員工開刀需付半薪嗎? - 醫師

By Ida
at 2013-05-10T00:00

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公司有位員工手有病史，「但並非職業傷害造成的」
以前就有的舊毛病，最近嚴重需開刀
有開醫師證明需休養三個星期，想請問根據勞基法
在員工休養的期間，公司須給多少薪資呢??

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By Caitlin
at 2013-05-13T09:31

版大您好：
依照您的說明，該員工應該是因為「普通傷病」而請假的。而依【勞工請假規則】第4條、第5條，普通傷病假一年內未超過30日者，公司仍須折半發給薪資。
2013-05-1009:54:25補充：
看該員工之前請普通傷病假頻不頻繁。如果加上這次病假，一年內尚未超過30日的話，公司應該折半發給工資。
另外，依照【勞保條例】第33條、第35條規定，員工遭遇普通傷害或普通疾病住院診療，不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者，自不能工作之第四日起，發給普通傷害補助費或普通疾病補助費。
給付標準是按被保險人平均月投保薪資半數發給。

By Odelette
at 2013-05-13T19:57

勞保的普通傷病給付，沒有住院的話，光是在家休養是不能領的。

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