？
Yedda avatarYedda2023-02-25
2樓，唯一正解
Linda avatarLinda2023-03-01
不要再相信努力就有回報這種蠢話了好嗎
Rae avatarRae2023-03-05
不能請假？
Ingrid avatarIngrid2023-03-10
有特休本來就可以請，遲到看公司也可以請半小時或一小時
特休就不算遲到，懂得爭取自己的權利的人本來就比較強勢
，能升遷有很意外嗎？連假都不敢請的人當然是被資方吃得
死死的那種
Michael avatarMichael2023-03-14
更正一下，不只特休，應該是有假都可以請
Kelly avatarKelly2023-03-18
你有看過總經理在打卡的嗎？出缺勤沒有那麼重要
Noah avatarNoah2023-03-16
你有沒有想過一種可能:他工時比你短 但產出比你高
Donna avatarDonna2023-03-20
那她幹嘛一直換工作
Anonymous avatarAnonymous2023-03-16
撇除二樓的情況 能力強出缺勤這種小事真的無所謂
Mia avatarMia2023-03-20
而且也不用說要能力非常強 只要公司覺得夠就行了 因為出
Agnes avatarAgnes2023-03-16
缺勤相比之下真的太蒜皮小事
Anthony avatarAnthony2023-03-20
加薪加輸她，不用自我檢討嗎
Puput avatarPuput2023-03-16
升遷是看能力，不是看有沒有遲到早退不加班
Rosalind avatarRosalind2023-03-20
我以為現在這個年代大家普遍在意的是工作成果，會拿出
缺出來講的是老一輩說XDD
Elizabeth avatarElizabeth2023-03-16
他要嘛會做人 要嘛會做事。
Hamiltion avatarHamiltion2023-03-20
你認為找工作學校全勤獎幫助大不大?
Queena avatarQueena2023-03-16
你認為他不好的事 沒被上面的人發現 只有你知道
Ethan avatarEthan2023-03-20
我公司也有一位也是這樣，反正經理叫他做事永遠不含扣
，每個月遲到三次以上都沒關係，今年一樣加薪3000
Regina avatarRegina2023-03-16
前同事的媽媽跟主管私交很好，大的客戶都給他當accoun
t，業績輕鬆達標，每天四點前回到家爽
Jack avatarJack2023-03-20
升官？ 變主管了 那下面糟糕了
Madame avatarMadame2023-03-16
你除了不遲到缺席外，有什麼貢獻呢？
Tom avatarTom2023-03-20
工作的基本態度當然不是出缺勤
Wallis avatarWallis2023-03-16
難怪人家在升職加薪你在這發文XD
Catherine avatarCatherine2023-03-20
說難聽一點，就是有你們這群差勁的，他才能遲到早退還能年
年高昇啊XD
要檢討他還不如檢討你自己，振作一點好嗎
Susan avatarSusan2023-03-16
人家有能力有背景，你管那麼多？
Elma avatarElma2023-03-20
真的看主管 如果能力很強 遲到真的是小事
Hazel avatarHazel2023-03-16
我主管今天十點才來公司 12點不到就回家了
Hazel avatarHazel2023-03-20
老闆沒意見就好= =
Damian avatarDamian2023-03-16
如果人家用四個小時可以做好其他人花八個小時的工作量，那
有什麼好介意的
Gilbert avatarGilbert2023-03-20
有些外商的起跳特休是10-15天 這樣每個月請一天假
Ivy avatarIvy2023-03-16
很正常吧...
