告知離職後須坐滿15天才能離職? - 離職

大家好

小妹借朋友的帳號發問

小妹找到第一份工作是美容沙容

到職後原本在培訓的三天都很正常，且不斷強調工作內容不涉色情

還簽切結書說工作內容不涉色情

結果培訓期結束後第一天上班就被帶進按摩包廂

且被客人上下其手，雖然過程中沒有性服務但包含了非常多性騷擾的舉動

且其他員工之後也表示此為正常現象，想賺錢就忍忍

小妹忍無可忍當下便向主管提離職，

卻被告知當初有簽契約(契約在公司手中，當初並未副印給我，我當初也沒注意到這麼多)

契約內容是需要在離職日期15天前告知，所以我當下提離職還要再做15天才能生效

因為是我第一份工作所以很多地方我都不太了解

而且了解到工作性質之後也不太敢去跟主管談判

想請問各位大大如果我不理會這15天期的契約硬要離職會有甚麼問題嗎?

對了，該工作沒有保勞健保

煩請各位幫幫小妹，謝謝....

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