本人任職的是小公司 同事+老闆不超過5人
其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班
原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD
就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年
以上
那表示我和現在的同事要多做這麼多事 薪水卻都沒增加？（目前加班費不會少給 但我寧願
想準時下班做自己的事情阿QQ）
當然我可以接受若補了新人後薪水再調降回來
但現在想到老闆少花了一個員工的薪水卻同樣賺錢就很賭爛
又想到基本上不太可能因此調薪 離職也沒打算 另一個同事會累慘吧 （他現在每天都多加
班）
想問問各位如何調適這種心情 事情給他慢慢做？領多少錢做多少事？反正案子炸了也是老
闆的事情
謝謝
--
其中一個同事年前離職後 他的工作就分來我和另一個同事這 導致我們兩個要一直加班
原本我也想離職 但考慮撐過半年政府的獎勵到手才跑 所以還沒離職XD
就我之前和他們聊天知道的 公司要補新的人進來可能沒這麼快 在我到職之前應該空了半年
以上
那表示我和現在的同事要多做這麼多事 薪水卻都沒增加？（目前加班費不會少給 但我寧願
想準時下班做自己的事情阿QQ）
當然我可以接受若補了新人後薪水再調降回來
但現在想到老闆少花了一個員工的薪水卻同樣賺錢就很賭爛
又想到基本上不太可能因此調薪 離職也沒打算 另一個同事會累慘吧 （他現在每天都多加
班）
想問問各位如何調適這種心情 事情給他慢慢做？領多少錢做多少事？反正案子炸了也是老
闆的事情
謝謝
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