同事愛講壞話成性.....囧 - 離職
By Suhail Hany
at 2009-12-22T22:43
at 2009-12-22T22:43
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推!
我現在的待的公司似乎比較特別..
大家不會無中生有,或是惡意批評,
我發現對同事有意見都是因為做事方式或在意的點不同,才會對對方所"感觸"。
但大家私下講的,不管是不是好話壞話,都是真話XD
從這些片段可以看到每個人的好跟壞;雖然就是看不到自己的。
其實工作一年來,我也會抱怨....
對於主管的散漫、置身事外,慢慢懂同事們為何會抱怨...
可是啊,抱怨的時候,真的也會想到之後自己也會有"報應" XDDD
所以,在心質的層度上,還有好多要學啊~~~~
※ 引述《breakup (古時隱士,現代阿宅)》之銘言:
: 提供您一個看法,這是我從兩個主管那得來的,
: 遇到這樣的事後,我也試了幾次,我也覺得心情可以平復不少,
: 先不論是否為自我安慰,但至少自我感覺不會太差~XD
: 我想小團體的碎語或誰誰誰出口不是很優,是很常見的,
: 好一點的,就是背著你講,然後卻不小心被撞見~
: 這種茶水間或倉庫還滿容易遇到..就會看她們很快閉嘴,冥冥之中吧~XD
: 差一點的,就是當你的面諷刺你,然後順便數落跟你好的主管或同事。
: 以前遇到這種事,也會很氣很難過,覺得被欺負或得到 莫須有 罪名,
: 甚至於覺得他們的嘴巴很機車~(難聽話我現在比較不會講~XD 就不打上了)
: 後來,遇到兩個主管,用不同的見解來開導我,我後來也很感謝他們的教導,
: 因為只是幾句話,真的讓我覺得一輩子受益良多,一輩子都能用上。
: 第一個主管是這麼跟我說,以佛家角度來看,那是一種"口業",
: 是會因果循環的,越會說別人壞話的人,我們在心中對"這種人"也會自然產生戒心,
: 因為你會想,這個人在我面前批評對方到體無完膚,(前提是你沒有跟著批判)
: 是不是在我的背後,他也一樣在人前這樣批評我?
: 所以我們已經對這個人的人格有了一層認知,所以當他開口唯恐天下不亂時,
: 我們其實也開始批評這個人,(口業已經開始輪迴,並且影響他的氣場與職運???)
: 因此,第一個主管跟我說,不要去在意它,口業將會輪迴到他的自身,
: 只是時機未到而已,做好自己份內的事,知道自己問心無愧、沒有對不起誰就好。
: 後來帶頭講壞話的這個人離職,經常在很多相同性質的工作換來換去,(年齡比較大)
: 但我的主管(年齡較輕)已經升到這個人之上的職位,(在我去時已經比較高了)
: 換到別的領域後,依然是不斷往上爬,大家也肯定她的努力,
: 而我也由衷敬佩她的品格,也在我記憶裡留下深刻的印象。
: 第二個主管跟我說,會說別人壞話的人,其實是對自己沒自信,
: 需要藉由群體暴力與說別人壞話,來掩藏自己不如別人的能力,深怕別人取代自己。
: 他也叫我不要去在意,認定自己至少是優秀的,才會遭遇到它人的攻擊,
: 但是為了不被惡意給擊倒,我們就要讓自己立得更穩,學得更多,
: 然後再逆襲(誤),展現自己經歷風吹雨打(再誤)後,能力卻更加茁壯,
: 整個領先對方,讓對方大吃一驚措手不及,而你已經走在對方更遠的前頭了。
: 而我也在這個主管的帶領下,學到了很多待人處事與磨練,
: 至少很多想法變圓融了,處事一兩年我也幾乎沒看過他發什麼大脾氣,
: 他也很積極栽培我,我真的很感謝他。
: 不論是第一種想法還是第二種想法,我覺得至少不讓自己的心情受他人影響太久,
: (一定會有影響,也會難過...不過轉換心情的速度會越來越快!)
