員工請假的原因,問與不問 - 面試
By Dorothy
at 2018-10-06T00:30
at 2018-10-06T00:30
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當了十幾年主管,
或許因為是竹科公司的關係,
我沒有不准假過,
當然員工請假去螃蟹面試也會跟你說
家裡有事,那你要拿什麼理由擋?
對自己找的人要有自信,
不然趕快放生。
※ 引述《carthage (攝影是一種生活)》之銘言:
: 如果你要請假,身為員工的諸位會喜歡主管問請假原因嗎?
: 如果員工要請假,身為主管的諸位會想或一定問員工請假原因嗎?
: 最近在管理遇到這樣的問題,有點頭痛,現在員工都只有在假條寫「有事」,
: 這請假原因有寫等於沒寫,問太多怕員工覺得煩。
: 但是這麼敷衍的原因就簽核,感覺自己又沒盡到部門主管的責任。
: 我上面的經理問我怎麼XXX沒來,我只能回覆他有事,卻答不出一個確切原因,
: 也因此被唸了幾次批假太草率。
: 我自己以前的情況是都據實以報請假原因,所以主管也不太說什麼就准假。
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或許因為是竹科公司的關係,
我沒有不准假過,
當然員工請假去螃蟹面試也會跟你說
家裡有事,那你要拿什麼理由擋?
對自己找的人要有自信,
不然趕快放生。
※ 引述《carthage (攝影是一種生活)》之銘言:
: 如果你要請假,身為員工的諸位會喜歡主管問請假原因嗎?
: 如果員工要請假,身為主管的諸位會想或一定問員工請假原因嗎?
: 最近在管理遇到這樣的問題,有點頭痛,現在員工都只有在假條寫「有事」,
: 這請假原因有寫等於沒寫,問太多怕員工覺得煩。
: 但是這麼敷衍的原因就簽核,感覺自己又沒盡到部門主管的責任。
: 我上面的經理問我怎麼XXX沒來,我只能回覆他有事,卻答不出一個確切原因,
: 也因此被唸了幾次批假太草率。
: 我自己以前的情況是都據實以報請假原因,所以主管也不太說什麼就准假。
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