留下還是離職? - 離職

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本人在電商平台擔任廣告行銷
雖然主管及同事之間的關係良好 工作上也都很願意互相幫忙也學習到很多經驗
但我上星期還是向任職一年多的公司提離職

離職原因主要是因為薪水太少(底薪27k業績好的話會有1000左右的獎金)
還有對於工作疲乏倦怠(被kpi追的有點累)
想一邊休息一邊找工作
綜合以上原因實在是受不了就向公司提離職
後來公司提出加薪(35k)以及晉升小主管的條件慰留
希望我可以留下
本來已經下定決心要離職了結果現在又開始猶豫要不要留下
畢竟換一個環境我需要去適應新環境(主管人真的很好
而且剛好有升遷機會
我目前才正要準備履歷還沒找到工作
難免會覺得擔憂
不知道有沒有人願意分享經驗或給我一點建議 謝謝!
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All Comments

Eden avatarEden2022-03-06
先留 然後騎驢找馬 把35K的薪水寫到履歷裡 做為下一份工作
的籌碼
Linda avatarLinda2022-03-10
打太快 是面試的籌碼才對 更正
Mason avatarMason2022-03-06
暗黑法:接受慰留,領到35K薪水,保留薪資截圖
Poppy avatarPoppy2022-03-10
27K變成35K可是加了44%,對於找下一份工作談薪水有幫助。
Hazel avatarHazel2022-03-06
主管願意加薪44%代表你之前被壓榨了 記得領到之後就離職
Edward Lewis avatarEdward Lewis2022-03-10
會在意前公司最終薪資的都會要求至少領3-6個月
Eartha avatarEartha2022-03-06
不過才升到35K還要接主管職根本沒爽到吧 別以為當主管很
簡單 接了你就是準備好要被上面臭幹了
Liam avatarLiam2022-03-10
先留一陣子 順便思考下一步
Olga avatarOlga2022-03-06
謝謝以上的建議!提供我另外一個選擇~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-03-10
千萬不要,爛公司才會讓一年的菜鳥當組長……
Valerie avatarValerie2022-03-06
35K接什麼主管
Aaliyah avatarAaliyah2022-03-10
35k接主管還是壓榨
Caroline avatarCaroline2022-03-06
如果你升上去還是你的主管帶,那才有留的考慮
趕快從你主管那邊把管理能力練起來就可以走了
Xanthe avatarXanthe2022-03-10
建議留下來加薪水 再騎驢找馬 要不然空窗期難找
Connor avatarConnor2022-03-06
先找到工作再離職,不要跟錢過不去。
Elizabeth avatarElizabeth2022-03-10
先找到工作再離職,不要跟錢過不去+1
Andy avatarAndy2022-03-06
35k的主管....快找新工作閃人吧
Caroline avatarCaroline2022-03-10
放推放空了
Cara avatarCara2022-03-06
跟我很像,但還要當大主管的職代因為她放長假…正在策劃
逃走的時機
Dinah avatarDinah2022-03-10
我助理職都有36k了,主管職才35k擺明是把你當廉價勞工
Connor avatarConnor2022-03-06
35k在很多行業只是基層而已,你傻了嗎
Jack avatarJack2022-03-10
35k的主管有點慘,你看連餐廳的管理職現在沒有40k都找不
到人了
Hedda avatarHedda2022-03-06
普考都有36k了
Susan avatarSusan2022-03-10
大家不要忘了他原本只有27k
Carol avatarCarol2022-03-06
留下
Noah avatarNoah2022-03-10
接下然後繼續準備履歷找到好公司就跳
Hedy avatarHedy2022-03-06
那你還是留下
Jack avatarJack2022-03-10
感覺薪水是低報了
Carolina Franco avatarCarolina Franco2022-03-06
累積經驗蠻重要的,主管有值得學習的地方嗎?有的話留下來
練功,練完再走吧
Selena avatarSelena2022-03-10
想想之前真慘 35k就是主管職…
Anonymous avatarAnonymous2022-03-06
35K是主管.. 很屌的說~
Edwina avatarEdwina2022-03-10
錢少到想笑