: 這樣自己也會過得更愉快~^^ 一起加油!
--
我現在的待的公司似乎比較特別..
大家不會無中生有,或是惡意批評,
我發現對同事有意見都是因為做事方式或在意的點不同,才會對對方所"感觸"。
但大家私下講的,不管是不是好話壞話,都是真話XD
從這些片段可以看到每個人的好跟壞;雖然就是看不到自己的。
其實工作一年來,我也會抱怨....
對於主管的散漫、置身事外,慢慢懂同事們為何會抱怨...
可是啊,抱怨的時候,真的也會想到之後自己也會有"報應" XDDD
所以,在心質的層度上,還有好多要學啊~~~~
※ 引述《breakup (古時隱士,現代阿宅)》之銘言:
: 提供您一個看法,這是我從兩個主管那得來的,
: 遇到這樣的事後,我也試了幾次,我也覺得心情可以平復不少,
: 先不論是否為自我安慰,但至少自我感覺不會太差~XD
: 我想小團體的碎語或誰誰誰出口不是很優,是很常見的,
: 好一點的,就是背著你講,然後卻不小心被撞見~
: 這種茶水間或倉庫還滿容易遇到..就會看她們很快閉嘴,冥冥之中吧~XD
: 差一點的,就是當你的面諷刺你,然後順便數落跟你好的主管或同事。
: 以前遇到這種事,也會很氣很難過,覺得被欺負或得到 莫須有 罪名,
: 甚至於覺得他們的嘴巴很機車~(難聽話我現在比較不會講~XD 就不打上了)
: 後來,遇到兩個主管,用不同的見解來開導我,我後來也很感謝他們的教導,
: 因為只是幾句話,真的讓我覺得一輩子受益良多,一輩子都能用上。
: 第一個主管是這麼跟我說,以佛家角度來看,那是一種"口業",
: 是會因果循環的,越會說別人壞話的人,我們在心中對"這種人"也會自然產生戒心,
: 因為你會想,這個人在我面前批評對方到體無完膚,(前提是你沒有跟著批判)
: 是不是在我的背後,他也一樣在人前這樣批評我?
: 所以我們已經對這個人的人格有了一層認知,所以當他開口唯恐天下不亂時,
: 我們其實也開始批評這個人,(口業已經開始輪迴,並且影響他的氣場與職運???)
: 因此,第一個主管跟我說,不要去在意它,口業將會輪迴到他的自身,
: 只是時機未到而已,做好自己份內的事,知道自己問心無愧、沒有對不起誰就好。
: 後來帶頭講壞話的這個人離職,經常在很多相同性質的工作換來換去,(年齡比較大)
: 但我的主管(年齡較輕)已經升到這個人之上的職位,(在我去時已經比較高了)
: 換到別的領域後,依然是不斷往上爬,大家也肯定她的努力,
: 而我也由衷敬佩她的品格,也在我記憶裡留下深刻的印象。
: 第二個主管跟我說,會說別人壞話的人,其實是對自己沒自信,
: 需要藉由群體暴力與說別人壞話,來掩藏自己不如別人的能力,深怕別人取代自己。
: 他也叫我不要去在意,認定自己至少是優秀的,才會遭遇到它人的攻擊,
: 但是為了不被惡意給擊倒,我們就要讓自己立得更穩,學得更多,
: 然後再逆襲(誤),展現自己經歷風吹雨打(再誤)後,能力卻更加茁壯,
: 整個領先對方,讓對方大吃一驚措手不及,而你已經走在對方更遠的前頭了。
: 而我也在這個主管的帶領下,學到了很多待人處事與磨練,
: 至少很多想法變圓融了,處事一兩年我也幾乎沒看過他發什麼大脾氣,
: 他也很積極栽培我,我真的很感謝他。
: 不論是第一種想法還是第二種想法,我覺得至少不讓自己的心情受他人影響太久,
: (一定會有影響,也會難過...不過轉換心情的速度會越來越快!)
: 這樣自己也會過得更愉快~^^ 一起加油!
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