同事常請假遲到 卻還是升官加薪？ - 請假

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By Joe
at 2023-02-08T10:27

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遇過一個同事
說她從出社會就每個月請假，上班也都遲到

但是去每個公司最後都還可以加薪升官
主管對她態度也都不錯
到底為什麼會這樣？

工作的基本態度不是出缺勤嗎？


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Tags: 請假

All Comments

Yedda avatar
By Yedda
at 2023-02-12T16:16
正常啊~只要能力夠強能解決主管的問題~出缺勤的事都小事
Xanthe avatar
By Xanthe
at 2023-02-16T22:04
正常啊 只要會唬爛 PLP 還有嫁禍 婊人 攬功 其它都小事
Queena avatar
By Queena
at 2023-02-21T03:53
正常丫 不然要升誰？
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-02-25T09:42
2樓，唯一正解
Linda avatar
By Linda
at 2023-03-01T15:30
不要再相信努力就有回報這種蠢話了好嗎
Rae avatar
By Rae
at 2023-03-05T21:19
不能請假？
Ingrid avatar
By Ingrid
at 2023-03-10T03:08
有特休本來就可以請，遲到看公司也可以請半小時或一小時
特休就不算遲到，懂得爭取自己的權利的人本來就比較強勢
，能升遷有很意外嗎？連假都不敢請的人當然是被資方吃得
死死的那種
Michael avatar
By Michael
at 2023-03-14T08:57
更正一下，不只特休，應該是有假都可以請
Kelly avatar
By Kelly
at 2023-03-18T14:45
你有看過總經理在打卡的嗎？出缺勤沒有那麼重要
Noah avatar
By Noah
at 2023-03-16T17:24
你有沒有想過一種可能:他工時比你短 但產出比你高
Donna avatar
By Donna
at 2023-03-20T23:13
那她幹嘛一直換工作
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-03-16T17:24
撇除二樓的情況 能力強出缺勤這種小事真的無所謂
Mia avatar
By Mia
at 2023-03-20T23:13
而且也不用說要能力非常強 只要公司覺得夠就行了 因為出
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-03-16T17:24
缺勤相比之下真的太蒜皮小事
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-03-20T23:13
加薪加輸她，不用自我檢討嗎
Puput avatar
By Puput
at 2023-03-16T17:24
升遷是看能力，不是看有沒有遲到早退不加班
Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-03-20T23:13
我以為現在這個年代大家普遍在意的是工作成果，會拿出
缺出來講的是老一輩說XDD
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-03-16T17:24
他要嘛會做人 要嘛會做事。
Hamiltion avatar
By Hamiltion
at 2023-03-20T23:13
你認為找工作學校全勤獎幫助大不大?
Queena avatar
By Queena
at 2023-03-16T17:24
你認為他不好的事 沒被上面的人發現 只有你知道
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-03-20T23:13
我公司也有一位也是這樣，反正經理叫他做事永遠不含扣
，每個月遲到三次以上都沒關係，今年一樣加薪3000
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-16T17:24
前同事的媽媽跟主管私交很好，大的客戶都給他當accoun
t，業績輕鬆達標，每天四點前回到家爽
Jack avatar
By Jack
at 2023-03-20T23:13
升官？ 變主管了 那下面糟糕了
Madame avatar
By Madame
at 2023-03-16T17:24
你除了不遲到缺席外，有什麼貢獻呢？
Tom avatar
By Tom
at 2023-03-20T23:13
工作的基本態度當然不是出缺勤
Wallis avatar
By Wallis
at 2023-03-16T17:24
難怪人家在升職加薪你在這發文XD
Catherine avatar
By Catherine
at 2023-03-20T23:13
說難聽一點，就是有你們這群差勁的，他才能遲到早退還能年
年高昇啊XD
要檢討他還不如檢討你自己，振作一點好嗎
Susan avatar
By Susan
at 2023-03-16T17:24
人家有能力有背景，你管那麼多？
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By Elma
at 2023-03-20T23:13
真的看主管 如果能力很強 遲到真的是小事
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-03-16T17:24
我主管今天十點才來公司 12點不到就回家了
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-03-20T23:13
老闆沒意見就好= =
Damian avatar
By Damian
at 2023-03-16T17:24
如果人家用四個小時可以做好其他人花八個小時的工作量，那
有什麼好介意的
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-03-20T23:13
有些外商的起跳特休是10-15天 這樣每個月請一天假
Ivy avatar
By Ivy
at 2023-03-16T17:24
很正常吧...
然後我身邊有人也是這樣 完全不請假拿了全勤獎金3000
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-03-20T23:13
