問到上份薪資時該誠實回答嗎? - 面試

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小弟最近面試了許多工作
幾乎三分之二都還要再另外填寫一份人事資料
也都有一欄上份工作內容及薪資
以及期望薪資待遇

但因為上份工作薪資真的太低太低
很希望可以將自身價值及薪資起碼拉到一定的水準
但又不希望讓對方覺得自己薪水會不會跳太多了
可以在上份薪資欄部分自己寫高一點嗎?或是將年終三節算進去?
會被查到嗎?




麻煩各位版友給我意見了
謝謝!!!

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All Comments

Doris avatarDoris2015-02-13
虛報的話,就要有被清查的覺悟,但只差 1k , 2k 通常還好
Lucy avatarLucy2015-02-15
教你個技巧 我薪水22k 但每個月獎金固定10000
Una avatarUna2015-02-20
所以如果說是額外的獎金,HR是查不到的???
Olivia avatarOlivia2015-02-21
虛報就要有被發現不錄取的覺悟
Doris avatarDoris2015-02-22
重點還是在面試時表現的出我值這個價 比較有用
Edward Lewis avatarEdward Lewis2015-02-27
樓上說的沒錯我也同意!但因台灣的老闆都是能給低就給低,,,
Frederic avatarFrederic2015-02-27
有碰過被嗆薪水幅度會不會太大,,但明明都是基本薪資而已,,
Frederica avatarFrederica2015-03-03
就只因為上份薪水真的太低了,,,,
William avatarWilliam2015-03-04
薪水的明細察的道嗎?我很懷疑
Eartha avatarEartha2015-03-07
我是指你的現在公司要查你以前公司的薪水明細 查不到吧
除非hr私底下用問的 但也要對方願意講
Agatha avatarAgatha2015-03-08
薪水22k 請說~大概三萬多~ 薪水30k 請說~大概三四萬
Carol avatarCarol2015-03-10
就寫 "不要問 很可怕"
Isla avatarIsla2015-03-10
如果新公司要你附上 勞保明細 上面舊公司薪水多少會
寫的一清二楚
Joseph avatarJoseph2015-03-13
萬一前公司很鳥,都低保呢?
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-03-17
就說 上一個這樣問我的已經
Freda avatarFreda2015-03-21
低保還是可以用獎金帶過啊 別唬太大就好
David avatarDavid2015-03-24
作業務完全沒困擾 本薪22k+獎金22k
Eartha avatarEartha2015-03-28
低保很正常,可以掰一些補貼之類
Frederica avatarFrederica2015-03-29
不用想太多,覺得你值那個薪水的就會給你。
Valerie avatarValerie2015-03-29
勞保的問題可以用獎金和年終帶過。
Isla avatarIsla2015-04-02
我遇過要求出示前公司薪水條跟存摺入帳記錄的,虛報還是
要有被拆穿的可能
Steve avatarSteve2015-04-04
最近得到一個offer,HR要求要前公司的薪轉證明,所以唬
不了!