員工旅遊完後心情很難過 - 職場

進入職場至今已經近六個月了，

想當初得到這份行政工作時，原本在我這個職位的員工離職前曾跟我做過工作上的交接，

她偷偷告訴過我，要在這間公司生存，"裝忙"是一個相當重要的技能，

還告訴我不要跟業務部的同事太過要好、或是太深入了解他們的工作，

否則他們很可能會軟土深掘，很多他們自己事情都丟給你做，或是發生糾紛。

我的直屬上司在私下也偷偷告訴過我，在職場上要懂得做雙面人，

也告訴過我跟我交接的那位員工離職的原因始末，要我引以為鑑，多加小心。

進入公司後，我也在辦公室裡見到許多職場上耍心機的情形，

這讓我變得更加步步為營，

有業務部的同事在的時候，就算當下事情已經做完了，我也會裝忙，

只有辦公室裡只剩我們幾個助理時，我才會放鬆下來看看網頁。

而我一直都有將份內事情完成，再加上上述的裝忙技巧，

公司裡主管們普遍都認為我是個相當認真的員工，對我的工作態度讚許有加。

在進入這間公司的這六個月裡，

我一直跟同事們保持著不深交、只閒聊；上班時認識，下班後幾乎不連絡的相處方式，

其他同是行政部的助理們雖跟我算是要好，

但我負責的工作是屬於專業性較高的工作，與她們較無關連，

而因為我為了不讓老闆與主管們因為我菜就看扁我，

我都是以相當有技巧的方式跟他們相處，

再加上因為我的學歷在這間公司裡算是相當有看頭，

所以老闆跟主管們對我的態度與對其他助理有一定以上的差異。


因為以上原因，加上其他助理們因為職務範圍較接近，常常需要互相幫忙，

而我因為希望能將自己與她們的責任範圍儘量劃分清楚，以免爭議，

再加上我又相當重視自己的私人時間，

所以有時她們其中一個人因為某些原因需要下班後仍留在公司做事，

其他人也留下來幫忙的時候，我通常就是與他們說聲"我先走了喔"，

與她們道別後就下班了。

雖說我在工作時也跟他們處得不錯，但我自己也還是感覺的到自己與她們、

與她們幾人之間的革命情感間的差別。

原本我並不是很在意，因為我認為讓自己不要捲入是非比什麼都重要。


前天的員工旅遊時，雖然我也與其他員工一樣有帶自己的親友一起去，

但是看見其他助理有說有笑時，我卻很難插上話，

她們也都幾個人揪一揪就往下個地方前進，

經歷這種情況，我的心裡還是無法克制的升起了落寞......


哀，算了，這都是我自己選的，沒人逼我，

贏得了高度與平順，失去這些也很理所當然，只是心裡還是很難過。

真希望不要再有像這次這種強制員工參加的員工旅遊了，但是好像很難...


到這裡，謝謝看完我這篇長長苦水文的大家，真的謝謝。

補充謝謝丟水球給我給我建議與安慰的版友，不過有時候兩個人丟水球，

所以丟過來我這就被另一個人插隊，我不知道怎麼補回，並不是我故意不回。

謝謝你們。
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