請益 請假問題 - 請假

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By Olga
at 2023-01-16T08:47

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小弟最近換了一份工作，是在公家機關當駐點人員，問題來了
這份工作沒有病假與事假，特休更不用說
如果遲到當天基本上可以不用來上班，那一天的薪水直接沒了
網路上搜尋不太到類似的問題，只好上來詢問這樣是可行的嗎？


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All Comments

Elma avatar
By Elma
at 2023-01-17T19:56
資訊太少，你去看合約書吧。一天薪水沒了是指全勤?
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-01-19T07:05
薪水是算日薪嗎？
Hedda avatar
By Hedda
at 2023-01-20T18:14
計時工讀？要看你們合約是月薪還是計時
Joseph avatar
By Joseph
at 2023-01-22T05:23
但是如果是計時我記得也是要按比例折算半薪病假的日
數給勞工
Agnes avatar
By Agnes
at 2023-01-23T16:32
勞基法的規定，不管任職多久，每一年都有 30 天半薪
病假的權利。因此假設工讀生每週打工時數是 20 小時，
為正職員工工作時數的一半，則這位工讀生每年可以擁
有的半薪病假為 15 天（120 小時）
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-01-25T03:41
那你要跟派遣公司反應吧
Skylar Davis avatar
By Skylar Davis
at 2023-01-26T14:50
特休也是按比例折算 如果你也是固定1-5每天8小時 半年
就是要給特休
如果沒有就送他們勞檢
Vanessa avatar
By Vanessa
at 2023-01-25T09:04
遲到就直接不能上班 建議你還是找個新工作吧 反正這工
作看起來雙方都不需要互相負責任
派駐人員跑掉 承接案件的單位自己要想辦法 不然就是
扣錢 讓他們去煩惱吧
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By Ina
at 2023-01-26T20:13
離職
Franklin avatar
By Franklin
at 2023-01-25T09:04
公家機關約聘人員也應該有勞保，就是照勞基法
Selena avatar
By Selena
at 2023-01-26T20:13
兼職也有所有假別，勞基法有規定，沒有就通報勞檢
記得溝通時錄音
Anonymous avatar
By Anonymous
at 2023-01-25T09:04
檢舉
Yedda avatar
By Yedda
at 2023-01-26T20:13
聽起來不像駐點人員，比較像日薪派遣工。
Gary avatar
By Gary
at 2023-01-25T09:04
代班的費用是公司出吧 應該不是你出?
Mary avatar
By Mary
at 2023-01-26T20:13
學校機構也敢這樣搞…？我還以為學校都會蠻照法規的
。記得對話要留證據，代班費不該由你貼，直接送勞檢
吧
Daniel avatar
By Daniel
at 2023-01-25T09:04
http://i.imgur.com/ndl4syf.jpg
Zanna avatar
By Zanna
at 2023-01-26T20:13
http://i.imgur.com/hZRaw2k.jpg
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By Ula
at 2023-01-25T09:04
http://i.imgur.com/073NSJw.jpg
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By Blanche
at 2023-01-26T20:13
http://i.imgur.com/k14hFVc.jpg
Edith avatar
By Edith
at 2023-01-25T09:04
你應該是跟他們簽自然人承攬吧??請看合約

在職場被孤立/霸凌

Olive avatar
By Olive
at 2023-01-16T05:10
大家好～ 我的文章有點長，請耐心看完，謝謝～ 2022年12月中因為我跟的業務離職，而且暫時不缺業助，所以被調到新的部門，去新部門之 前就知道該部門的主管很瘋，會言語霸凌，而且其他同事也都很跩，眼睛長在頭上，因為那 些人都是主管的朋友或朋友的朋友，所以我這個外來者做好了心理準備，但現實只會比想像 的更慘。 ...

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By Wallis
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主管當初要我兼職 兼職到像全職的

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By Xanthe
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面試後的煎熬

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By Ethan
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元Po給個更新唄 另外我回文的推文有人誤會了 我說的是面試完後會很快讓你知道錄取且正式談offer上的薪水 3天內指的是這段時間 不是跑核薪簽呈 另外 即使是跑核薪 也很少超過一周 最慢兩周 如果超過兩周 不用懷疑 對於公司來說你不是excellent 不是他們的第一選擇 只要你是在 ...

會考慮薪資較低的工作的點？

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By David
at 2023-01-13T16:22
業務職跟研究員本質仍不同 感覺你比較喜歡獨立作業研究導向的工作 自己做得開心是一個蠻重要的考量因素 再來差6K其實是假議題 N夠大的話，6K就可以忽略不計 為了6K思考要不要換工作是你個人的選擇 不是這兩個職位的工資有甚麼顯著的差別 回到主題甚麼樣的因素會考慮薪資較低的工作 1. 新職是通往理想職缺的門票 ...