告知懷孕=暗示要離職嗎? - 職場

※ 引述《lllttt (怎樣都是一天)》之銘言：
: 我本身有不孕症 人工受孕之類搞了半天後終於有了
: 但一開始不太穩有時候會流血 又要一天到晚加班
: 前幾天有個活動要員工配合假日去站整天宣傳 我跟老闆娘說我好像疑似有身孕
: 這階段可能不太適合整天站 他說出許多非常體諒的話
: 但是昨天就有人來問我說為什麼老闆在徵我這個位置的人
: (我這位置只有我一個 已經做三年了)
: 然後公司同事也不知道為什麼不太理我了
: 懷孕在職場像是得癌症嗎?告知懷孕的我還沒要離職的計畫啊
: 為什麼直接就開始找人了?
: 最後想問,那老闆叫我離職的時候會給我離職補貼嗎?還是要自願離職?
: 謝謝

千萬不要自動離職...妳現在是孕婦，基本上就是吃了無敵星星...

老闆火掉妳是違法的(性別工作平等法第11條)

將來上勞工法庭，老闆當然不會承認是因為妳懷孕才火掉妳

但舉證責任在於雇主，基本上應該是沒辦法掰出合理解雇你的原因


還有勞基法第51條

女工在妊娠期間，如有較為輕易之工作，得申請改調，雇主不得拒絕，並不得減少其工資

妳可以跟雇主要求申請較輕鬆的職位

需要更詳細的資訊可以洽各地的勞工局詢問，還有可以多問...

如果妳在台北市可以打台北市跟新北市的勞工局（怕妳遇到兩光的...)

還有...現在要妳簽任何離職的東西，打死都不要簽

如果用拖戰術...就跟他耗，時間到就下班，不簽不讓妳下班，就報警，跟找先生來

還有隨時準備錄音筆或手機的錄音功能....

萬一之後要打官司，用的到...





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