然後一直嘴創造產值的業務 結果業務獎金一拿是全勤
獎金的幾十倍
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-03-16T17:24
如果他一小時能搞定你們花三天也解決不了，這就是他的價
值
Sarah avatar
By Sarah
at 2023-03-20T23:13
你沒當過主管厚
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By Emma
at 2023-03-16T17:24
皇親國戚 老闆／高層子女 結案
Rae avatar
By Rae
at 2023-03-20T23:13
只看出缺勤就要論斷一個人的話，去軍公教上班吧
George avatar
By George
at 2023-03-16T17:24
你也常請假遲到 看會怎樣啊
William avatar
By William
at 2023-03-20T23:13
你這麼早到公司打混摸魚有比較好？嘻嘻
Rebecca avatar
By Rebecca
at 2023-03-16T17:24
工作能力強…能解決主管/其他單位問題..其他小問題
事實上問題不大
David avatar
By David
at 2023-03-20T23:13
全勤這種東西是給沒有獎勵的人一個目標…好好思考一下
Ida avatar
By Ida
at 2023-03-16T17:24
所以樓上是說八成的基層員工都沒獎勵目標的意思嗎
David avatar
By David
at 2023-03-20T23:13
我還以為全勤是灌水用的虛名呢
Ida avatar
By Ida
at 2023-03-16T17:24
績效好才是真的~
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By Hardy
at 2023-03-20T23:13
1. 向上管理強 2. 績效很好 3. PMM作文很好
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-03-16T17:24
如果你都沒有這些能力，只能繼續眼紅了
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-03-20T23:13
就目前我待過或聽過的外商沒有全勤獎金這種東西
Doris avatar
By Doris
at 2023-03-16T17:24
我公司也沒全勤獎勵這種東西
事情做好就休息 簡單明瞭
Victoria avatar
By Victoria
at 2023-03-20T23:13
背後有山，懂嗎？
Charlotte avatar
By Charlotte
at 2023-03-16T17:24
有關係就沒關係啦，懂？
Elvira avatar
By Elvira
at 2023-03-20T23:13
1.能力很好，但這種人幾乎不會待在本土企業或台灣。
2.能力符合主管需求，跟主管頻率對得上，但不一定有能力
（通常是沒有）。
3.主管的皇親國戚，這種人能力一定差。
John avatar
By John
at 2023-03-16T17:24
我是工程師 我幾乎每年特休事假用光光 責任制東西
有交出來 成品
好就好 誰管你出勤 除非今天請假你的東西要給別人
做出勤才有差吧
Charlie avatar
By Charlie
at 2023-03-20T23:13
工作做得好比休假遲到重要多了
Oscar avatar
By Oscar
at 2023-03-16T17:24
職場十大暗箭，造謠排擠栽贓嫁禍，學會了嗎
Callum avatar
By Callum
at 2023-03-20T23:13
我有個同事只有早上9點上班都8點半到,但上班常不在座位上
到處聊天
Callum avatar
By Callum
at 2023-03-16T17:24
魯蛇 管好你自己
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-03-20T23:13
要馬能力真的強 要馬會做人 不然就後台硬水很深
Jessica avatar
By Jessica
at 2023-03-16T17:24
先檢討自己是不是瞎忙吧
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-03-20T23:13
離職
Isla avatar
By Isla
at 2023-03-16T17:24
隨便唬爛你也信?
Ophelia avatar
By Ophelia
at 2023-03-20T23:13
事情有做好達標沒差啊
Barb Cronin avatar
By Barb Cronin
at 2023-03-16T17:24
對於2樓講的 最近很有感
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-03-20T23:13
我覺得在講態度前先確認專業技能是不是有到標準值
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-03-16T17:24
請假還好啦 不要到影響別人都ok
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-03-20T23:13
會不會是他是業績第一名呢?
Irma avatar
By Irma
at 2023-03-16T17:24
試著「睡服」你的主管吧。
Rachel avatar
By Rachel
at 2023-03-20T23:13
我也常常臨時事假處理私事，或是病假在家休息。
Mary avatar
By Mary
at 2023-03-16T17:24
不過我 加薪 + 年終，都比我部門另一個同事高多了
因為老闆欣賞我能把案子處理到好
Regina avatar
By Regina
at 2023-03-20T23:13
大概就這樣吧！當你做不好時，你所謂基本態度項目
才會被別人拿來放大檢視
Connor avatar
By Connor
at 2023-03-16T17:24
當你做得好時，一些小缺點，別人不會在意的。
Kyle avatar
By Kyle
at 2023-03-20T23:13
雖然我也很討厭一直請假跟遲到的人 但如果他工作能力強
Lucy avatar
By Lucy
at 2023-03-16T17:24
我認為那沒什麼 因為那才是對公司有貢獻的
如果你不請假又早到公司 對公司沒貢獻 你就是魯蛇一枚
John avatar
By John
at 2023-03-20T23:13
樓上說的沒錯,所以鄉下傳產老闆的親戚類員工都是魯蛇
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-03-16T17:24
