員工說不想保勞保 - 離職

By Sarah
at 2016-08-02T12:29

Table of Contents

小弟是負責招募的，
最近公司有個缺急著要找人，
花了一個月後終於找到適合人選，
跟老闆複試後也當場敲定報到日跟薪資，

隔天一早我就發錄取信給對方，
並致電通知是否有收到
對方說內容沒問題，
可是...
他拿到前公司非自願離職單了!

我一聽就覺得毛毛的，果然對方接著說

公司可以不要幫他保勞保嗎，
他想領失業輔助!!!

天啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
想請問各位先進有什麼解決之道嗎？
還是就直接打槍他了？

--

Tags: 離職

All Comments

By Kyle
at 2016-08-06T00:19

這種怪咖直接打槍在找人啊

By Blanche
at 2016-08-09T15:44

如果你真的沒幫他保勞保，他可以反過來檢舉...

By Carol
at 2016-08-11T14:15

不保會怎樣嗎

By Brianna
at 2016-08-15T08:56

因為保勞健保是義務啊

By Catherine
at 2016-08-20T08:19

求職版最近很多人找工作

By Olga
at 2016-08-22T15:14

不行，這樣對方領補助可能涉及偽造文書還有每個月都
要去給安排的公司面試才能拿補助。所以最好是拒絕他
，不然就另外再找人

By Iris
at 2016-08-24T23:58

簡單來講想領雙薪

By Kyle
at 2016-08-29T19:43

真笨，一開始就要把可報到日期往後一個月等領過一
次補助後再去上班
這樣還有就職獎金可以拿

By Yuri
at 2016-08-30T07:34

我也領過，第一次申請到認定到滿一個月，大概要一個半月
大概是太早找了，且拿到offer才會這樣做

By Delia
at 2016-09-04T00:04

堂而皇之地要求你詐欺你敢用嗎

By Callum
at 2016-09-07T04:32

且報到時間壓太早

By David
at 2016-09-10T10:36

k大猜對了，我打給他當天他正在辦離職

By Necoo
at 2016-09-12T00:39

法定保險沒得談,一切照法規,無法配合就拜拜,記得保留證據

By Christine
at 2016-09-14T20:57

照規矩走，保障自己，他要領是他的事情，你還是要投

By Gary
at 2016-09-19T03:13

拿非自願離職單不一定有問題但還沒上班就要求公司破格
做體制外的事情這員工。。。

By Oliver
at 2016-09-23T21:50

這心態....

By Ingrid
at 2016-09-28T13:55

把補助留給有需要的人吧！他要領失業補助就讓他光明正大領去

By Ethan
at 2016-10-01T07:47

不要理他啊，如果他到時反咬妳一口怎麼辦。

By Quanna
at 2016-10-03T19:23

不要錄取讓他真的領失業補助

By Andrew
at 2016-10-08T03:10

人都還沒來上班就提這種要求...請不用太客氣~OK?

By Hedwig
at 2016-10-10T03:46

就不要錄取她,直接給他感謝函

By Madame
at 2016-10-10T23:52

會有這種偷雞想法的人，上班也是會做出偷雞的事

By Steve
at 2016-10-14T10:12

這心態不可取...

By Eartha
at 2016-10-18T23:10

不能喔..

By Charlie
at 2016-10-21T07:33

直接打槍換人沒那個當惡老闆的能力就不要賭命
今天他可以違法偷國家的錢明天就可以偷你的公司

By Ursula
at 2016-10-24T11:09

只能說想領獎金又不願了解規則跟動腦，這種員工還是
算了吧，先了解他為何被前公司F掉還比較好

By Ursula
at 2016-10-29T05:24

請列黑名單！

By Sierra Rose
at 2016-10-31T13:34

這種咖直接打槍

By Blanche
at 2016-10-31T16:56

你可以說可以啊那我們來蓋章公證啊你出事公司無責任
沒有勞保當然以沒有健保囉公司對你更沒有工作保障

By Frederica
at 2016-11-04T11:05

齁我覺得這樣你也能隨時走人我看你就不要來吧

By Freda
at 2016-11-04T18:04

又要拿薪水又要拿失業補助唆使我協助犯罪欸

By Olga
at 2016-11-09T06:40

上班薪水?失業補助? 都幾XD

By Edwina
at 2016-11-09T19:12

他被查到會被要求要還已經領取的補助金額還有罰款

By Annie
at 2016-11-14T13:58

真是傻了以為勞動部猜不到一定有人想這樣搞嗎
領補助期間就算是有兼職收入都要從補助中扣除

By Quanna
at 2016-11-17T21:18

一定有兼職

By Quintina
at 2016-11-20T12:40

這是違法的事情建議這種員工1不要用

By Doris
at 2016-11-20T21:38

到時被檢舉反咬一口

By Oliver
at 2016-11-23T20:05

不要用這種人心態不可取

By Jessica
at 2016-11-26T21:37

謝謝各位前輩，已發婉拒信回絕了

By Xanthe
at 2016-11-29T19:36

黑心的人地獄還沒有滿，早點下地獄去吧

By Ethan
at 2016-11-30T20:29

拒絕他+1 這種心態不可取要就到工地或補習班去看看有沒
有直接領現金沒勞健保的

By Callum
at 2016-12-02T16:11

這種人永不錄用

By Oliver
at 2016-12-03T19:05

你要用不誠實的人嗎？

By Ethan
at 2016-12-05T18:49

直接打槍，『小處見大處』，敢拗政府福利，就敢揩公司的油

By Ivy
at 2016-12-05T21:45

報到日就要幫員工保，不然公司會有法律問題。對這名
員工不敢茍同，他如果真的想領，當初就該像樓上所說將
報到日期押後，而不是確定上班時間後再為難公司。

員工說不想保勞保 - 離職

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