然後我身邊有人也是這樣 完全不請假拿了全勤獎金3000
Hedy avatarHedy2023-03-20
然後一直嘴創造產值的業務 結果業務獎金一拿是全勤
獎金的幾十倍
Daniel avatarDaniel2023-03-16
如果他一小時能搞定你們花三天也解決不了，這就是他的價
值
Sarah avatarSarah2023-03-20
你沒當過主管厚
Emma avatarEmma2023-03-16
皇親國戚 老闆／高層子女 結案
Rae avatarRae2023-03-20
只看出缺勤就要論斷一個人的話，去軍公教上班吧
George avatarGeorge2023-03-16
你也常請假遲到 看會怎樣啊
William avatarWilliam2023-03-20
你這麼早到公司打混摸魚有比較好？嘻嘻
Rebecca avatarRebecca2023-03-16
工作能力強…能解決主管/其他單位問題..其他小問題
事實上問題不大
David avatarDavid2023-03-20
全勤這種東西是給沒有獎勵的人一個目標…好好思考一下
Ida avatarIda2023-03-16
所以樓上是說八成的基層員工都沒獎勵目標的意思嗎
David avatarDavid2023-03-20
我還以為全勤是灌水用的虛名呢
Ida avatarIda2023-03-16
績效好才是真的~
Hardy avatarHardy2023-03-20
1. 向上管理強 2. 績效很好 3. PMM作文很好
Kyle avatarKyle2023-03-16
如果你都沒有這些能力，只能繼續眼紅了
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-03-20
就目前我待過或聽過的外商沒有全勤獎金這種東西
Doris avatarDoris2023-03-16
我公司也沒全勤獎勵這種東西
事情做好就休息 簡單明瞭
Victoria avatarVictoria2023-03-20
背後有山，懂嗎？
Charlotte avatarCharlotte2023-03-16
有關係就沒關係啦，懂？
Elvira avatarElvira2023-03-20
1.能力很好，但這種人幾乎不會待在本土企業或台灣。
2.能力符合主管需求，跟主管頻率對得上，但不一定有能力
（通常是沒有）。
3.主管的皇親國戚，這種人能力一定差。
John avatarJohn2023-03-16
我是工程師 我幾乎每年特休事假用光光 責任制東西
有交出來 成品
好就好 誰管你出勤 除非今天請假你的東西要給別人
做出勤才有差吧
Charlie avatarCharlie2023-03-20
工作做得好比休假遲到重要多了
Oscar avatarOscar2023-03-16
職場十大暗箭，造謠排擠栽贓嫁禍，學會了嗎
Callum avatarCallum2023-03-20
我有個同事只有早上9點上班都8點半到,但上班常不在座位上
到處聊天
Callum avatarCallum2023-03-16
魯蛇 管好你自己
Gilbert avatarGilbert2023-03-20
要馬能力真的強 要馬會做人 不然就後台硬水很深
Jessica avatarJessica2023-03-16
先檢討自己是不是瞎忙吧
Kyle avatarKyle2023-03-20
離職
Isla avatarIsla2023-03-16
隨便唬爛你也信?
Ophelia avatarOphelia2023-03-20
事情有做好達標沒差啊
Barb Cronin avatarBarb Cronin2023-03-16
對於2樓講的 最近很有感
Margaret avatarMargaret2023-03-20
我覺得在講態度前先確認專業技能是不是有到標準值
Hedda avatarHedda2023-03-16
請假還好啦 不要到影響別人都ok
Hedda avatarHedda2023-03-20
會不會是他是業績第一名呢?
Irma avatarIrma2023-03-16
試著「睡服」你的主管吧。
Rachel avatarRachel2023-03-20
我也常常臨時事假處理私事，或是病假在家休息。
Mary avatarMary2023-03-16
不過我 加薪 + 年終，都比我部門另一個同事高多了
因為老闆欣賞我能把案子處理到好
Regina avatarRegina2023-03-20
大概就這樣吧！當你做不好時，你所謂基本態度項目
才會被別人拿來放大檢視
Connor avatarConnor2023-03-16
當你做得好時，一些小缺點，別人不會在意的。
Kyle avatarKyle2023-03-20
雖然我也很討厭一直請假跟遲到的人 但如果他工作能力強
Lucy avatarLucy2023-03-16
我認為那沒什麼 因為那才是對公司有貢獻的
如果你不請假又早到公司 對公司沒貢獻 你就是魯蛇一枚
John avatarJohn2023-03-20
樓上說的沒錯,所以鄉下傳產老闆的親戚類員工都是魯蛇
Agnes avatarAgnes2023-03-16
人家請假遲到，對公司貢獻還比你多的意思
Necoo avatarNecoo2023-03-20
沒能力的才會專注出缺請假這種鼻屎小事 人家有本事一天
少上一兩小時的班 可能產能跟效率比你加班來的強
Yuri avatarYuri2023-03-16
你要去看他為什麼被主管認可啊
Todd Johnson avatarTodd Johnson2023-03-20
你下的那個結論就是你的誤區
Caroline avatarCaroline2023-03-16
只能說他很會向上管理
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2023-03-20
績效才是一切 出缺勤這種東西只是苦勞 沒有任何意義
Elizabeth avatarElizabeth2023-03-16
如果你重視出缺席大於你的工作專業能力 那就尷尬啦
Leila avatarLeila2023-03-20
主要是你看到的和老闆看到的不一樣 但心態上真的很
不高興 會覺得好像他都在爽領錢不做事
Liam avatarLiam2023-03-16
當公司開始看出缺勤，就該檢討自己的績效
Hedda avatarHedda2023-03-20
我以前助理每個禮拜要請一天假，我公司主管有的一個禮拜
請兩天，也有每天下午固定消失的，老闆可能比人家晚上班
，表定下班時間的前一個小時就回家了，誰叫人家就是背景
硬阿
Liam avatarLiam2023-03-16
出缺勤是基本 但也是最沒用的條件...