人家請假遲到，對公司貢獻還比你多的意思
Necoo avatar
By Necoo
at 2023-03-20T23:13
沒能力的才會專注出缺請假這種鼻屎小事 人家有本事一天
少上一兩小時的班 可能產能跟效率比你加班來的強
Yuri avatar
By Yuri
at 2023-03-16T17:24
你要去看他為什麼被主管認可啊
Todd Johnson avatar
By Todd Johnson
at 2023-03-20T23:13
你下的那個結論就是你的誤區
Caroline avatar
By Caroline
at 2023-03-16T17:24
只能說他很會向上管理
Tristan Cohan avatar
By Tristan Cohan
at 2023-03-20T23:13
績效才是一切 出缺勤這種東西只是苦勞 沒有任何意義
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-03-16T17:24
如果你重視出缺席大於你的工作專業能力 那就尷尬啦
Leila avatar
By Leila
at 2023-03-20T23:13
主要是你看到的和老闆看到的不一樣 但心態上真的很
不高興 會覺得好像他都在爽領錢不做事
Liam avatar
By Liam
at 2023-03-16T17:24
當公司開始看出缺勤，就該檢討自己的績效
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-03-20T23:13
我以前助理每個禮拜要請一天假，我公司主管有的一個禮拜
請兩天，也有每天下午固定消失的，老闆可能比人家晚上班
，表定下班時間的前一個小時就回家了，誰叫人家就是背景
硬阿
Liam avatar
By Liam
at 2023-03-16T17:24
出缺勤是基本 但也是最沒用的條件...
Olga avatar
By Olga
at 2023-03-20T23:13
很正嗎
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-03-16T17:24
人家會向上管理（討主管歡心）
Rae avatar
By Rae
at 2023-03-20T23:13
沒有足夠標準的公司 就是單純喜好吧
Isla avatar
By Isla
at 2023-03-16T17:24
請假怎麼了嗎==
Doris avatar
By Doris
at 2023-03-20T23:13
表示他真的比你強很多啊
Belly avatar
By Belly
at 2023-03-16T17:24
我太太一天到晚遲到 也算常請假 這三年薪水增加幾十%
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-03-20T23:13
(不想寫太清楚) 從主任升三級到經理 沒任何特殊背景
Lily avatar
By Lily
at 2023-03-16T17:24
台灣小公司只要上頭的人腦袋還算清楚 你有貢獻 制度就
不是啥太重要的事
Connor avatar
By Connor
at 2023-03-20T23:13
噓老人思維 能力比出缺勤重要多了好嗎
Margaret avatar
By Margaret
at 2023-03-16T17:24
個性決定命運，你好好想想吧
Ethan avatar
By Ethan
at 2023-03-20T23:13
沒產出的才會被放大出缺勤
Hazel avatar
By Hazel
at 2023-03-16T17:24
能升官的唯一原因就是上頭看你順眼
Tom avatar
By Tom
at 2023-03-20T23:13
笑死我過年前請兩天過年後再請三天 整個過年休了快15
天 回來領一月薪水發現被加薪五千好爽 別人要做八小時
的事情我大概兩小時能做完 主管交代任何事情從不拒絕
永遠是是是好好好 聽做了二十幾年的老員工說這間公司
沒有在加薪的 真的好爽
Gilbert avatar
By Gilbert
at 2023-03-16T17:24
能力不好；那就是長的漂亮會soshow
Sandy avatar
By Sandy
at 2023-03-20T23:13
你以為待在公司抽煙發呆就叫貢獻嗎wwwww
Tracy avatar
By Tracy
at 2023-03-16T17:24
老闆一般只有在被伺候得不舒服的時候才會管出勤這種小事而
已
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-03-20T23:13
還好吧，我們公司都找草包來當高層，一樣好好的
Delia avatar
By Delia
at 2023-03-16T17:24
只要能力強，出缺勤才不是什麼大事
Anthony avatar
By Anthony
at 2023-03-20T23:13
我也是遲到早退照昇 智障才看工時不看績效
Skylar DavisLinda avatar
By Skylar DavisLinda
at 2023-03-16T17:24
你是不是相信”沒有功勞，也有苦勞”這句話？
Lauren avatar
By Lauren
at 2023-03-20T23:13
待過智障老闆的公司 出缺勤比能力重要
Elizabeth avatar
By Elizabeth
at 2023-03-16T17:24
可惜愛看部屬加班演戲的上司多過浮雲
Hedy avatar
By Hedy
at 2023-03-20T23:13
要看工作性質 專業度越高的能力>出勤
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By Dora
at 2023-03-16T17:24
如果櫃檯客服店員那種出缺席才重要
Lily avatar
By Lily
at 2023-03-20T23:13
說話不老實而已 請特休講成遲到 職場就兩種人，故意
塑造自己很不認真 跟很認真
Liam avatar
By Liam
at 2023-03-16T17:24
管別人
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By Ingrid
at 2023-03-20T23:13
好好學 升官發財之道
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By Audriana
at 2023-03-16T17:24
照你邏輯不斷加班就是該升值的基準囉？
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By Lauren
at 2023-03-20T23:13
有沒有想過她花3小時的產值比你9小時高？請假怎麼了嗎？

