同樣領26K「不回鄉」 為什麼年輕人寧願苦 - 薪水

因為推文很多不明白
所以特地回一下文

當然不一定正確 只是我個人意見給大家參考

1.服務業
原PO所舉的例子都不算是大公司
正常來說 就是一個高中畢業就可以做的工作
既然如此 那何必要那麼多的大學生
實際上 在這一類的工作做久你要升職幾乎是不可能的事
如果要做 個人建議直接去大公司做儲備幹部
幹到一定資歷 你以後要跳槽會方便的多
台北一般儲幹大概就只有26.28K這種薪水
通常遵守勞基法的機率也高一點

2.一般中小企業 助理級工作

a:時間一般來說較少
一般都是9HR(含休息)
而服務業通常是10~12HR
再來是服務業休假不固定
你很難每個月有固定時間休假

b:勞累度 舒適度(坐辦公室 吹冷氣)
服務業大多為體力活
工作完回家大概就休息

c:照上述兩個問題來說
假設像我現在學第三第四外語
那麼做服務業就很難再去做這樣的進修
回家都累的跟狗一樣(就算只是賣滷味 站一天也很累人)
你去補習課程的進度有不可能照你個人進度
(當然網路課程不算 但是花費高很多)

d:在中小企業工作
助理其實是有機會去學習更多的東西
當然實際上大家都懶啦(更多的是沒有人喊就不會動)
比方說:繪圖平面圖.地圖.各式各樣的圖表等

當然還有其他的 不過基本上寫這樣
大家也就應該懂的差別 所謂的未來發展性是怎麼樣
另外 從內容中也應該知道
很多時候還是要靠自己多多努力一下
雖然努力不代表成功
不像那些老闆或護航的把努力說的就一定成功那麼誇張 唬爛
但這也算是基本條件之一

你現在做30K 服務業 沒有進修
跟你做 25K 普通工作 有進修
相比之下 等你有年紀後差別就會出來
除非你的服務業專業性很強或是店長級別另談



※ 引述《danny7373 (打雜專用工程師)》之銘言：
: 很好奇26k 在台北是什麼工作
: 我住在桃園，
: 目前看到家附近滷味攤徵員工28k (楊梅)，有勞健保，有獎金(領不領得到再說)
: 桃園夜市徵牛排店外場36k，月休幾天不知道，先算四天，還有獎金(我猜有，因為同時徵
: 工讀生寫無獎金)
: 另外假日工讀一小時160
: 這些看起來都不是很厲害的工作，也不需要專業，老闆都願意出這個價錢請人
: 外面看到很多服務業也幾乎都開30以上
: 實在想不透為什麼台北會有30k以下工作，且還有人願意做。。。

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