Olga avatarOlga2023-03-20
很正嗎
Vanessa avatarVanessa2023-03-16
人家會向上管理（討主管歡心）
Rae avatarRae2023-03-20
沒有足夠標準的公司 就是單純喜好吧
Isla avatarIsla2023-03-16
請假怎麼了嗎==
Doris avatarDoris2023-03-20
表示他真的比你強很多啊
Belly avatarBelly2023-03-16
我太太一天到晚遲到 也算常請假 這三年薪水增加幾十%
Franklin avatarFranklin2023-03-20
(不想寫太清楚) 從主任升三級到經理 沒任何特殊背景
Lily avatarLily2023-03-16
台灣小公司只要上頭的人腦袋還算清楚 你有貢獻 制度就
不是啥太重要的事
Connor avatarConnor2023-03-20
噓老人思維 能力比出缺勤重要多了好嗎
Margaret avatarMargaret2023-03-16
個性決定命運，你好好想想吧
Ethan avatarEthan2023-03-20
沒產出的才會被放大出缺勤
Hazel avatarHazel2023-03-16
能升官的唯一原因就是上頭看你順眼
Tom avatarTom2023-03-20
笑死我過年前請兩天過年後再請三天 整個過年休了快15
天 回來領一月薪水發現被加薪五千好爽 別人要做八小時
的事情我大概兩小時能做完 主管交代任何事情從不拒絕
永遠是是是好好好 聽做了二十幾年的老員工說這間公司
沒有在加薪的 真的好爽
Gilbert avatarGilbert2023-03-16
能力不好；那就是長的漂亮會soshow
Sandy avatarSandy2023-03-20
你以為待在公司抽煙發呆就叫貢獻嗎wwwww
Tracy avatarTracy2023-03-16
老闆一般只有在被伺候得不舒服的時候才會管出勤這種小事而
已
Joseph avatarJoseph2023-03-20
還好吧，我們公司都找草包來當高層，一樣好好的
Delia avatarDelia2023-03-16
只要能力強，出缺勤才不是什麼大事
Anthony avatarAnthony2023-03-20
我也是遲到早退照昇 智障才看工時不看績效
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2023-03-16
你是不是相信”沒有功勞，也有苦勞”這句話？
Lauren avatarLauren2023-03-20
待過智障老闆的公司 出缺勤比能力重要
Elizabeth avatarElizabeth2023-03-16
可惜愛看部屬加班演戲的上司多過浮雲
Hedy avatarHedy2023-03-20
要看工作性質 專業度越高的能力>出勤
Dora avatarDora2023-03-16
如果櫃檯客服店員那種出缺席才重要
Lily avatarLily2023-03-20
說話不老實而已 請特休講成遲到 職場就兩種人，故意
塑造自己很不認真 跟很認真
Liam avatarLiam2023-03-16
管別人
Ingrid avatarIngrid2023-03-20
好好學 升官發財之道
Audriana avatarAudriana2023-03-16
照你邏輯不斷加班就是該升值的基準囉？
Lauren avatarLauren2023-03-20
有沒有想過她花3小時的產值比你9小時高？請假怎麼了嗎？