外配選擇工作請益

Rae avatar
By Rae
at 2023-02-05T15:24
手焊物品，通常會架設一台抽風機把廢氣吸走，但難免還是會有些味道 大多數人都可以習慣，少數不能習慣味道的人，很快就會離職了 另外偶爾要搬搬東西。重物就兩個人一起抬 作業員作息時間大概就 8~10點..10點休息5~10分鐘 中午休息30分鐘 ~ 一個小時。看公司而定。少休可以提早下班 下午1~3點..3點休息 ...

年終獎金繳回

Adele avatar
By Adele
at 2023-02-02T09:11
你怎麼不請事假就好 2月10號到3月10號沒幾天 一年至少有30天可以請假 不給你請就告上勞工局 ※ 引述《abbywu0807 (51pei)》之銘言 : 大家好，我想請問年終獎金的相關問題 : 我目前在一家醫療院所工作，醫院於去年12月有發布一則年終獎金公告，內容有提到必須 : 服務至今年3/1 ...

這樣的勞檢內容正常嗎?

Rosalind avatar
By Rosalind
at 2023-01-29T19:40
去年底突然被用勞基法第11條第5款資遣,調解也沒成立,我就去具名勞檢了, 然後他們是發文跟公司要資料(突襲式的不是更真實?) 檢舉點1.特休未休.國定假日上班皆沒有補休或換錢 公司:錄取前有表示以年終獎金1個月底薪代表全部 事實:公司並沒有說過這樣的話也沒有契約,然後薪資單也寫明了是and#34;年終 ...

年輕人愛出國卻怨房價太高？他怒嗆：1百

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By Delia
at 2023-01-21T14:10
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