[問題﹞這工作要不要接? - 福利

第一次用電腦發文，反而不太會用呢!請見諒不太會排版
上週五22號，我老闆說要調我的工作(原本是擔任會計)

工作內容：1到各公司簽特約
2安排公司內部人員到其他公司進行整體造型or彩妝教學(我們是美髮業)
3安排公司設計師到需要的地方進行義剪
工作時間：早上9點-下午6點(只需上下班進公司打卡)
休假：禮拜天
出差：固定每周三天到台中店
薪資：底薪+獎金(但並沒告訴我實際金額多少)

我的疑問是像這種工作內容職稱是什麼啊?
1.我沒有相關經驗不知道類似工作底薪是該開多少?(我是在中南部)
2.所謂的獎金我是要怎樣跟老闆算阿?是我簽一張特約回來呢?還是怎樣做比較好?
請各位給我建議!!
3.我想問各位如果出差，公司都是怎麼算差旅費的呢?(之前老闆只給自強號來回票錢)

因為老闆跟我說他希望每位設計師業績都做8萬以上，接告訴我薪資是底薪+獎金!

但我覺得就算今天我很努力去簽一堆特約回來，可是不努力的設計師也是無法達到8 萬
這樣意思是我沒獎金嗎?

所以我這次想先請教各位前輩的意見?這個工作我是要不要接?
還有薪資我該怎麼談呢?
差旅費我要怎麼要求才合理?

這次想把薪資條件等等白紙黑字寫好，讓老闆簽名!
因為我老闆太容易把老聽話說在前頭了!我也到公司兩年了，已經一年沒加薪過了!
目前薪資23000 每個月來扣職工福利500元 結果員工旅遊還要自己付錢


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